Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВК
Корнован Вікторія Валеріївна
22.07.2026 | 16:42
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн

Доброго дня, якщо в комунальному підприємстві заброньовано 20 працівників, але тільки в 10 з них заробітна плата відповідає критерію 21 000 тис. грн. То іншим 10 потрібно доплатити заробітну плату до 21 000 тис. грн?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

У комунального підприємства немає обов’язку «дотягувати» зарплату кожному заброньованому працівнику до 21 000 грн, важливим є дотримання середньої зарплати по всіх застрахованих особах не нижче середньої по регіону за IV квартал 2021 року.

Обґрунтування

Для комунальних підприємств застосовується спеціальний зарплатний критерій. Вимога щодо індивідуальної зарплати заброньованого працівника на рівні 2,5 мінімальної зарплати (близько 21 617,50 грн у 2026 році) стосується «звичайних» критично важливих підприємств, але для державних і комунальних підприємств діє інша норма.

Для комунальних підприємств контролюється середня, а не індивідуальна зарплата. Відповідно до пп. 6 п. 2 Критеріїв, розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників державних і комунальних підприємств за останній календарний місяць має бути не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 року 2 Критеріїв.

Отже, у заброньованих працівників можуть бути різні зарплати. Частина заброньованих може мати більше за середню по регіону, інша – менше. Головне, щоб загальна середня зарплата по всіх застрахованих особах комунального підприємства відповідала вимозі пп. 6 п. 2 Критеріїв 2 Критеріїв.

Підсумовуючи, доплачувати кожному заброньованому до 21 000 грн на комунальному підприємстві не потрібно, якщо виконується критерій середньої зарплати по підприємству на рівні не нижче середньої по регіону за IV квартал 2021 року.

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 19:09
Очікує відповідь

Ні.


Починаючи з місяця, в якому проводиться бронювання до закінчення трудових відносин працівника з підприємством (тобто, якщо працівника подано на бронювання або звільнено в середині місяця, то в цьому місяці повинна бути зарплата не нижче 21 617,5 грн).



Нарахована щомісячна зарплата має бути не меншою за 2,5 × МЗП (21 617,5 грн) – протягом усього строку дії відстрочки.


Кому не потрібно забезпечувати цю зарплату:
Державні / комунальні підприємства, Дія Сіті, релігійні організації, визначені оператори ГРС тощо – повний перелік міститься у п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76.


https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталія Миколаївна Дідора
18.08.2026 | 10:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади

Доброго дня. Приймаємо працівника на заміну іншому, чи потрібно вводити додаткову штатну одиницю на чей час коли буде працювати 2 особи? Та чи можливо щоб на цей час в цих працівниках були різні оклади але код професії та назва одна? Чи як правильно вийти з цієї ситуації...одна…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 11:46

Відовідь АІ-консультанта можна враховувати, але доповню від себе. Якщо ви приймаєте саме на посаду відсутнього працівника (на його заміну, за строковоим…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
18.08.2026 | 09:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідність повторного проходження ВЛК для бронювання працівників

Доброго дня, вчора була проведена звірка з ТЦК, але мені наголосили що всі працівники в кого сплив термін ВЛК мають пройти знов ВЛК, бо не забронюють працівників (ми бронюємся через Дію) і можливий варіант, якщо давнє ВЛК то працівник може з"явитись в розшуку. Це так. Дякую…

20

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 10:46

Працівника можна забронювати через «Дію» навіть якщо у нього закінчився річний строк ВЛК.

«Дія» не перевіряє, чи є у працівника…Ще

ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
17.08.2026 | 20:09
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Акт про відсутність працівника через відсутність транспорту на роботу

добрый день, сотрудник не вышел на смену, аргументируя это тем, что перестала ходить электричка и ему нечем добраться. Как правильно составить акт об отсутствии его на работе…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:15

Акт потрібно складати саме про факт відсутності працівника на роботі, не роблячи в ньому висновку, що це поважна чи неповажна причина вісутності.

