Обов'язки роботодавця після інформування працівника про ВЛК

Обов'язку та повноважень направляти працівників на медичний огляд за власною ініціативою роботодавець не має.
Відповідно до п. 3.1 глави 3 розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 14.08.2008 №402, контроль за направленням та проходженням військовозобов’язаними медичного огляду військово-лікарською комісією покладається на керівника відповідного ТЦК та СП.
Тобто призовника, військовозобов'язаного та резервіста на медичний огляд має направити ТЦК та СП.
При цьому, працівника слід ознайомити з результатами звіряння шляхом вручення йому письмового повідомлення або видання наказу та ознайомлення його під підпис для уникнення накладання штрафу від ТЦК (зразок за посиланням: Наказ про ознайомлення з результатами звіряння облікових даних).

За потреби працівника слід увільнити від роботи для явки до ТЦК та СП для проходження медичного огляду відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 зі збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!