Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн

У комунального підприємства немає обов’язку «дотягувати» зарплату кожному заброньованому працівнику до 21 000 грн, важливим є дотримання середньої зарплати по всіх застрахованих особах не нижче середньої по регіону за IV квартал 2021 року.

Обґрунтування

Для комунальних підприємств застосовується спеціальний зарплатний критерій. Вимога щодо індивідуальної зарплати заброньованого працівника на рівні 2,5 мінімальної зарплати (близько 21 617,50 грн у 2026 році) стосується «звичайних» критично важливих підприємств, але для державних і комунальних підприємств діє інша норма.

Для комунальних підприємств контролюється середня, а не індивідуальна зарплата. Відповідно до пп. 6 п. 2 Критеріїв, розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників державних і комунальних підприємств за останній календарний місяць має бути не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 року 2 Критеріїв.

Отже, у заброньованих працівників можуть бути різні зарплати. Частина заброньованих може мати більше за середню по регіону, інша – менше. Головне, щоб загальна середня зарплата по всіх застрахованих особах комунального підприємства відповідала вимозі пп. 6 п. 2 Критеріїв 2 Критеріїв.

Підсумовуючи, доплачувати кожному заброньованому до 21 000 грн на комунальному підприємстві не потрібно, якщо виконується критерій середньої зарплати по підприємству на рівні не нижче середньої по регіону за IV квартал 2021 року.