🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Прийом на роботу з паперовим військовим квитком: можливості та ризики
Не дивлячись на те, що після останніх змін можна подавати при працевлаштуванні військово-облікові документи в електронній або паперовій формі, роботодавець повинен перевірити відповідність відомостей даним реєстру «Оберіг». Така перевірка здійснюється саме на основі електронного військово-облікового документа. Для прийняття на роботу використовується актуальний електронний документ, сформований не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу.
Щодо ЦНАП, то наразі отримати документ у ЦНАП можуть ті військовозобов’язані, які саме через цей центр оформлювали відстрочку. Звернутися до ЦНАП лише для отримання роздруківки е-ВОД із «Резерв+» без оформлення відстрочки наразі неможливо.
Водночас Порядок 559 передбачає, що в загальному випадку можливість формування е-ВОД через ЦНАП доступна лише протягом 60 днів із дня оголошення мобілізації за умови уточнення військово-облікових даних (адреси місця проживання, номера телефону, електронної пошти). Йдеться не про продовження загальної мобілізації, а саме про її оголошення, що наразі відбулося ще у 2022 році.
Отже, новації внесені постановою КМУ від 10.06.2026 №812 до Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 прямо вимагають перевіряти відповідність даних ВОД відомостям реєстру «Оберіг» саме за електронним документом, сформованим у «Резерв+» або «Дії» не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу. Тобто електронний ВОД повинен бути оновлений «свіжим» запитом, щоб роботодавець бачив актуальні дані, які синхронізовані з реєстром.
Рекомендуємо https://kadroland.com/news/8276-perexodimo-na-rezerv-id-koli-obovyazkovo-dlya-robotodavcya-i-yak
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ
