🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОР
Родік Олена Олександрівна
29.07.2026 | 15:14
Відповідь надано
Увільнення працівника з військового обліку: порядок та компенсація відпустки
Добрий день,
мобілізували працівника. В військовому квитку відмітку не поставили, довідку не дають. Часу до кінця місяця мало. В Резерв+ є запис, що знято з обліку та статус військовослужбовець і дата уточнення даних - це дата мобілізації. Чи можна на підставі цього видати наказ про увільнення і виплатити компенсацію відпустки?
мобілізували працівника. В військовому квитку відмітку не поставили, довідку не дають. Часу до кінця місяця мало. В Резерв+ є запис, що знято з обліку та статус військовослужбовець і дата уточнення даних - це дата мобілізації. Чи можна на підставі цього видати наказ про увільнення і виплатити компенсацію відпустки?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.07.2026 | 23:47
Очікує відповідь
Ні, видання наказу на підставі електронного військово-облікового документу є некоректним, оскільки дата уточнення даних не є датою призову на військову службу (вона може співпадати, але не є підтвердженням дати мобілізації). Тому радимо направити офіційний запит до ТЦК та СП (зразок за посиланням: Запит до ТЦК про надання інформації, щодо призову військовозобов'язаного на військову службу), отримати заяву працівника про виплату компенсації за невикористані дні відпустки, датовану липнем, але виплатити її після отримання інформації щодо дати призову працівника на військову службу та видання наказу про увільнення працівника від роботи. Тобто, компенсацію можна виплатити пізніше, у серпні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
18.08.2026 | 15:57
Відповідь надано
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Добрий день! Склалась така ситуація: працівниця звільнилась, але не підписала (фактично, відмовилась) накази на звільнення, не ознайомилась з остаточним розрахунком, і не налаштована приходити це зробити. Як правильно зафіксувати це в документах (звільнення було за власним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:04
ІГ
Гераськіна Ірина Анатоліївна
18.08.2026 | 15:56
Відповідь надано
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Доброго дня. Нова обєднана звітність за липень. При коригуванні рядка 091 (поданні звітної нової) потрібно подавати Додатки чи лиш Головну зі внесеними змінами…
МК
Марина, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:28
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
18.08.2026 | 15:37
Відповідь надано
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство укладає договір з коледжем про надання робочих місць та навчально-виробничу практику на 2026-2027 рік студентів 2-3 курсу навчання, чи повинна оплата праці студентів складати 100% за новим законом від 21.08.2025 №4574-ІХ, чи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:56
Грищенко Тетяна Олександрівна
18.08.2026 | 14:31
Відповідь надано
Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
Доброго дня шановні експерти! Робимо витяги ля "чужих" ТЦК та СП для звіряння. Не зрозуміло як оформлювати витяги. Знайшла таку фразу- витяг формуватиметься з поточних списків. Тобто на витягу зі списків персонального військового обліку підпису керівника підприємства, а також…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:38
ОК
Оксана
18.08.2026 | 14:00
Відповідь надано
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Вітаю. А КЕП керівника достатньо буде для роботи в Дії щодо Повідомлень і звіряння і через нього реєстрація? Бо у відповідального нема КЕП і немає можливості зробити йому КЕП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:05
ОП
Пришляк Ольга Михайлівна
18.08.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Якщо у нас звірка 9 вересня( але списки направляємо поштою до ТЦК за місцем реєстрації) і 2 працівники звільняються 28.08.26 та 04.09.2026, але накази будуть орієнтовно 27/28 серпня, щоб разом відправити повідомлення в ТЦК, а списки на звірку відправлятись будуть 1/2/3 вересня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:25
НА
Надія
18.08.2026 | 13:14
Відповідь надано
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Добрий день, чи можна отримати актуальну таблицю (додаток 5) на серпень 2026 по військовому обліку.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:40
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
18.08.2026 | 12:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Поясніть, будь ласка, чи треба відраховувати відпускні , нараховані наперед, якщо розраховується пенсіонер- учитель, який уже давно отримує пенсію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:38
АН
Анна Білошкура
18.08.2026 | 12:03
Відповідь надано
Віддалений прийом документів: чи достатньо накладання електронного підпису
