Є відповідь АІ
Питання щодо обов'язкових критеріїв для резидентів Дія Сіті
Відповідно до вимог п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" від 15 липня 2021 року № 1667-IX, посилання на який містить п.п. 7 п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n111, розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам кожного календарного місяця має становити не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті. Проте, у ході наради представниками Мінцифри повідомлено, що до розгляду приймаються документи, що підтверджують виплату винагороди у передбаченому розмірі і до набуття резидентства, і за останні шість місяців незалежно від того, через який час після отримання резидентства винагороду у передбаченому розмірі нараховано вперше. Тобто, головним є нарахування винагороди у розмірі не менше 1200 євро за останні шість місяців, що передують місяцю подання документів для визначення підприємства критично важливим. Вимог до кількості працівників для отримання статусу критично важливого не передбачено. Тобто, кількість працівників може бути менше 9.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила
Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Віддалений прийом документів: чи достатньо накладання електронного підпису
Чи дозволено надсилати паперові повідомлення під час електронної взаємодії
Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК
Чи враховуються військовозобов'язані з відстрочками на підприємствах
1) Викладач ВУЗУ (має відстрочку), якщо на підприємстві працюватиме за сумісництвом?
2) вчитель школи (має відстрочку ст. 23)…
Зміна назви посади: чи потрібно видавати загальний наказ
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
Є відповідь АІ
Створення нових посад в кадровому обліку: питання та уточнення
Чи потрібен наказ про відмову у страховій виплаті
Зміни у штатному розпису: дати внесення та переміщення працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Відповідь АІ схвалено експертом


