🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
Призначення особи на посаду: трудові договори та статуси в ОМС
1.Так, при призначенні особи на посаду тимчасово відсутнього мобілізованого працівника в органах місцевого самоврядування (ОМС) обов'язково укладається саме строковий трудовий договір у письмовій формі.
Відповідно до ч. 5 ст. 10 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n87, на час відсутності посадових осіб ОМС (крім виборних посад) для виконання їхніх повноважень на службу приймаються особи саме за строковим трудовим договором (контрактом). Оскільки основний працівник увільнений через військову службу із збереженням місця роботи, посада не є вакантною, тому безстроковий договір укладати не можна.
Будь-який строковий договір потребує чіткого узгодження строків та умов. Наприклад: "на період увільнення основного працівника до дня його фактичного виходу на роботу з військової служби". Тому оформлення має відбуватися виключно шляхом підписання письмового двостороннього документа (договору/контракту) та видання відповідного розпорядження/наказу .
2. Так, надається.
Тимчасовий працівник, прийнятий за СТД на посаду службовця, набуває повного статусу посадової особи місцевого самоврядування. Він наділяється відповідними посадовими повноваженнями, виконує організаційно-розпорядчі функції та отримує заробітну плату за рахунок коштів місцевого бюджету.
Якщо особа вступає на службу в ОМС вперше, вона зобов'язана скласти Присягу посадової особи місцевого самоврядування в день призначення на посаду. Без складання Присяги особа не вважається такою, що офіційно вступила на посаду ПО.
Присяга вважається складеною, якщо після її зачитування громадянин України скріплює Присягу своїм підписом. Підписаний текст Присяги зберігається за місцем служби. (ст.11 ЗУ "Про службу в органах місцевого самоврядування")
При прийнятті на службу в органи місцевого самоврядування присвоюються ранги у межах відповідної категорії посад. (ст.15 ЗУ "Про службу в органах місцевого самоврядування")
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення
Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва
Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом
Є відповідь АІ
Чи потрібен дозвіл роботодавця для виїзду на кордон
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
Прийняття на посаду старшого юрисконсульта: чи можливо це
Прийом асистента вчителя: строковий трудовий договір та терміни
Є відповідь АІ
Призначення директора комерційного товариства за суміщенням: можливості та обмеження
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…
Проблеми з трудовими книжками: прийняття працівника без звільнення
Включення військовозобов'язаних з інших ТЦК у списки обліку
Алгоритм дій щодо військового обліку та нових бронювань
Оформлення відмови від оплати лікарняного: що потрібно знати
Перевірка правильності коду КП для оператора лінії виробництва
Є відповідь АІ
Введення нової посади Оператора в штатний розпис підприємства
Процедура перебронювання працівників для підприємств зі статусом критичності
Чи можливо продовжити бронювання працівників після зміни критичності
Є відповідь АІ