Чи достаньо при дистанційному прийомі з накладанням кеп накладання кепу на аруші до положень по ТОВ,як факт ознайомлення…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:19
КА
Катерина
18.08.2026 | 11:48
Відповідь надано
Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК
як внести в паперову ТК запис про шкідливі умови праці? скільки часу співробітник має відпрацювати щоб в нього був внесений цей запис? та чи потрібно вносити запис в ЕТК…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:10
ЛІ
Ліна
18.08.2026 | 11:24
Відповідь надано
Зміна назви посади: чи потрібно видавати загальний наказ
Добрий день, якщо в назві посади змінюється одна літера фахівець проектів на фахівець проєктів, чи потрібно проводити зміни загальним наказом по підприємству? І як зробити правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:35
ВА
Валентина
18.08.2026 | 11:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
доброго дня! працівник 3 серпня був звільнений з основного місця роботи. 4 серпня цей самий працівник прийнятий як сумісник.. тому що працевлаштовувався на іншу роботу за основним місцем. сьогодні сказав що там не оформлений ще. і не буде там працювати. як правильно тепер нам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:27
МА
Марина
18.08.2026 | 11:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Створення нових посад в кадровому обліку: питання та уточнення
Добрий день. 1. Необхідно створити посаду "Інженер з теплофікації", але в КП є "Інженер з теплофікації сільськогосподарського підприємства"(2145.2), скорочувати назву не можна, підприємство відноситься до переробної промисловості і необхідно створити саме Інженера. Чи можна…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:47
ОЛ
Олена
18.08.2026 | 11:09
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про відмову у страховій виплаті
Доброго дня , чи потрібно видавати наказ (якщо не буде чи є це порушенням) Про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати, чи достатньо в протоколі вказати, що не відбулося втрати заробітку і долучити табель обліку часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:35
НА
Наталія Миколаївна Дідора
18.08.2026 | 10:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Доброго дня. Приймаємо працівника на заміну іншому, чи потрібно вводити додаткову штатну одиницю на чей час коли буде працювати 2 особи? Та чи можливо щоб на цей час в цих працівниках були різні оклади але код професії та назва одна? Чи як правильно вийти з цієї ситуації...одна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 11:46
ІР
Ірина
18.08.2026 | 10:32
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як подати повідомлення про зміну облікових даних через Дію
привіт. яким чином подавати повідомлення про зміну облікових даних військовозюов'язаних через Дію? якщо в Дії не відображається потрібна послгуа…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:39
СВ
Світлана
18.08.2026 | 10:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Роз'яснення та зразок нового бланка підтвердження діяльності
потрібно отримати розяснення і взірець "бланк підтвердження діяльності" новий від 26.07.2026…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:44
ДІ
Діана
18.08.2026 | 10:07
Відповідь надано
Облік працівника: чи враховувати його при розрахунку квоти
Вітаю.
Працівник є знятим з обліку (не виключеним) відповідно до інформації у Резерв+. Чи потрібно його додавати до Списків персонального обліку та Відомості (дод. 5 та 12) та чи можна його враховуувати при розрахунку квоти на бронювання? В підставі зняття/виключення…
Працівник є знятим з обліку (не виключеним) відповідно до інформації у Резерв+. Чи потрібно його додавати до Списків персонального обліку та Відомості (дод. 5 та 12) та чи можна його враховуувати при розрахунку квоти на бронювання? В підставі зняття/виключення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:39
ОН
Онофрійчук Марина
18.08.2026 | 09:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність повторного проходження ВЛК для бронювання працівників
Доброго дня, вчора була проведена звірка з ТЦК, але мені наголосили що всі працівники в кого сплив термін ВЛК мають пройти знов ВЛК, бо не забронюють працівників (ми бронюємся через Дію) і можливий варіант, якщо давнє ВЛК то працівник може з"явитись в розшуку. Це так. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 10:46
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
18.08.2026 | 09:53
Відповідь надано
Чи має право сторож виконувати обов'язки інженера з ОП
Сторож має вищу технічну освіту, у своїй діяльності займала посаду інженера з охорони праці, пройшла навчання з ОП. Чи може вона на сьогодні тимчасово виконувати обовязки інженера з ОП на час його відпустки ( з 20.08 по 20.09) Як правильно сформувати наказ. на які статті закону…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:11
