🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛЕ
Леся
22.07.2026 | 16:22
Відповідь надано
Правомірність включення працівника до чисельності військовозобов'язаних підприємства
02.02.2026 р. — працівника (директор з маркетингу) прийнято на наше підприємство (маємо статус критично важливого) за сумісництвом. Основне місце роботи на той момент — ТОВ «ЗЕМЛЯ» (не є критично важливим).
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в ТОВ «ЗЕМЛЯ».
02.06.2026 р. — працівника прийнято на наше підприємство на основне місце роботи. З цієї ж дати він оформився в ТОВ «ЗЕМЛЯ» за сумісництвом.
Працівник є військовозобов'язаним та має відстрочку від призову за п. 1 ч. 3 ст. 23 (як аспірант).Ми включаємо даного працівника до загальної чисельності військовозобов'язаних, від якої вираховуємо 50% ліміт (квота) для бронювання інших працівників. Чи правомірно?
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в ТОВ «ЗЕМЛЯ».
02.06.2026 р. — працівника прийнято на наше підприємство на основне місце роботи. З цієї ж дати він оформився в ТОВ «ЗЕМЛЯ» за сумісництвом.
Працівник є військовозобов'язаним та має відстрочку від призову за п. 1 ч. 3 ст. 23 (як аспірант).Ми включаємо даного працівника до загальної чисельності військовозобов'язаних, від якої вираховуємо 50% ліміт (квота) для бронювання інших працівників. Чи правомірно?
МК
Марія, консультант
експерт
22.07.2026 | 22:06
Очікує відповідь
Для визначення роботодавця, за яким працівник враховується при розрахунку квоти, не має значення, чи є це основне місце роботи, чи робота за сумісництвом. Сам факт того, що працівник працює за основним місцем роботи у одного роботодавця, а за сумісництвом — у іншого, не дає автоматичної переваги.
Враховується тривалість роботи працівника у відповідного роботодавця. У вашій ситуації після звільнення та нового прийняття новий період роботи починається одночасно у двох роботодавців, тому за критерієм тривалості роботи перевагу визначити неможливо. Фактично буде мати значення, як ці дані визначить система.
На майбутнє, якщо потрібно, щоб конкретне підприємство мало перевагу при врахуванні працівника для квоти, доцільно спочатку оформити прийняття до цього підприємства, а вже потім (хоча б з інтервалом в один день)— до іншого роботодавця за сумісництвом. Тоді період роботи у нього буде довшим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЄК
Комісарук Єлизавета Тагірівна
08.09.2026 | 11:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок заяви для продовження дії трудового договору державного службовця
зразок заяви на продовження дії трудового договору…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:10
ТН
Насарчук Таміла Віталіївна
08.09.2026 | 10:54
Відповідь надано
Правові аспекти звільнення працівниці з військовим чоловіком-службовцем
Вітаю! Якщо чоловік нашої працівниці військовий, зараз служить, то чи маємо ми право звільнити її, чи згідно законодавства це не можливо…
АК
Анна, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:14
YU
Yuliia Hirko
08.09.2026 | 10:27
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням бенефіціара через частку 20%
Вітаю!
Хочемо забронювати кінцевого бенефіціара, але його немає в переліку бенефіціарів в Дії. Чи може це бути повʼязано з тим, що його частка складає 20%…
Хочемо забронювати кінцевого бенефіціара, але його немає в переліку бенефіціарів в Дії. Чи може це бути повʼязано з тим, що його частка складає 20%…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:14
КМ
Мазур Катерина
08.09.2026 | 10:18
Відповідь надано
Дії роботодавця у випадку самостійної мобілізації працівника військовослужбовця
Доброго ранку! Працівник хоче самостійно мобілізуватись? які дії роботодавця в цьому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:11
АН
Анна
07.09.2026 | 21:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для викладача з двома ставками
Вітаю! Якщо працівник працює викладачем на ставку, та ще має суміщення на 0,5 ставки, чи може він ще десь працювати за сумісництвом…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.09.2026 | 22:19
РО
Романна
07.09.2026 | 21:24
Відповідь надано
Відображення звільнених та мобілізованих у військовому обліку цьогоріч
Підкажіть будь ласка як у списках (додаток 5) відображаються звільненні до кінця року і мобілізовані у цьому році. Маю ще мобілізованих до 2026 році, то не відображаю, оскільки вони виключені…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:09
Грищенко Тетяна Олександрівна
07.09.2026 | 18:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна найменування посади: чи подавати повідомлення до ТЦК
Доброго вечора) шановны експерти! Допоможіть у такому питанні, при зміні найменування посади у трудових книжках та облікових документах працівників у зв'язку з уточненням назв за Класифікатором професій без зміни істотних умов праці, нам потрібно подавати дадток4 ( Повідомлення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.09.2026 | 13:44
АР
Радчук Анастасія
07.09.2026 | 18:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно визначити кількість військовозобов'язаних для бронювання
Добрий день! Як правильно порахувати кількість військовозобовязаних, які входять в ліміт для бронювання? Чи можна орієнтуватися на кількість, яка відображається в Дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:51
КО
Келічава Ольга Дмитрівна
07.09.2026 | 18:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір даних для військового обліку: електронний чи паперовий квиток
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, приймаємо на роботу працівника 04.09.2026, наказ від 03.09.2026. працівник має і електронний ВОД і паперовий військовий квиток. Які дані потрібно прописати у рядку №3 у додатку 4: дані паперового військового квитка чи електронного із Резерв+…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:05
АЛ
Альона
07.09.2026 | 17:54
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного, що проживає за кордоном
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу людину, яка проживає закордоном? Це військовозобов'язаний чоловік. Якщо можна, то який алгоритм…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:39
ТА
Таїсія
07.09.2026 | 16:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Введення нових цехів у штатний розпис виробничого підрозділу
Добрий день! Підприємсьво має основний квед 29.20 " виробництво кузовів для автотранспортних засобів, причепів і напівпричепів". У штатному розписі є підрозділ виробництво. Чи можна ввести у штатний розпис у підрозділ виробництво: цех металообробки і цех комплектації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 20:16
ЛА
Артеменко Лариса
07.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Військовий облік: можливість прийняття на роботу з порушенням
Вітаю. Чи можемо ми прийняти на роботу працівника, якщо у нього в Резерв+ світиться порушення військового обліку? Він на обліку, ВЛК пройдене, але не отримав повістку, тому з'явилось порушення…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.09.2026 | 17:07
АЛ
Алла
07.09.2026 | 16:43
Відповідь надано
Правила прийняття вчителя за сумісництвом в навчальний заклад
Добрий день. Приймаємо в школу вчителя української мови на роботу за сумісництвом. При цьому цей же вчитель буде викладати ще й історію. Як правильно написати заяву на прийом і як правильно оформити наказ? Спочатку прийняти на вчителя української мови, а потім встановити…
НК
Надія, консультант
експерт
07.09.2026 | 23:28
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
07.09.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи може сільський голова призначити заступника директором без згоди
Вітаю. Звільняється директор закладу освіти, п.2.ст.36 КЗпПУ. Чи може сільський голова покласти тимчасово виконання обов'язків директора на заступника директора з навчально-виховної роботи без її згоди. Дякую за змістовну відповідь…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.09.2026 | 22:11
ТА
Тамара
07.09.2026 | 16:39
Відповідь надано
Чи потрібно вводити одиницю касира у штатний розпис
Добрий день! Прибиральникам службових приміщень (громадських вбиралень) - 7 працівників - буде доручено роботу касиром за суміщенням з доплатою 5%. Питання: до штатного розпису достатньо ввести 1 одиницю касира…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 20:12
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
07.09.2026 | 16:38
Відповідь надано
Прийняття нового водія перед звільненням: як правильно оформити
Добрий день! водій самоскиду написав заяву на звільнення 10.09. Ми можемо 08,09 прийняти нового водія, щоб старий два дні передав йому справи? у штатному розписі один водій. Треба з 08,09 у штатне вводити другого водія? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:45
СУ
Убийвовк Сергій
07.09.2026 | 16:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії працівника та роботодавця при відсутності даних
медичний працівник працює з 2021 року в Резерві відомості відсутні , яким чином вести військовий облік за відсутності відповідної інформації, як працівнику їх внести, що робити роботодавцеві…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.09.2026 | 17:06
IR
Irina Feklistova
07.09.2026 | 16:20
Відповідь надано
Визначення коду КП для посади фахівця у агрономії
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, який можна надати код КП, якщо посада називається фахівець, а основна суть роботи це координувати роботу інспекторів, які відбирають проби агропродукції на вагонах жд, баржах, судах; спілкуються з клієнтами, виставляють рахунки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.09.2026 | 22:11
ВІ
Віктор
07.09.2026 | 16:17
Відповідь надано
Ознайомлення з військовим обліком: хто підлягає підпису
Добрий день. Працівниця виходить з декретної відпустки. Чи потрібно її ознайомлювати з правилами ВО під підпис? Чи це стосується тільки новоприйнятих працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:24
ІР
Ірина
07.09.2026 | 16:15
Відповідь надано
Проблеми з обліком призовників у списках з військового обліку
Добрий день)
При заповненні списків з ВО в Excel від Кадроленд не рахуються призовники в додатку 12 та 12 (новий)
Перевіряла багато разів, заповнювала наново файл і все-одно ніяк…
При заповненні списків з ВО в Excel від Кадроленд не рахуються призовники в додатку 12 та 12 (новий)
Перевіряла багато разів, заповнювала наново файл і все-одно ніяк…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:22
