Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи можливо збільшити квоту військового обліку до 75%
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Квітко Оксана
20.07.2026 | 17:50
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо збільшити квоту військового обліку до 75%

Вітаю! Підкажіть, компанія є резидентом Дія Сіті і має критичність для житєдіяльності населення. Чи може компанія збільшити квоту до 75%? Такж хвилює момент ,що компанія перепідтвердила свою критичність 14.07 чи потрібно до 1 вересня знову подавати на критичність у звязку з новоствореним Координаційним центром ?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Компанія-резидент Дія Сіті з критичністю для життєдіяльності населення може підвищити ліміт бронювання до 75% лише через окреме погодження з Міноборони, автоматично 75% не встановлюється. Попри перепідтвердження 14.07, до 1 вересня 2026 року статус критичності потрібно підтвердити ще раз за оновленими правилами, а звернення вже проходитимуть через Координаційний центр.

Обґрунтування

Щодо ліміту 75%. Ліміт бронювання прив’язаний до чинного рішення про критичність і фіксується у Єдиному переліку. Збільшення понад базовий відсоток не відбувається автоматично і потребує окремого звернення та погодження з Міноборони для зміни ліміту саме у рішенні і в Єдиному переліку. Це означає, що навіть за наявності критичності для життєдіяльності населення резидент Дія Сіті може отримати 75% лише шляхом окремого запиту та обґрунтування, а не «за замовчуванням».

Щодо повторного підтвердження до 01.09.2026. Постановою КМУ від 30.05.2026 №692 встановлено, що всі чинні на 02.06.2026 рішення про визнання підприємств критично важливими для економіки та життєдіяльності населення діють тільки протягом строку, на який їх прийнято, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року, тож усім таким підприємствам потрібно повторно подати документи для підтвердження статусу за оновленими критеріями, незалежно від того, коли саме у 2026 році вони його перепідтверджували Постанова №692.

Щодо впливу Координаційного центру. Змінами до постанови КМУ від 27.01.2023 №76 передбачено, що уповноважений орган тепер зобов’язаний після перевірки відповідності підприємства критеріям із п. 2 Критеріїв та порядку №76 звертатися до Координаційного центру за рекомендацією, а рішення про критичність приймається вже з урахуванням цих рекомендацій від 27.01.2023 №76. Тому нове або повторне підтвердження статусу, у тому числі до 01.09.2026, фактично проходитиме через додатковий етап розгляду в Координаційному центрі.

Підсумок: резидент Дія Сіті може домагатися 75% ліміту лише окремим погодженням, а чинна критичність, навіть оновлена 14.07, не звільняє від необхідності повторно підтвердити статус до 1 вересня 2026 року вже за процедурою з участю Координаційного центру.

СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:46
Очікує відповідь

Нагадаємо, що відповідно до абзацу 8 п. 8 Порядку №76 кількість військовозобов'язаних працівників критично важливого підприємства, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше загальної кількості військовозобов'язаних працівників такого підприємства, зазначеної у рішенні відповідного державного органу про визначення підприємства, критично важливим підприємством.
Тобто ліміт по кількості не збільшується автоматично у разі прийняття на роботу нових військовозобов’язаних працівників.
Ліміт на бронювання (наприклад,15 осіб) вже зафіксований у рішенні про надання критичності і вказаний у Єдиному переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов'язаних (далі – Єдиний перелік). І щоб його збільшити підприємство може на підставі абз. 2 п. 8 Порядку №76 звернутися до Міноборони з обґрунтованими пропозиціями щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов'язаних. У разі позитивного рішення у Єдиному переліку буде збільшено ліміт військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.


І лише після цього підприємство зможе забронювати більше, ніж 15, військовозобов’язаних працівників.


При цьому варто зазначити, що зазначена вимога не стосується критично важливих підприємств сфери ОПК. Тобто, у рішеннях Міноборони про визначення підприємств, установ та організацій критично важливими у сфері ОПК не зазначатиметься інформація про кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню.


