Які документи потрібні при прийомі нового працівника на роботу
Ст. 24 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 чітко встановлює перелік документів, які громадянин зобов'язаний подати при прийомі на роботу:
- Паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- Довідка про присвоєння РНОКПП (ІПН), крім осіб з відміткою в паспорті про відмову з релігійних переконань;
- Зокрема вказаний перелік документів для підтвердження трудової діяльності , що містять записи про всі місця роботи, посади, підстави звільнення.
З 2021 року цей перелік передбачає два рівнозначні варіанти, ст. 24 КЗпП залишається чинною досі і попри цифровізацію, працівник може надати один з двох варіантів :
- Трудова книжка (паперова, за наявності);
- Відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (так званий «Витяг з ЕТК» - електронна трудова книжка).
А також при працевлаштуванні можуть бути потрібні такі документи:
- військово-обліковий документ для осіб, які підлягають військовому обліку;
- документ про стан здоров'я (медична довідка за формою № 086/о або особиста медична книжка) для категорій працівників, які підлягають обов'язковим медичним оглядам (наприклад, неповнолітні, водії, працівники сфери харчування чи важких робіт);
- документ про освіту, спеціальність чи кваліфікацію (диплом, сертифікат, посвідчення), якщо виконання роботи вимагає спеціальних знань;
- інші документи, передбачені законодавством залежно від специфіки роботи.
Ст. 25 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n151 прямо забороняє роботодавцю вимагати відомості про партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування, а також будь-які документи, подання яких не передбачено законодавством (зокрема довідку про несудимість поза встановленими законом випадками, довідку ВПО, письмову згоду на обробку персональних даних).
Ще більше інформації у статтях «Які документи надавати при працевлаштуванні: повний пакет документів» https://kadroland.com/news/8703-yaki-dokumenti-nadavati-pri-pracevlastuvanni-povnii-paket-dokumentiv, «Прийняття працівника на роботу у 2026 році: які документи потрібні та що має зробити роботодавець» https://kadroland.com/news/10057-priinyattya-pracivnika-na-robotu-u-2026-roci-yaki-dokumenti-potribni , «Документальне оформлення прийняття працівника на роботу: поради адвоката» https://kadroland.com/news/6766-dokumentalne-oformlennya-priinyattya-pracivnika-na-robotu-poradi-advokata
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: чи потрібне попередження працівникам
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії
Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО
Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Є відповідь АІ
Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Зміни в посадових інструкціях: затвердження та підпис директора документації
2. Якщо посадові інструкції та штатний розпис розробляє і затверджує директор, його підпис можна…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ


