Документи для виїзду за кордон заброньованого працівника у відпустці

Щодо виїзду у відпустку прикордонники мають право приймати рішення індивідуально.

Відпустка заброньованого за кордоном можлива тільки за наявності дозволу від роботодавця, з зазначенням країни і термінів, а також відповідного пакета документів.

Для перетину кордону у відпустку або відрядження заброньованому необхідно мати:

— закордонний паспорт;

— військово-обліковий документ (паперовий або електронний у застосунку Резерв+) з позначенням терміну бронювання, внесеним до системи Оберіг;

— витяг з наказу про відпустку або відрядження, із зазначенням країни, термінів перебування й посади працівника;

— дозвіл від роботодавця (письмова заява про виїзд у відпустку або відрядження);

— посвідчення або довідка з місця роботи, як підтвердження офіційного працевлаштування.

Також можуть знадобитися інші документи, що підтверджують мету поїздки, наприклад квитки, запрошення тощо
Іноді прикордонники додатково запитують:
підтвердження бронювання, якщо бронювали на Порталі Дія; виписку з банку про зарахування зарплати;довідку ОК-5 / ОК-7;службове посвідчення.Також працівнику до початку поїздки доцільно пересвідчитись, що в Реєстрі немає статусу «У розшуку» або іншої інформації, яка свідчить про порушення правил військового обліку або не відповідає інформації у його ВОД..

Працівник, який планує поїхати у відпустку за кордон, не повинен мати заборон, які б перешкоджали виїзду за межі країни чи порушувати правила військового обліку.

Проте навіть за наявності всіх документів, остаточне рішення приймає на місці працівник прикордонної служби.

Детальні роз’яснення, що потрібно для виїзду за кордон певному заброньованому чоловіку, може надати Державна прикордонна служба України https://dpsu.gov.ua/uk/zagalni-vimogi .

Можете скористатись зразком Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку

Раді допомогти, звертайтесь ще!