Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Запит щодо подання документів для визначення нової критичності
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
21.07.2026 | 08:59
Військовий облік
Відповідь надано

Запит щодо подання документів для визначення нової критичності

Доброго дня
Критичність нашого підприємства до 28.11.2026 року. Чи можу я подати документи на визначення нової критичності вже в липня? І підскажіть вичерпний перелік документів на визначення нової критичності. (сільськогосподарськуе підприємство)
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Можете подавати документи на нову критичність уже в липні, якщо для вашої галузі та регіону вже затверджені нові критерії і відкрито приймання заяв, а базовий пакет документів для агропідприємства включає довідку про відсутність податкового боргу, довідку про середню зарплату ≥ 3 МЗП, документи на відповідність галузевим критеріям сільського господарства, податкову звітність за останній період та інформацію про кількість військовозобов’язаних.

Обґрунтування

Подати документи раніше строку дії чинного рішення законодавство не забороняє. Підприємство саме ініціює отримання нового рішення про критичність за оновленими критеріями, і строк дії попереднього рішення (у вашому випадку до 28.11.2026) цьому не перешкоджає. Важливо лише, щоб профільне міністерство або ОВА вже затвердили оновлені критерії для вашої категорії підприємств і фактично розпочали приймання пакетів документів.

Для агропідприємств одночасно діють два обов’язкові критерії за постановою КМУ від 27.01.2023 №76. Потрібно підтвердити відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та ЄСВ, а також розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній податковий період (місяць) не нижче 3 мінімальних зарплат, що підтверджується довідкою підприємства про середню зарплату. від 27.01.2023 №76

Третій обов’язковий елемент — відповідність галузевим критеріям для сільського господарства за наказом Мінекономіки №6954. Для агросектору потрібно підтвердити масштаб діяльності (площа сільськогосподарських угідь або багаторічних насаджень чи обсяг річного доходу не менше 40 млн грн) та вид діяльності за визначеними КВЕД, що стосуються виробництва, переробки та збуту сільгосппродукції або суміжних напрямів (ЗЗР, насіння, техніка, зберігання й переробка зернових тощо). Це підтверджується, зокрема, відомостями з Державного реєстру виробників сільгосппродукції, формою держстатспостереження №29-сг та річною фінансовою звітністю. від 27.01.2023 №76

Базовий пакет документів для сільськогосподарського підприємства логічно сформувати з урахуванням загальних та галузевих критеріїв. Структуровано це виглядає так:

Блок Документ Що підтверджує Норма-орієнтир
Відсутність боргу Довідка про відсутність заборгованості або витяг ДПС Відсутність податкової та ЄСВ-заборгованості від 27.01.2023 №76
Зарплатний критерій Довідка про середню зарплату за останній податковий період (місяць) ≥ 3 МЗП Виконання обов’язкового зарплатного критерію від 27.01.2023 №76
Масштаб діяльності Відомості з Держреєстру виробників сільгосппродукції або форма №29-сг, або річна фінзвітність Площу угідь ≥ 1000 га, або ≥ 50 га багаторічних насаджень, або річний дохід ≥ 40 млн грн від 27.01.2023 №76
Вид діяльності Витяг з ЄДР / довідка з КВЕД, внутрішня довідка про види діяльності Основний КВЕД належить до переліку для агросектору, фактична діяльність відповідає від 27.01.2023 №76
Податкова дисципліна Податкова звітність за останній податковий період + квитанції про прийняття Подання звітності та сплату податків за останній період від 27.01.2023 №76
Військовий облік Інформація/довідка про кількість військовозобов’язаних Дані для подальшого бронювання від 27.01.2023 №76
Ініціатива підприємства Звернення про визначення підприємства критично важливим Формальне звернення до органу, що приймає рішення від 27.01.2023 №76

Перелік може деталізувати або розширити саме ваш профільний орган (Мінагрополітики / ОВА). Вони можуть вимагати конкретні форми довідок або додаткові документи на підтвердження галузевих чи регіональних критеріїв, тому перед поданням пакета доцільно перевірити оприлюднені на їхньому сайті вимоги або отримати консультацію у відповідального підрозділу. Підсумково, ви можете подавати новий пакет уже в липні, але орієнтуйтеся на оприлюднені нові критерії та конкретний перелік документів, який визначив ваш орган.

ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.07.2026 | 19:47
Очікує відповідь

Так, можете.


Обмежень щодо строку подання звернення про визначення підприємства критично важливим (підтвердження критичності за загальною процедурою) не передбачено, тож, подати документи можна будь-коли, у тому числі у липні.


