Визначення підприємства для мобілізаційних квот при обліку працівника

Мобілізований після 18.05.2024 працівник враховується до загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти на кожному підприємстві, де він працює, а не лише за тим, де стаж довший.

Обґрунтування

Норма про мобілізованих окрема від правил щодо сумісників та осіб з відстрочками. Відповідно до абз. 2 п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час до загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року. абз. 2 п. 12 Порядку

Правило «лише за одним місцем роботи» встановлено для інших категорій. Обмеження про врахування тільки за одним місцем роботи, де строк трудових відносин найбільший, у п. 12 Порядку стосується військовозобов’язаних, які мають відстрочку з інших підстав за статтею 23 Закону про мобілізацію, а також працівників-сумісників, які працюють на інших критично важливих підприємствах. абз. 3 п. 12 Порядку

Для мобілізованих після 18.05.2024 діє принцип «на всіх місцях роботи». Оскільки норма про включення мобілізованих до загальної кількості не містить застереження «лише за одним місцем роботи», такі працівники продовжують збільшувати базу для розрахунку квоти на кожному підприємстві, де вони перебувають у трудових відносинах, незалежно від того, що обидва роботодавці є критичними. абз. 2 п. 12 Порядку

Підсумок: мобілізованого після 18.05.2024 працівника слід враховувати в квоті обох критичних підприємств, де він працював.