Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Алгоритм купівлі автомобіля для передачі у ЗСУ: документи та процес
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
10.08.2026 | 14:17
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Алгоритм купівлі автомобіля для передачі у ЗСУ: документи та процес

Компанія "ДА ЮА" хоче купити автомобіль за кордоном для ппередачі у ЗСУ.
Питання:
Чи можемо ми купити автомобль і одразу передати у ЗСУ, не ставлячі на баланс компанії "ДА ЮА"?
Чи поставити на баланс компанії а після передачі у ЗСУ одразу зняти з балансу?
Розкажіть будь ласка повний алгоритм такої операції з покупкою автомобіля і передачею до ЗСУ.
Які необхідні документи. Дайте будь ласка розгорнуту відповідь бо будемо робити це уперше.
Дякую!
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Частково так, ви можете організувати схему, за якої автомобіль фактично не обліковуватиметься як основний засіб компанії (якщо купівля йде як «для негайної передачі» або як гуманітарна допомога), або ж поставити авто на баланс як основний засіб і потім списати його при безоплатній передачі в/ч ЗСУ, обидва підходи допустимі, але порядок документів та бухобліку буде різним.

Обґрунтування

1. Варіант без постановки на баланс як основний засіб (для негайної/цільової передачі)
Якщо авто купується саме з метою передати його ЗСУ, його можна обліковувати як «товар/запас для безоплатної передачі», а не як основний засіб. У профільних роз’ясненнях для благодійних організацій аналогічні авто приймають на рахунок 209 (інші матеріали) з подальшим списанням у витрати і відображенням благодійної допомоги, без обліку як ОЗ.
Типовий підхід до гуманітарних авто для військових описаний через Порядок бухобліку гуманітарної допомоги, затверджений наказом Мінфіну від 14.12.1999 № 298 (авто відображають на рах. 209 з паралельним кредитом рахунку цільового фінансування, потім – списання при передачі), на що прямо вказано у консультації щодо гуманітарних авто. У цьому разі право власності юридично таки набуває компанія, але в бухобліку це не ОЗ, а актив для передачі, тому «класичної» постановки на баланс як 10‑й рахунок не буде.

Документи й кроки за цим варіантом (узагальнено):

  1. Зовнішньоекономічний договір купівлі-продажу авто на компанію «ДА ЮА» (інвойс, договір, рахунок, за потреби – інші документи для банку як імпорт).
  2. Митне оформлення:
  • Визначення режиму (як гуманітарна допомога чи звичайний імпорт із податками).
  • Митна декларація, документи на право власності, транспортні документи.
  1. Внутрішні документи при надходженні:
  • Акт приймання авто на склад / внутрішній акт оприбуткування;
  • Наказ керівника про використання авто виключно для безоплатної передачі ЗСУ.
  1. Бухоблік (як орієнтовна модель для негайної передачі, за аналогією з профільними роз’ясненнями для БО):
  • Визнання активу: Дт 209 – Кт 631 (або 685, 377 тощо – залежно від джерела і схеми розрахунків);
  • Витрати на благодійну/цільову передачу: Дт 949 – Кт 209;
  • Визнання доходу/цільового фінансування на рівні витрат (щоб не «зависали» витрати): Дт 48 – Кт 718 (або інший рахунок доходів за вашою обліковою політикою).
  1. Передача ЗСУ або конкретній військовій частині:
  • Лист/рапорт від військової частини із запитом;
  • Наказ по підприємству про безоплатну передачу авто;
  • Акт приймання-передачі автомобіля в/частині. Для військових рекомендовано використовувати форму з додатка 23 до Інструкції з обліку військового майна у ЗСУ, затвердженої наказом МОУ від 17.08.2017 № 440 (на це прямо вказує консультація щодо передачі авто військовій частині);
  • За потреби – лист-згода військової частини, доручення/уповноваження на отримання.
  1. Податки:
  • ПДВ: для безоплатної передачі авто в/ч ЗСУ варто звірити, чи потрапляє автомобіль до переліку, що не вважається постачанням для цілей ПДВ. В аналогічних ситуаціях з передачею транспорту для ЗСУ в межах військово-транспортного обов’язку діє спеціальна норма, за якою така передача не є постачанням товарів і ПДВ не нараховується, якщо виконується умова, що прямо встановлена в п. 32-1 підр. 2 р. ХХ Податкового кодексу України.
  • Податок на прибуток: якщо не застосовуєте податкові різниці – орієнтуєтесь на бухгалтерський результат; якщо застосовуєте – аналізуєте, чи є специфічні різниці для благодійних/безоплатних передач.
  • ПДФО/військовий збір: якщо авто передається не військовій частині, а конкретному військовослужбовцю як фізособі, слід перевірити, чи підпадає авто під Перелік засобів, вартість яких не включається до оподатковуваного доходу, а звітність відобразити з відповідною ознакою доходу.