Адже…Ще

ІП
Піскун Інна
17.08.2026 | 20:03
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Як правильно врахувати компенсацію днів відпустки при звільненні

Якщо людина звільняється з основної посади і з внутрішнього сумісництва, тобто остаточно, як рахувати компенсацію днів відпустки? Компенсація по одній посаді+компенсація по сумісництву…

12

ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:10

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.


Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

НС
Суркова Наталія
17.08.2026 | 17:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ

Вітаю. Чи передбачено ДСТУ 4163, в тому числі останніми змінами, дату документа, точніше саме день, брати в лапки, наприклад: "18" липня 2026, так як Ви пишете у зразках документів…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:25

Ні, не передбачено.

Відповідно до п. 5.10. ДСТУ 4163:2020 дату оформлюють цифровим або словесно-цифровим способом.У разі оформлення дати цифровим способом…Ще

ВК
Коваленко Вілена
17.08.2026 | 16:46
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу

Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо директора звільнили 17.08, а прийняли на роботу 18.08 на іншу посаду, то хто повинен підписувати наказ про прийом та на кого писати заяву про прийом на нового директора який приступив до обов'язків 18.08…

17

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 21:32

Якщо директора звільнено 17.08, а з 18.08 його приймають на іншу посаду, при цьому з 18.08 призначено нового директора, то колишній директор уже не має…Ще

ОЛ
Ольга
17.08.2026 | 16:45
Інше
Відповідь надано

Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги

Які кваліфікаційні вимоги встановлюються до заступника начальника відділу консультаційної допомоги на основі довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.08.2026 | 21:07

ДКХП не містить окремої кваліфікаційної характеристики саме для посади «заступник начальника відділу консультаційної допомоги».

Така назва…Ще

ОК
Оксана
17.08.2026 | 16:39
Трудові книжки
Відповідь надано

Технічна помилка в трудовій книжці: вплив на стаж і пенсію

У трудовій книжці вчителя виявлено технічну помилку: замість підтвердження другої кваліфікаційної категорії внесено запис про підтвердження першої категорії. Надалі працівниці в установленому порядку було присвоєно першу, а згодом — вищу кваліфікаційну категорію, про що є…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 00:40

Неправильний запис потрібно виправити.

Той факт, що наступними записами хронологію атестації фактично відновлено, не робить попередній неправильний запис…Ще

МА
Марина
17.08.2026 | 16:31
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників

отримали критичність від ОВА від 24.07.26 і продовжили бронювання працівникам 10.08.26, за який період підприємству виплачувати з/п не менше 3 мін. з/п (25 941) у серпні, чи вже за вересень…

13

ТК
Таміла, консультант
експерт
17.08.2026 | 18:05

У вересні.

Відповідно змін до абз. 3 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260901#n14 з 1 вересня 2026 року…Ще

ЗЯ
Якименко Зінаїда
17.08.2026 | 16:21
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Куди надсилати заяву на звільнення при відсутності директора

Чоловік живе в м.Рівне. Працював в м.Херсон. З директором пропав зв'язок, інших працівників немає. Хоче звільнитися. Куди надсилати заяву на звільнення…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 18:00

Заяву працівник надсилає на адресу, зазначену в ЄДР.

Кожна із сторін трудового договору зобов’язана постійно (у тому числі під час призупинення дії…Ще

АН
Анна Білошкура
17.08.2026 | 16:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку

Доброго дня. Дайте, будь ласка, самі прості ,безспірні разові премії працівникам або якщо це раз на 3 місяці. Як правильно їх виділити?Оскільки суми можуть бути змінні…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 17:56

Скоріш за все йдеться про премію за виконання виробничих завдань і функцій, яка є складовою зарплати (ст. 2 ЗУ «Про оплату праці»).