До пакету документів, мають увійти:
1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації. Форму довідку передбачено додатком 1 до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, затвердженого каказом Міністерства фінансів України від 03 вересня 2018 року № 733 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1102-18;
2) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць (не менше 3 мінімальних зарплат); зразок за посиланням: Довідка про розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників (пп. 6 п. 2 Критеріїв та Порядку, затверджених Постановою від 27.01.2023 № 76);
3) інформація про подання підприємством податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою;
4) інформація про загальну кількість військовозобов’язаних працівників організації; зразок за посиланням: Довідка про кількість військовозобов’язаних працівників на підприємстві (п. 5 Критеріїв та порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76);
5) звернення про визнання підприємства критично важливим; зразок за посиланням: Звернення про визначення підприємства критично важливим;
6) документи, що підтверджують відповідність третьому критерію (залежать від критеріїв (основного, галузевих, регіональних), яким відповідає підприємство).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

БК
Корчинський Богдан Володимирович
21.07.2026 | 18:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника

Доброго дня. Цікавить чи можна за суміщення посад встановити працівнику не 50 % від посадового окладу вакантної посади, а наприклад навіть 100 % від посадового окладу, якщо приватне підприємство…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:53

Відповідно до ст. 105 КЗпП Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
21.07.2026 | 17:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі

Просимо допомогти визначити професійну назву посади "Методист відділу навчання" за ДК 003:2010. У ТОВ (ІТ-компанія) створено «Відділ навчання». Чи можна у такому підрозділі використовувати професійну назву роботи "Методист" (код КП 2351.2) без уточнень, визначивши структурний…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:00

Так, можна.

Професійна назва роботи «Методист» (код КП 2351.2) міститься у ДК 003:2010 і належить до класифікаційного угруповання «Інші…Ще

КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
21.07.2026 | 16:44
Інше
Відповідь надано

Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових

Доброго дня, які журнали з охорони праці мають бути на підприємстві…

5

НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:54

На будь-якому підприємстві перелік журналів з охорони праці (ОП) визначається специфікою його діяльності.

Базовий набір для всіх компаній складається з 4…Ще

НА
Наталія
21.07.2026 | 16:29
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації

Доброго дня. Якщо я пройшла підвищення кваліфікації і здала тести 03.06.2026, коли я отримаю сертифікат державного зразка…

16

АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:19

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ГА
Галина
21.07.2026 | 16:12
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного

Я правильно розумію, що у мене військовозобовязаний одружився 17 липня, але я вже цю інформацію в ТЦК не подаю, так…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:19

Так, вірно.

Згідно змін більше не потрібно повідомляти ТЦК про зміну сімейного стану.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
21.07.2026 | 16:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії

Просимо допомогти визначити професійну назву роботи за ДК 003:2010. У ТОВ (ІТ-компанія) створено «Відділ управління проєктами». Приймаємо працівника без досвіду та профільної освіти (перше місце роботи). Функції: дослідження, збір і аналіз інформації, участь у розробленні…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:44

Так, можете.

Якщо фактичні посадові обов'язки працівника відповідають кваліфікаційній характеристиці професійної назви роботи «Фахівець» (код…Ще

ВІ
Вікторія
21.07.2026 | 15:56
Військовий облік
Відповідь надано

Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК

Доброго дня, прийняли призовника на роботу. В нього не має прописки. Зробили витяг з Резерв+ і ТЦК підтягнуло. В те ТЦК було відправлено повідомлення про прийняття на роботу призовника. Пізніше отримали лист від ТЦК, що він у них на обліку не стоїть. Призовник пішов в ТЦК за…

22

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:15

Так, потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text…Ще

ЛИ
Лидия Сиора
21.07.2026 | 15:56
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі

накази на відпустку нові…

18

АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:11

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ТА
Тамара
21.07.2026 | 15:50
Відпустки
Відповідь надано

Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику

Добрий день! Надайте, будь ласка, зразки документів, які необхідні для перенесення вже оплаченої відпустки працівнику, за власним бажанням, дякую…

7

АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:12

Вітаємо! 😊


На жаль, у нас немає такого матеріалу.


Гарного дня! 👋🏼Ще

ВІ
Вікторія
21.07.2026 | 15:22
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливо врахувати інвалідність для надання тривалої відпустки

Добрий день. Чи можна на підставі пенсійного посвідчення, де вказано групу інвалідності вносити відпустку тривалістю 26 к.д працівнику? Дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 00:25

Так, можна.

Якщо в пенсійному посвідченні прямо зазначено групу інвалідності, а не лише факт призначення пенсії, і роботодавець має завірену копію цього…Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
21.07.2026 | 15:05
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення перепрацьованого часу для працівника на окладі 5/2

добрий день, працівник на окладі з графіком 5/2, буде деякий час пеерепрацьовувати, виконувати додаткову роботу. Як вірно оформити це…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2026 | 18:53

Найоптимальніше – оформити внутрішнє сумісництво за строковим трудовим договором.

