Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року
Зміни з 27.06.2026, внесені постановою КМУ від 10.06.2026 № 812 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/812-2026-%D0%BF#n8.
Головні зміни, що відбулись.
- при прийнятті на роботу призовників, військовозобов'язаних та резервістів відповідності відомостей, що містяться у їх військово-облікових документах, даним Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів е-ВОД, має бути сформовано не раніше ніж за 72 години до прийняття на роботу;
- здійснення внутрішнього звіряння не рідше разу на рік на підставі е-ВОД, сформованого у день звіряння;
- скасування направлення повідомлення про зміну облікових даних у разі змін щодо освіти, сімейного стану та реквізитів закордонного паспорту;
- збереження даних звільнених та призваних на військову службу працівників у списках персонального військового обліку до кінця року з внесенням відповідної відмітки до графи 18 списків;
- звіряння не рідше разу на рік з ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у строки, визначені графіком звірянь, затвердженим держадміністрацією, або строки, погоджені з ТЦК та СП, у разі невключення підприємства до такого графіку;
- необхідність повідомлення про відсутність у військово-обліковому документі даних щодо військового звання, військово-облікової спеціальності, відстрочки від призову на військову службу, бронювання, проходження військової служби, вручення мобілізаційного розпорядження при направленні повідомлення про зміну облікових даних;
- затвердження правил звіряння даних списків персонального військового обліку та повідомлення про їх зміну.
Детальніше за посиланням: https://kadroland.com/news/10709-uvaga-zmini-do-postanovi-1487-elektronnii-obmin-z-tck-zviryannya.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Прийняття на роботу працівника з військовим резервом: важливі нюанси
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Виправлення даних щодо жінок-призовників у військовому обліку
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Прийняття працівника на декретне місце: правильний наказ і повідомлення
Є відповідь АІ
Коли працівники отримають трудові книжки зі сховища підприємства
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Прийняття нового економіста на роботу: питання тарифного розряду
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Зміна посадової інструкції під час відпустки по догляду за дитиною
Організація роботи підприємств під час повітряної тривоги в Києві
Чи є ці рівні тривоги обов'язковими для зупинки роботи (і які підприємства зобов'язані зупинятися, а яким дозволено працювати далі —…