2. Варіант з постановкою на баланс як основний засіб і подальшим списанням
Цей варіант застосовують, коли авто певний час використовують у діяльності або коли компанія хоче облікувати його як ОЗ і вже потім вирішує передати. Передача в цьому разі – класична безоплатна передача/списання основного засобу.
У консультаціях щодо списання авто після ДТП та передачі за військово-транспортним обов’язком описані підходи до документального оформлення і проводок. При вибутті ОЗ (ліквідація, безоплатна передача) застосовуються стандартні правила бухобліку ОЗ, у тому числі методичні рекомендації, затверджені наказом Мінфіну від 30.09.2003 № 561, і норми ПКУ щодо податкових різниць.

Документи й кроки за цим варіантом:

  1. Купівля й митне оформлення – як у варіанті 1 (договір, інвойс, МД, оплата, документи для банку під імпортну операцію).
  2. Оприбуткування як основного засобу:
  • Наказ про введення в експлуатацію;
  • Акт приймання-передачі ОЗ (внутрішній), наприклад за типовою формою з наказу Мінфіну від 13.09.2016 № 818 або власна форма з усіма реквізитами, передбаченими ч. 2 ст. 9 Закону від 16.07.1999 № 996-XIV;
  • Внесення до реєстру/інвентарної картки ОЗ.
  1. Експлуатація (за наявності) – нарахування амортизації за обраним методом.
  2. Рішення про передачу в/ч ЗСУ:
  • Лист-звернення від військової частини;
  • Наказ керівника підприємства про безоплатну передачу, з посиланням на конкретну в/ч, підставу, вартість та джерело фінансування.
  1. Акт на списання основного засобу:
  • Створення комісії згідно з п. 42 Методичних рекомендацій: комісія оглядає об’єкт, фіксує дані про нього, причини вибуття, можливість подальшого використання частин тощо;
  • Складання акта списання з усіма необхідними реквізитами, як вимагає абз. 1 п. 43 Методрекомендацій № 561;
  • Затвердження акта уповноваженою особою (п. 44 Методрекомендацій № 561).
  1. Акт приймання-передачі авто військовій частині:
  • Рекомендується форма з додатка 23 до Інструкції, затвердженої наказом МОУ № 440, яку використовують для передачі військового майна у ЗСУ;
  • В акті вказують марку, VIN, держномер (якщо є), технічний стан, залишкову/балансову вартість, реквізити власника і в/ч.
  1. Бухгалтерські проводки при списанні:
  • Дт 131 – Кт 105 (списано накопичений знос ОЗ);
  • Дт 976 – Кт 105 (списано залишкову вартість переданого авто на витрати).
  1. Податок на прибуток:
  • Якщо застосовуєте податкові різниці, застосовуються коригування зі ст. 138 Податкового кодексу України:
    • збільшення фінрезультату на бухгалтерську залишкову вартість ОЗ, списаного з балансу;
    • одночасне зменшення на податкову залишкову вартість, визначену за ст. 138 ПКУ.
  1. ПДВ:
  • Для безоплатної передачі авто у ЗСУ в межах військово-транспортного обов’язку діє спеціальна норма п. 32-1 підр. 2 р. ХХ ПКУ, згідно з якою безоплатна передача транспортних засобів ЗСУ для забезпечення оборони України не вважається постачанням для цілей ПДВ, а отже ПДВ‑зобов’язання не виникають. Важливо, щоб передача оформлювалася відповідно до Положення про військово-транспортний обов
АК
Аліна, консультант
експерт
11.08.2026 | 15:14
Очікує відповідь

Доброго дня! 😊


У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись нашим сервісом https://7eminar.ua/events/2235/3222


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼

РУ
Руслана
18.08.2026 | 18:03
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил

Чи правильно ми розуміємо, що згідно з Положенням № 340 "Про затвердження Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів" у водіїв повинен вестися підсумований облік робочого часу?
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:40

Так, якщо йдеться про водіїв, на яких поширюється дія Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затвердженого…Ще

НК
Камізерко Наталія
18.08.2026 | 18:02
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника

Добрий вечір. Допоможіть розібратися у ситуації у колективному договорі прописано що працівники мають право на 1 день оплачуваної відпустку у свій день народження. Як оформляти це наказом і якого виду ці відпустка…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:52

На підставі заяви видавайте наказ про надання 1 к. д. відпустки за колективним договором. В наказі посилайтесь на відповідний пункт колдоговору.