За Ваших обставин є два варіанти – або оформити внутрішнє…Ще

АЧ
Чорна Аліна Олександрівна
21.07.2026 | 14:53
Інше
Відповідь надано

Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки

Вітаю. Підкажіть будь ласка, для ТОВ, у штатному розписі, вірно буде для посади - "Радник директора з питань безпеки" (чи вірно сформована назва посади?) зазначити Код КП: 2490? Якщо ні, підкажіть будь ласка правильний варіант. Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:51

Так, можна утворити таку посаду з професійної назви робіт "Радник" (код КП 2490). Посада "Радник директора з питань безпеки" наслідуватиме код базової…Ще

МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
21.07.2026 | 14:40
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника

Доброго дня! Працівник працевлаштований оператором відеоспостереження дистанційно на повний робочий день та відповідно повний обсяг робіт за даною посадою. Сьогодні подав заяву про зменшення обсягу роботи. Чи можемо ми відповідно до наданої заяви зменшити обсяг (встановити певне…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:39

Встановіть неповний робочий час, за заявою, тому що однакові посади з різними окладами бути не можуть.

Відповідно до ст. 56 КЗпП (…Ще

ВН
Новицька Віта Григорівна
21.07.2026 | 14:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Кваліфікаційні вимоги та атестація головної медичної сестри

Відповідно до Довідника КХПП випуск 78 ОЗ, кваліфікаційні вимоги до головної медичної сестри передбачають рівень освіти. Чи повинна головна медична сестра атестуватися за якоюсь спеціальністю і чи залежить її оклад від цього…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:49

Так, повинна проходити атестацію.

Якщо працівник/працівниця здійснює професійну діяльність за посадою у сфері охорони здоров’я, на нього/неї…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
21.07.2026 | 14:28
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення на пів ставки: ненормований день чи погодинна оплата

Доброго дня! Директор хоче перевестись на пів ставки. Як краще зробити вказувати ненормований робочий день чи вказати години які працює…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 00:08

Потрібно встановити неповний робочий час, це не переведення, адже посада директора не змінюється.

Про ненормований робочий час не потрібно зазначати в…Ще

НА
Наталя
21.07.2026 | 14:18
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: обов'язки працівника та оплата відсутності на роботі

Вітаю. Працівник має відстрочку до завершення мобілізації (п.10 ч.1 ст.23), дата влк 29.07.2025, постанова влк придатний до служби у в/ч забеспечення. ТЦК, ВНЗ. НЦ, медпідрозділах, логістики, зв'язку. Зараз працівник сам ініціював ВЛК, дата початку ВЛК 14.07.26 і вже другий…

9

МК
Марія, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:59

Ні, не потрібно.

Відповідно до п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого…Ще

ОМ
Михайловська Олена Іванівна
21.07.2026 | 14:13
Інше
Відповідь надано

Гарантії збереження місця роботи для контрактників під час служби

Працівниця прийнята на військову службу за контрактом без мобілізації (добровільно уклала контракт), чи поширюється на неї гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 КЗпП щодо збереження місця роботи та посади, якщо поширюються то гарантії діють тільки під час дії особливого періоду на…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:52

так, потірбно таку працівницю увільнити від роботи через мобілізацію або якщо вона уклала контракт на проходження військової служби із збереженням місця…Ще

ОЛ
Олена
21.07.2026 | 13:45
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливий вихід на роботу до постановки на облік

Добрий день, питання щодо дати виходу на роботу після служби. Працівник був звільнений зі служби 04.07, на облік до ТЦК став 08.07, чи може працівник вийти на роботу 06.07…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 19:34

Ні, не може, лише на наступний день після дня взяття на військовий облік у ТЦК та СП після його звільнення з військової служби, 09.07.2026.

Частиною 11 ст…Ще

МП
Прядко Марина
21.07.2026 | 13:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Проблеми кадрового обліку при 100% працівниках-сумісниках у компанії

Добрий день. Як на Вашу думку: чи є проблема в тому, що в компанії 100 % працівників сумісники…

21

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:24

Законодавством не встановлено обмеженя чи заборони приймати на роботу сумісників. Немає встановленої квоти на кількість працівнкиів-сумісників. Тож цілком…Ще

ОЛ
Олена
21.07.2026 | 13:36
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення дати мобілізації працівника під час лікарняного періоду

Добрий день! Працівник знаходиться на лікарняному з 10.07 по 17.07. 14.07 повідомили, що його забрали в ТЦК. Документів підтверджуючих поки що не маємо, з якої дати відмічати мобілізацію працівника і чи оплачувати наразі лікарняний…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 19:29

Вам треба направити лист до тцк щодо отримання інформації стосовно вашого працівника, щоб його увільнити тим числом, яким його мобілізували.

…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7928

Прийняття та звільнення – 2026! ВОД, П-2, трудова книжка⬇️

Дивитись курс

Популярне

Усі зміни у військовому обліку, бронюванні та критичності: покрокові алгоритми і готові рішенняНові правила військового обліку: що змінилося у перевірці ВОД, звірянні, списках ВО, відомості та повідомленні за додатком 4Зміни у бронюванні та перевірки критичних підприємств з 13.07: стаж для сумісників, ліміти, анулювання, спрощене перепідтвердження критичності
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи