Облік військовозобов'язаних: дії без письмового розпорядження ТЦК

Вимоги (рекомендації) ТЦК, висловлені шляхом внесення записів на списках персонального військового обліку чи в інших документах, не вважається розпорядженням ТЦК і не покладають на роботодавця обов’язку видавати наказ про оповіщення і доводити його до відома працівника, як це визначено п. 47 Порядку 1487.
Дії роботодавця полягають у тому, що необхідно ознайомити працівника з результатм звіряння, тобто повідомити працівника, бажано в письмовій формі, про необхідність особисто звернутися до ТЦК та СП для проходження ВЛК.

Обов'язку контролювати піде він в ТЦК чи ні в цьому випадку нема.

В журнал внесіть інформацію про проведену звірку (Дату, № вихідного і вхідного листа). Перенесіть зауваження до графи «Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції» Журналу.

Керівник підприємства має зафіксувати доручення усунути недоліки у графі «Рішення керівника», написавши : ознайомити ПІБ працівника з вимогами ТЦК щодо проходження ВЛК.

У графі «Відмітка про усунення виявлених недоліків» пропишіть , наприклад "ПІБ надано повідомлення про необхідність звернення в ТЦК (дата).

Раді допомогти, звертайтесь ще!