Законодавств…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
18.08.2026 | 17:33
Відпустки
Відповідь надано

Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні

Вітаю, якщо працівник бере щорічну відпустку по 2 дні саме у вихідні суботу та неділю, це можливо? Я розумію, що це не заборонено, і таким чином можна скорочувати невикористані відпустки, але це ж і так дні відпочинку, треба ж хоча б і п'ятницю захватувати…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2026 | 00:45

Статтею 5 Закону про відпустки передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Тривалість відпусток визначається цим Законом…Ще

ІР
Ірина
18.08.2026 | 17:30
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки

Вітаю, прошу проконсультувати. В нас є працівник на основному місці роботи і вона у відпустці по вагітності та пологам. Проте вона надає послуги та працює для нашого підприємства. Платити щомісячно премію ми не можем (5 місяців впідряд). Чи можемо ми оформити працівника в штат…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:46

Не радимо приймати працівницю за сумісництвом на аналогічну посаду. ПФУ при перевірці може вказати на порушення в частині порушення порядку використання…Ще

Л1
Людмила Хоменко 123456
18.08.2026 | 17:22
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань

Добрий день, Проконсультуйте, будь-ласка, по таких питаннях: 1.На підприємстві є 4 мобілізовані працівники, дохід їм не виплачується, в Об’єднаній звітності в Д1 не відображали, як виправити помилку, підприємство має критичність з квітня 2026 р.
2.Працівниця вийшла із…
1

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2026 | 00:42

Доповнення до питання 2.

Визначайте середню зарплату за останні 12 місяців. Для обчислення середної зарплати для відпускних змін не було. Тобто незалежно…Ще

AN
Anonymous
18.08.2026 | 17:16
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування

допоможіть будь ласка, працюю в органах місцевого самоврядування-створили сектор роботи з соціальними мережами-хочуть працівників оформити наказом про прийняття на надомну роботу,в розпоряджені немає про це нічого просто що збільшеня штату.Приймапємо за строковим труд.дог.Чи…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:12

Так, приймати таких працівників в органи місцевого самоврядування на надомну роботу за строковим договором абсолютно можна, якщо це технічний персонал або…Ще

НА
Наталія
18.08.2026 | 17:13
Військовий облік
Відповідь надано

ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки

Вітаю! ТЦК направило листа про проведення перевірки ФОП, але ФОП не веде військового обліку. Що має надати ФОП в такому разі ТЦК для перевірки…

7

АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:42

ФОП ВО не веде і не зобов’язаний виконувати розпорядження ТЦК.

Згідно ч. 5 ст. 34 Закону № 2232 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text…Ще

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
18.08.2026 | 17:10
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи

Вітаю)
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.08.2026 | 22:23

Так, у цьому випадку в наказі можна зазначити, що працівник приймається за сумісництвом на умовах неповного робочого часу та працюватиме за графіком…Ще

АН
Анастасия
18.08.2026 | 16:59
Робочий час / табель
Відповідь надано

Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси

Добрий день! Працівник в серпні 2026 оку приніс у відділ кадрів Довідку про донацію крові в жовтні 2025 рокі у хоче отримати 1 день відпочинку за доніцію крові, без приєднання його до основної відпустки. Чи має право роботодавець надати йому такий день відпочинку, якщо в день…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.08.2026 | 22:00

День відпочинку можна надати, але винятково шляхом приєднання до щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 124 КЗпП (…Ще

ЛЮ
Людмила
18.08.2026 | 16:57
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників

Вітаю! Підкажіть як написати наказ, що 24.08.2026 в ТОВ буде вихідним днем. Більшість офісніх працівників працюють на умовах неповного робочого тижня і дня (різні години) за інд.графіками роботи, дистанційно. Виробництво працює за своїм графіком.
Дякую…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.08.2026 | 22:32

Якщо підприємство хоче зробити 24.08.2026 неробочим днем для офісних працівників, але виробництво продовжує працювати за своїм графіком, це можна оформити…Ще

АН
Анна
18.08.2026 | 16:46
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку

В Дії з'явились послуги Фіксація відомостей персонального обліку та Актуалізація відомостей персонального обліку працівників.Чи підприємство зобов'язане проводити фіксації і актуалізації даних, якщо не веде військового обліку…

11

АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 18:05

Наразі, з появою можливостей ведення ВО на Порталі Дія, ви можете вести ВО або в електронному вигляді, або в паперовому. Тобто, обираючи паперовий варіант…Ще

ТД
Драгомерецька Тетяна
18.08.2026 | 16:42
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК

Надсилаємо до ТЦК повідомлення про прийняття на роботу. Собі залишаємо копію Повідомлення і супроводний лист. А квитанція з пошти теж треба…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:37

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.


Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

ВА
Валентина
18.08.2026 | 16:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога

Добрий день! Чи можна прийняти на посаду Психолог в початковий заклад освіти працівника з дипломом психолог, ступеню Бакалавр…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 22:02

Так.

На сьогодні відсутній профстандарт психолога закладу дошкільної освіти. Але МОН наказом № 2425 від 24.11.2020 затвердило профстандарт «Практичний…Ще

ТЕ
Тетяна
18.08.2026 | 16:14
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з посадовими інструкціями при введенні нової позиції

Доброго дня! З введеням до штатного розпису ще однієї одиниці, а саме другого заступника директора з навчальної роботи виникли проблеми з посадовою інструкцією. Як розділити посадову інструкцію, чи зробити на кожного індивідуально…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:13

Якщо у штатному розписі дві штатні одиниці однієї й тієї самої посади — «заступник директора з навчальної роботи», не потрібно складати…Ще

ОК
Караваєва Ольга Василівна
18.08.2026 | 16:12
Інше
Відповідь надано

Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування

Вітаю! Працівник був прийнятий та мобілізований з посади заступник начальника управління врегулювання. Попередньо він пропав без вісті, але судового рішення немає. В оргструктуру внесено зміни - управління перейменовано в департамент. Затверджується новий штатний розпис…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 23:40

Поки немає офіційних документів, працівник вважається таким, що перебуває на військовій службі, а за ним зберігається місце роботи та посада згідно ч. 3…Ще

ІП
Піскун Інна
18.08.2026 | 16:05
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення розряду для працівника без педагогічної освіти

Коли приймаємо в заклад загальної середньої освіти людину з повною вищою освітою, але не педагогічною, який розряд маємо встановити…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.08.2026 | 01:02

11-й тарифний розряд.

Відповідно до Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 09.09.2022 р. № 805 (…Ще

АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
18.08.2026 | 15:57
Звільнення
Відповідь надано

Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці

Добрий день! Склалась така ситуація: працівниця звільнилась, але не підписала (фактично, відмовилась) накази на звільнення, не ознайомилась з остаточним розрахунком, і не налаштована приходити це зробити. Як правильно зафіксувати це в документах (звільнення було за власним…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:04

Відмова від підпису не робить наказ про звільнення недійсним, але роботодавцю варто було документально зафіксувати, що працівниця була повідомлена про…Ще

ІГ
Гераськіна Ірина Анатоліївна
18.08.2026 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність

Доброго дня. Нова обєднана звітність за липень. При коригуванні рядка 091 (поданні звітної нової) потрібно подавати Додатки чи лиш Головну зі внесеними змінами…

6

МК
Марина, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:28

Подавайте без додатків.

Виправлення помилки у кількісних показниках, зазначених у рядках 091, 091.1, 092, 101 та 111 допускається тільки у Розрахунку ЮО із…Ще

ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
18.08.2026 | 15:52
Відпустки
Відповідь надано

Правильне оформлення наказу про відпустку за два робочі періоди

Добрий день. Даємо відпустку людині, яка перед цим була у відпустці по догляду за дитиною. В загальному розрахунку получається 27 календарні дні ( за 2 робочі періоди). Питання в тому, що коли у наказі вказується період, за який надається відпустка, вказати обидва періоди разом…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 21:12

В наказі про надання відпустки зазначайте кожен робочий рік окремо, не потрібно об’єднувати два робочі роки в один запис.

Виходячи з норми ст. 6…Ще

АН
Анна
18.08.2026 | 15:42
Відпустки
Відповідь надано

Право на оплачувану відпустку для мобілізованих працівників в Україні

Якщо працівника мобілізували і він увільнений від роботи, чи є у нього право на щорічну оплачувану відпустку за період поки він знаходиться в увільненні…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
18.08.2026 | 23:48

Ні, щорічна відпустка не нараховується за період увільнення від роботи працівника у зв'язку з його мобілізацією.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону № 504…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8031

Готові записи до трудової Усі зразки в одному місці⬇️

Перейти до зразків

Популярне

З 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК через «Дію» & Бронювання у серпні, помилки ВО: важливі зміни, які вже потрібно застосовувати на практиціПисьмові та електронні трудові договори: перехід на них з усіма працівниками, види та ідеальні шаблониЗвіряння до 01.12, заповнення списків і відомості в Excel, про що (не) повідомляти ТЦК за додатком 4: кейси, практикум, готові зразки
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи