Є відповідь АІ
Перевірка військового обліку: який період охопить нова перевірка
В минулому році, а саме в листопаді 2025 року у нас на підприємстві була перевірка ТЦК (перевіряємий період - початок ведення військового обліку по листопад 2025р.).
Нещодавно прийшов лист про те, що в цьому кварталі буде перевірка. Який період буде перевірятися?
Зазделегіть дякую за відповідь!
Законодавство не встановлює, що під час повторної перевірки ТЦК може перевіряти лише період після попередньої перевірки. Тому формально предметом перевірки може бути будь-який період ведення військового обліку.
Разом з тим, на практиці під час повторних планових перевірок основна увага, як правило, приділяється періоду після завершення попередньої перевірки та виконанню раніше наданих приписів (за їх наявності).
Отже, якщо у листопаді 2025 року ТЦК вже проводив планову перевірку ведення військового обліку, найімовірніше, цього разу перевірятимуть ведення військового обліку за період після завершення попередньої перевірки і до дати проведення нової.
Зокрема, можуть перевіряти:
- ведення персонального військового обліку (списки персонального військового обліку, відомість оперативного обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів);
- своєчасність подання повідомлень до ТЦК та СП (про прийняття, звільнення, зміну облікових даних тощо);
- проведення звірянь облікових даних;
- виконання обов'язків роботодавця щодо оповіщення, бронювання (за наявності) та інших вимог законодавства;
- усунення порушень, якщо вони були встановлені під час попередньої перевірки.
Водночас, за потреби ТЦК має право витребувати та перевірити документи і за більш ранній період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Відрядження для працівника з неповним робочим днем: нюанси оформлення
Умови прийняття сумісника на повний робочий день в Україні
Дооплата за тимчасово відсутнього працівника: важливі нюанси та правила
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці з інвалідністю: законодавчі підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Гарантії працівникам-донорям: додатковий день відпочинку у відпустці
Є відповідь АІ
Підтвердження страхового стажу для лікарняних: обов'язки бухгалтерії чи працівника
Визначення робочих графіків у ПВТР та їх уточнення
Для працівників структ. підр. «Адміністрація»(тут у нас поки директор, мед. дир., логіст) встановлюється 5-д. р. тижд. з трив. 8 р. г. на день та 40 г. на тижд.
Для посади «Лікар-рентгенолог» та «Рентгенолаборант»(це інший струк. підр. у ШР)…
Є відповідь АІ
Звільнення за угодою: чи потрібно відпрацьовувати 14 днів
Є відповідь АІ
Обов'язки інспектора з кадрів: покладення на секретаря під час відпустки
Є відповідь АІ
Відсутність професії різноробочого в Класифікаторі: як діяти
Є відповідь АІ
Право на доплату за інклюзивні класи та групи у ЗЗСО
Директор ЗЗСО з структурним підрозділом здо, має 2 інклюзивних класи та одну інклюзивну групу в структурному підрозділі здо ,чи має він право на доплату по постанові 1391 20% за 3-інклюзивних класи (групи)…
Початок військового обліку: перші кроки та необхідні рішення
Є відповідь АІ
Уточнення статусу військовозобов'язаних жінок у Реєстрі обліку
Є відповідь АІ
Чи повинні хворі працівники підписувати накази про ознайомлення
Є відповідь АІ