Умови та…Ще

ЛШ
Шолька Людмила Борисівна
17.08.2026 | 16:14
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури

наказ про оповіщення військовозобов'язаних…

20

АК
Аліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 16:16

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
17.08.2026 | 16:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Виплата матеріальної допомоги при звільненні через смерть працівника

При звільненні працівника у зв'язку зі смертю обов'язково виплачувати матеріальну допомогу?, в кол договорі не прописано…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 09:29

Цю матеріальну допомогу члену сім’ї померлого працінвика призначає уповноважений із соціального страхування. Після цього бухгалтер передає…Ще

ОЛ
Олена
17.08.2026 | 15:57
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язки роботодавця і працівника щодо військового обліку та змін

Роботодавець зі змінами в законодавстві не повідомляє до ТЦК про зміни в сімейному стані, а ось працівник як військовозобов'язаний повинен надати зміну своїх даних до ТЦК…

11

АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 16:31

Так, вірно. Працівник має самостійно повідомити ТЦК про зміну власних даних у семиденний строк.

Згідно п. 23 Порядку 1487…Ще

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
17.08.2026 | 15:54
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки

Працівник знаходиться у відпустці з 16.08.2026 до 29.08, але його забрали ТЦК, ми подаємо лист в розшук, якщо прийде відповідь з якого числа можна оформляти наказ на увільнення? Після закінчення відпустки…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.08.2026 | 21:01

Ні, з фактичної дати призову.

На підставі отриманих документів працівника слід увільнити від роботи зі збереженням місця роботи та посади відповідно до ч…Ще

ЛШ
Шолька Людмила Борисівна
17.08.2026 | 15:52
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як ознайомити військовозобов'язаного з повісткою у відпустці

Добрий день. В управління прийшло розпорядження про вручення повістки військовозрбов'язаному для уточнення даних. Але він у відпустці.Як ознаймити його з наказом про оповіщення. Дякую…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.08.2026 | 00:06

У зв'язку з отриманням розпорядження про виклик працівника та повістки відповідно до п. 47 Порядку 1487 необхідно:1. Видати наказ про оповіщення працівника…Ще

ОА
Олена Анатоліївна
17.08.2026 | 15:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вимоги та обмеження для прийняття охоронника в ТОВ

Чи може ТОВ прийняти працівника на посаду охоронника? Які вимоги та обмеження для цієї посади…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 23:03

Так, можна прийняти.

ТОВ може передбачити у штатному розписі професію «Охоронник» і прийняти на неї працівника.

Професія «Охоронник»…Ще

НГ
Гуменюк Наталия
17.08.2026 | 15:40
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення виплати допомоги дружині померлого працівника через ПФУ

помер працівник потрібно виплатити допомогу дружині від пенсійного фонду 8500.00 грн якїї оформити через кабінет пфу дайте інструкцію. Дякую…

6

НК
Надія, консультант
експерт
17.08.2026 | 23:13

Допомога на поховання від ПФУ виплачується за основним місцем роботи померлого працівника

(ч. 1 ст. 22 Закону №1105 Про загальнообов’язкове державне…Ще

ОК
Оксана
17.08.2026 | 15:29
Інше
Відповідь надано

Надання благодійної допомоги працівникам: порядок оформлення та норми

Доброго дня. Підприємство хоче надати нецільову неоподатковувану благодійну допомогу одразу майже всім працівникам підприємства . Суми різні до 3 тис. грн. Чи потрібні заяви від кожного працівника? Чи можна оформити одним зведеним наказом? Чи можна зазначити причину: у зв’язку…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 15:59

Так, заяви потрібні від кожного працівника, а наказ можна оформити заведений.

Нецільова благодійна допомога надається виключно за індивідуальним клопотанням…Ще

ОП
Пересада Оксана Олександрівна
17.08.2026 | 15:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення наказів про переведення: окремі чи зведені документи

Доброго дня. Видали кадровий зведений наказ про переведення працівників і в ньому вказані оклади (посади різні і оклади різні). На підпис працівникам потрібно видавати по посадам окремі накази? чи можна ознайомлювати зі зведеним наказом? Яка відповідальність? Дякую…

7

НК
Надія, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:47

Так,копію або витяг, на якому є відмітка про ознайомлення працівника під підпис ви докладаєте до особової справи

Раді допомогти, звертайтесь ще!Переходьте…Ще