Оновлення даних в ТЦК: терміни та процедури до 5 серпня
Ні, не потрібно, якщо не було змін у облікових даних осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Адже відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text визначено у разі змін щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання або адреси місця фактичного проживання, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну таких облікових даних через кабінет персонального обліку, а в разі відсутності технічної можливості - у паперовій формі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з нарахуванням відпусток через неоплачувану відпустку працівника
Роз'яснення щодо підвищення окладів працівників культури та спорту
Є відповідь АІ
Чи має право директор оформити безоплатну відпустку під час війни
Чи потрібно переброньовувати працівників при підтвердженні критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язані заброньовані працівники проходити ВЛК щорічно
Компенсація за додаткову відпустку одинокій матері: нюанси виплати
Є відповідь АІ
Виплата вихідної допомоги при ліквідації дошкільного підрозділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Перспективи військового обліку для сумісників та основних працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: чи можна приймати працівника без документа
Є відповідь АІ
Визначення способу повідомлення працівника про явку до ТЦК
Прийом на роботу заброньованого власника: законність і зарплатні нюанси
Ситуація з працівниками: переведення та медичний допуск до роботи
Звірка військових документів: чи потрібен Резерв+ для ТЦК
Подання Додатку 4 через Дію: нові вимоги для підприємств
Відповідь АІ схвалено експертом
Як скласти графік відпусток постфактум для підприємства
Проводимо аудит невеличкого підприємства, на якому надавалась обов’язкова частина щорічної відпустки згідно ст. 14 ЗУ Про відпустки, а решту з 24-х працівники «вибирали» по 1/2/3/5 днів (за потреби)
Графік відпусток на підприємстві не вівся.
Як…


