Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку ліміту

Не зовсім: після досягнення 60 років та виключення з військового обліку працівник загалом не враховується у квоту військовозобов’язаних, і можливе продовження служби за контрактом цього не змінює з точки зору розрахунку ліміту для бронювання.

Обґрунтування

1. Виключення з військового обліку за віком Військовозобов’язані, які досягли граничного віку перебування в запасі (загальне правило – 60 років), підлягають виключенню з військового обліку, що прямо передбачено п. 4 ч. 6 ст. 37 Закону №2232-XII. Після такого виключення особа втрачає статус військовозобов’язаного, навіть якщо технічно продовжує військову службу.

2. Кого можна бронювати та кого враховують у квоту Бронювання надається саме військовозобов’язаним, а не будь-яким військовослужбовцям, і ліміти розраховують виходячи з кількості військовозобов’язаних працівників, визначених Порядком бронювання, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (Порядок №76). Якщо особа виключена з військового обліку за віком (що відображено і в е-ВОД / «Дії»), вона не належить до кола військовозобов’язаних, і тому не повинна враховуватися в загальній кількості для розрахунку ліміту.

3. Мобілізовані у квоті: лише за умови статусу військовозобов’язаного Для розрахунку квоти враховують мобілізованих працівників, призваних після 18.05.2024, але саме як військовозобов’язаних, що продовжують перебувати в цій категорії згідно з Порядком №76. Якщо ж у реєстрі та в «Дії» зафіксовано статус «виключено з військового обліку», то така особа вже не є військовозобов’язаною, тому не може додаватися до бази для квоти, навіть якщо фактично досі служить (у т.ч. за контрактом).

4. Практичний підхід до розрахунку квоти Для коректного розрахунку квоти роботодавець орієнтується на поточний статус у Реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів і в е-ВОД: усі, хто в «Дії»/Резерв+ мають позначку «виключено з військового обліку», випадають із категорії військовозобов’язаних і не включаються до загальної кількості, від якої рахується відсоток або числовий ліміт за Порядком №76.

Формування ліміту для бронювання доцільно проводити, взагалі не враховуючи цього працівника в кількості військовозобов’язаних.