Порядок зміни ліміту бронювання


1. Після отримання рішення (наказу) Міноборони, Мінекономіки або відповідний державний орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливою установою, подає засобами Порталу Дія повідомлення про зміну ліміту бронювання в Єдиному переліку.


2. Державний орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливою установою:



  • повідомляє підприємство, установу чи організацію про зміну ліміту бронювання;
    Повідомлення про зміну ліміту бронювання надходить автоматично на електронну адресу критичної установи.

  • фіксує кількість військовозобов’язаних, яких внесено засобами Порталу Дія до Єдиного переліку по завершенню п’яти робочих днів;
    Використання наданого обсягу на бронювання відповідно до рішення (наказу) Міноборони

  • контролює недопущення проведення бронювання по завершенню п’яти робочих днів;
    До впровадження технічної можливості засобами Порталу Дія

  • повідомляє Міноборони про виконаний захід. Довідково.


3. Зазначається показник збільшеного ліміту (у разі не використання ліміту в повному обсязі протягом п’яти робочих днів, Міноборони буде переглянуто рішення щодо зміни ліміту бронювання на МРГ).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

КА
Катерина Назарова
21.07.2026 | 10:30
Військовий облік
Відповідь надано

Перевірка військового обліку: який період підлягає перевірці

Вітаю, підкажіть, будь ласка.
В минулому році, а саме в листопаді 2025 року у нас на підприємстві була перевірка ТЦК (перевіряємий період - початок ведення військового обліку по листопад 2025р.).
Нещодавно прийшов лист про те, що в цьому кварталі буде перевірка. Який…

14

АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 10:43

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

НА
Наталя
20.07.2026 | 23:00
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Неповернення військового квитка та облік працівника в ТЦК

Працівник демобілізувався 24.06., звернувся до ТЦК для постановки на облік 26.06. та виключення за станом здоров'я - квиток в ТЦК вилучили для внесення записів, але і досі не повернули (мотивуючи тим, що працівник офіцер і потрібні якісь додаткові погодження). Як його табелювати…

22

СК
Світлана, консультант
експерт
21.07.2026 | 08:26

Нагадаємо, що закінченням військової служби для військовозобов’язаних є день виключення військовослужбовців зі списків особового складу військової…Ще

ГК
Крат Ганна Володимирівна
20.07.2026 | 20:12
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни появи працівників до ТЦК після отримання повістки

Добрий день, підкажіть, будь ласка, отримали бойові повістки на підприємство 20 липня, працівники ТЦК привезли особисто, в розпорядженні вказано оповістити працівників, до 17,00 години 20 липня, на дату визову 22 липня, але деякі працівники були у відрядженні і у відпустці, у…

43

СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:01

Алгоритм дій роботодавця у разі отриманні розпорядження ТЦК та СП (Додаток 13 Порядку № 1487):

1. Потрібно зареєструвати розпорядження. Якщо отримали…Ще

ЛА
Лариса
20.07.2026 | 19:43
Відпустки
Відповідь надано

Чи необхідно подавати заяву на відпустку за графіком

Чи потрібно писати заяву на відпустку, якщо є графік відпусток…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.07.2026 | 20:59

Ні.

Якщо відпустка надається відповідно до затвердженого графіка відпусток, заява працівника не є обов'язковою.

Відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону України…Ще

ОЛ
Олена KEL
20.07.2026 | 19:27
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Помилкове повідомлення про прийняття: необхідно подати звільнення

Подали помилково оперативне повідомлення про прийняття співробітника в застосунок ПФУ. Необхідно подати повідомлення на звільнення. Це відбулося в одному звітньому місяці…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 10:17

Оскільки йдеться про помилку при передачі оперативних відомостей (пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332…Ще

МХ
Харабара Микола Дмитрович
20.07.2026 | 18:39
Військовий облік
Відповідь надано

Коли підприємству потрібна квота на військовий облік працівників

в якому випадку не критичному підприємству потрібна квота…

11

СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:40

Квота для бронювання військовозобов`язаних працівників розраховується у разі, якщо підприємство може бронювати своїх військовозобов`язаних працівників.

