Які документи потрібні при прийомі нового працівника на роботу
Ст. 24 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 чітко встановлює перелік документів, які громадянин зобов'язаний подати при прийомі на роботу:
- Паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- Довідка про присвоєння РНОКПП (ІПН), крім осіб з відміткою в паспорті про відмову з релігійних переконань;
- Зокрема вказаний перелік документів для підтвердження трудової діяльності , що містять записи про всі місця роботи, посади, підстави звільнення.
З 2021 року цей перелік передбачає два рівнозначні варіанти, ст. 24 КЗпП залишається чинною досі і попри цифровізацію, працівник може надати один з двох варіантів :
- Трудова книжка (паперова, за наявності);
- Відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (так званий «Витяг з ЕТК» - електронна трудова книжка).
А також при працевлаштуванні можуть бути потрібні такі документи:
- військово-обліковий документ для осіб, які підлягають військовому обліку;
- документ про стан здоров'я (медична довідка за формою № 086/о або особиста медична книжка) для категорій працівників, які підлягають обов'язковим медичним оглядам (наприклад, неповнолітні, водії, працівники сфери харчування чи важких робіт);
- документ про освіту, спеціальність чи кваліфікацію (диплом, сертифікат, посвідчення), якщо виконання роботи вимагає спеціальних знань;
- інші документи, передбачені законодавством залежно від специфіки роботи.
Ст. 25 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n151 прямо забороняє роботодавцю вимагати відомості про партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування, а також будь-які документи, подання яких не передбачено законодавством (зокрема довідку про несудимість поза встановленими законом випадками, довідку ВПО, письмову згоду на обробку персональних даних).
Ще більше інформації у статтях «Які документи надавати при працевлаштуванні: повний пакет документів» https://kadroland.com/news/8703-yaki-dokumenti-nadavati-pri-pracevlastuvanni-povnii-paket-dokumentiv, «Прийняття працівника на роботу у 2026 році: які документи потрібні та що має зробити роботодавець» https://kadroland.com/news/10057-priinyattya-pracivnika-na-robotu-u-2026-roci-yaki-dokumenti-potribni , «Документальне оформлення прийняття працівника на роботу: поради адвоката» https://kadroland.com/news/6766-dokumentalne-oformlennya-priinyattya-pracivnika-na-robotu-poradi-advokata
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


