Перелік військовозобов’язаних: критерії, відстрочки та бронювання на підприємстві
Відповідно до пункту 12 Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/stru) до загальної кількості військовозобов’язаних підприємства при розрахунку квоти для бронювання не враховуємо:
1. Військовозобов’язаних жінок.
2. Війсьйськовозобов’язані, зазначені в абзацах другому - шостому пункту 5 цього Порядку № 76 , а саме:
- військовозобов`язані, які займають посади державної служби категорії “А”;
- військовозобов`язані, які займають посади штатних працівників патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
- військовозобов`язані, які займають посади керівників обласних, районних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій у разі їх утворення);
- військовозобов`язані, які займають посади державної служби категорії “Б”, але на яких тимчасово покладено виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби категорії “А”;
- військовозобов`язані, які займають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів;
3. Військовозобов`язаних працівників, які заброньовані за іншим підприємством.
4. Військовозобов`язаних працівників, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України
При цьому включаємо:
- військовозобов`язаних працівників, які працюють на умовах сумісництва,
- мобілізованих після 18.05.2024;
- військовозобов`язаних, які оформили відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації відповідно до статті 23 Закону України "Про моблізаційну підготовку та мобілізацію".
Звертаємо увагу, що працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до ст. 23 Закон України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники-сумісники враховуватимуться в квоту лише за одним з місць роботи
Увага! Для розрахунку квоти під час бронювання враховуються лише військовозобов’язані. Тобто, не включаємо ані призовників, ані резервістів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військового обліку: який період підлягає перевірці
В минулому році, а саме в листопаді 2025 року у нас на підприємстві була перевірка ТЦК (перевіряємий період - початок ведення військового обліку по листопад 2025р.).
Нещодавно прийшов лист про те, що в цьому кварталі буде перевірка. Який…
Є відповідь АІ
Неповернення військового квитка та облік працівника в ТЦК
Терміни появи працівників до ТЦК після отримання повістки
Чи необхідно подавати заяву на відпустку за графіком
Є відповідь АІ
Помилкове повідомлення про прийняття: необхідно подати звільнення
Коли підприємству потрібна квота на військовий облік працівників
Як створити електронний кабінет для військового обліку підприємства
Чи має працівник право на квоту при сумісництві
Чи потрібно вносити мобілізованого працівника до військового обліку
Чи вносити мобілізованого в 2026 році працівника в списки військового обліку та у відомість оперативного обліку…
Є відповідь АІ
Контроль військовозобов’язаних працівників на критично важливих підприємствах
Наші підприємства підтвердили критичність 16.07.2026. Для підтвердження критичності для підприємств нашої компанії - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені…
Питання про статус військового обліку новопризначеного працівника

Є відповідь АІ
Чи можливо збільшити квоту військового обліку до 75%
Чи потрібно ставити "копія" на всіх сторінках документа
Правила розподілу відпустки для осіб з інвалідністю II групи
Де знайти актуальні нормативні акти з військового обліку
Є відповідь АІ