Варто…Ще

ДА
Дар’я
20.07.2026 | 18:24
Військовий облік
Відповідь надано

Як створити електронний кабінет для військового обліку підприємства

Як створити електронний кабінет підприємства для ведення персонального обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів? Ми комунальне підприємство…

17

СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 20:36

На сьогодні цей функціонал - електронний кабінет для ведення військового обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів, не реалізовано.

Конкретну…Ще

МХ
Харабара Микола Дмитрович
20.07.2026 | 18:22
Військовий облік
Відповідь надано

Чи має працівник право на квоту при сумісництві

Доброго дня, підкажіть будь ласка чи дає квоту критичному підприємству працівник , який працює за сумісництвом з 10.07.2024 р., а на основному не критичному підприємстві, де не потрібна квота, з 01.07.2024 р…

20

СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:07

У наведеній ситуації військовозобов`язаний працівник входить до загальної кількості військовозобов`язаних працівників підприємства при розрахунрку квоти…Ще

ОЛ
Оля
20.07.2026 | 18:06
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вносити мобілізованого працівника до військового обліку

Вітання!
Чи вносити мобілізованого в 2026 році працівника в списки військового обліку та у відомість оперативного обліку…

8

СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:11

Так, до кінця поточного календарного року відповідальні за ведення військового обліку на підприємстві зобов'язані зберігати у списках персонального…Ще

НА
Антонова Наталя
20.07.2026 | 17:59
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Контроль військовозобов’язаних працівників на критично важливих підприємствах

«Добрий день!
Наші підприємства підтвердили критичність 16.07.2026. Для підтвердження критичності для підприємств нашої компанії - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені…

14

СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 20:32

Враховуючи зміни внесені до Порядку № 76 постановою КМУ від 30.05.2026 № 692 та постановою КМУ від 01.07.2026 № 862, середня зарплата по застрахованих…Ще

ІН
Інна
20.07.2026 | 17:57
Військовий облік
Відповідь надано

Питання про статус військового обліку новопризначеного працівника

Добрий день, новопризначений працівник 05.2002 року народження, інвалід дитинства, в Резерві має статус "військовозобов'язаний" (солдат), з відміткою ВЛК: непридатний в мирний час, обмеженопридатний у воєнний час. ПИТАННЯ: чому категорія обліку: військовозобов'язаний і чи…

7

СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 21:40

Категорія відношення до військового обов`язку залежить не тільки від віку. Тобто, особа, яка не досягла 25-річного віку, може мати категорію…Ще

АЛ
Альона
20.07.2026 | 17:49
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно ставити "копія" на всіх сторінках документа

Добрий день. Проставляти "копія" потрібно на всіх сторінках документа чи достатньо на одній сторінці? (наприклад копія паперового паспорта)…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.07.2026 | 23:27

Достатньо проставити відмітку «Копія» лише на першому аркуші документа.

Проставляти слово «Копія» на кожній сторінці законодавство…Ще

РУ
Руслана
20.07.2026 | 17:46
Відпустки
Відповідь надано

Правила розподілу відпустки для осіб з інвалідністю II групи

Особа з інвалідністю II групи. Чи можна поділити щорічну основну відпустку на 14 календарних днів за 7 місяців роботи та 16 календарних днів за 5 місяців роботи? Чи як правильно поділити відпустку…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2026 | 23:35

так, можна подылити таким чином.Щорічна відпустка надається тривалістю не менше 24 к.дн. за відпрацьований робочий рік, який відлічується від дати…Ще

АН
Анна
20.07.2026 | 17:44
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти актуальні нормативні акти з військового обліку

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, де можно знайти актуальні нормативно - правовими актами з питань організації та ведення військового обліку для стенду…

9

СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:27

Звертаємо увагу, що стенд з військового обліку не є обов’язковим.

Оскільки, у законодавстві, що регулює порядок ведення військового обліку, про стенд…Ще

АП
Підгорняк Альона Сергіївна
20.07.2026 | 17:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії при ліквідації ФОП з працівницею у декретній відпустці

ДД. Скажіть будь ласка. Планується ліквідація ФОП, але в штаті є працівниця у відпустці по догляду за дит. до 3 р. Які дії щодо неї? Чи можемо звільнити з працевлашутванням на ін.ФОП і знову надати відпустку…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 10:14

Так, ФОП може звільнити таку працівницю з обов’язковим працевлаштуванням.

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до…Ще

АН
Анастасія
20.07.2026 | 17:27
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік військовозобов’язаних: критерії, відстрочки та бронювання на підприємстві

Вітаю! ТОВ критична ОПК. Можете, будь ласка написати або скинути перелік, хто конкретно зараз входить до загальної кількості військовозобовязаних на підприємстві, а хто ні. Якщо працівники військовозобовязані, але мають відстрочку вони включаються до військовозобовязаних по…

10

СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:34

Відповідно до пункту 12 Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/stru) до загальної кількості військовозобов’язаних…Ще

ДА
Дар’я
20.07.2026 | 17:21
Інше
Відповідь надано

Правила оформлення наказів: як правильно писати прізвище та ім'я

Чи правильно я зрозуміла,що у наказах/листах/ довідках уже не пишемо Шевченко Тарас Григорович - інспектор з кадрів,а правильно буде кругом в тесті писати Тарас ШЕВЧЕНКО - інспектор з кадрів…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.07.2026 | 20:54

Ні, не зовсім так.

ДСТУ 4163:2020, що діє з 01.09.2021 змінив стандарти оформлення службових документів.Стандарт визначає порядок написання лише для окремих…Ще

ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
20.07.2026 | 17:05
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення переведення працівника на повний робочий день правильно

Вітаю! Працівник працює неповний робочий день (20 год на тиждень) за основним місцем роботи по безстроковому ТД. Необхідно оформити його на повний робочий день. Як це вірно зробити: через звільнення і призначення знову на повний робовий день? Дякую…

14

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2026 | 17:55

ні, не потірбно звільняти. Протсо слід встановити повний робочий час. Парцівник має надати заяву, а роботодавець видати наказ…Ще

АК
Красовська Анна
20.07.2026 | 17:03
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік документів для перетину кордону чоловіком з ВЛК

Добрий день. Який перелік документів має при собі мати виключений з обліку за станом здоров'я чоловік для перетину кордону (Постанова ВЛК Непридатний (згідно редакції Наказу Nº402 від 14.10.24))…

6

СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 20:52

Нагадаємо, що нормативними документами, що регулюють порядок перетину кордону, є Закон України «Про порядок виїзду з України і в'їзду в Україну…Ще

ОЛ
Олена
20.07.2026 | 16:58
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно приймати інваліда для виконання нормативів на підприємстві

добрий день, на підприємстві працює 13 працівників, 7 працівників працюють за основним місцем роботи, 6 зовнішні сумісники, чи є необхідність приймати на роботу інваліда для забезпечення нормативу…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2026 | 17:52

Ні, не потірбно. Зовнішні сумісники не враховуються до СКШП і до нормавтиу. Тобто у вас СКШП за квратал 7 працівнкиів. Тому норматив виконувати не потірбно

Р…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7923

Прийняття та звільнення – 2026! ВОД, П-2, трудова книжка⬇️

Дивитись курс

Популярне

Усі зміни у військовому обліку, бронюванні та критичності: покрокові алгоритми і готові рішенняНові правила військового обліку: що змінилося у перевірці ВОД, звірянні, списках ВО, відомості та повідомленні за додатком 4Зміни у бронюванні та перевірки критичних підприємств з 13.07: стаж для сумісників, ліміти, анулювання, спрощене перепідтвердження критичності
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи