Військовий облік
27.06.2026
Військовий облік з 27 червня: набули чинності зміни до Порядку №1487
Кабмін постановою від 10.06.2026 №812 оновив Порядок №1487. Зміни передбачають можливість електронного обміну з ТЦК та СП, нові правила проведення звіряння облікових даних. Постанова №812 вже чинна
Кабінет Міністрів вніс зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487). Мова йде про постанову КМУ від 10.06.2026 №812 «Про внесення змін до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» (далі – Постанова №812).
Документ опубліковано в «Урядовому кур’єрі» від 27.06.2026 №175, а отже з 27 червня діють зміни до Порядку №1487
Нововведення стосуються перевірки військово-облікових документів під час працевлаштування, електронної взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), проведення звіряння облікових даних, а також порядку подання повідомлень про їх зміну.
Однією з ключових змін є порядок перевірки військово-облікових документів при прийнятті працівника на роботу. Роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа. При цьому такий е-ВОД повинен бути сформований не раніше ніж за 72 години до прийняття особи на роботу.
Також передбачено можливість подавати повідомлення за додатком 4 про прийняття або звільнення призовника, в/з чи резервіста через портал «Дія» або через кабінет персонального обліку, якщо для цього буде забезпечена технічна можливість. Поки такої можливості немає, як і раніше подаємо таке повідомлення в паперовій формі.
Разом з повідомленням за додатком 4 подаємо і інформацію про відсутність у ВОД інформації для заповнення граф 3, 8, 13-16 Додатку 5 до Порядку №1487. (Ця вимога була й раніше і примітці до Додатку 5, натомість зараз її викладено коректно).
Оновлено правила повідомлення про зміну облікових даних. Таке повідомлення можна буде подати через кабінет персонального обліку, а за відсутності технічної можливості – у паперовій формі.
Водночас більше не потрібно повідомляти про зміну:
- реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
- сімейного стану;
- освіти.
До кінця календарного року підприємства зобов'язані зберігати у списках персонального військового обліку та відображати у відповідних відомостях інформацію про:
- працівників, звільнених протягом року;
- осіб, які закінчили навчання або були відраховані;
- мобілізованих працівників.
У графі 18 списків про це буде відповідна відмітка.
Інформація про осіб, з якими призупинено трудові договори, залишається у списках.
Маємо такоє суттєві зміни щодо порядку звіряння з ТЦК і так званого «внутрішнього» звіряння.
Вводять терміни й порядок звіряння даних облікових даних списків і даних ВОД. Тепер його необхідно проводити не рідше одного разу на рік.
Щодо звіряння з ТЦК, тепер визначено, що якщо підприємство не включене до графіка звіряння, його проводять у строки, погоджені з відповідним ТЦК та СП, органом СБУ або розвідувальним органом. Отже, підприємство не може не провести звіряння, воно повинно проявити ініціативу, по взаємодії з ТЦК і погодити строки й спосіб звіряння.
Одне з найважливіших новацій – електронний формат взаємодії під час звіряння. Його можна буде проводити через кабінет персонального обліку або через застосунок «Дія». Якщо технічна можливість відсутня, документи подаються особисто.
Порядок №1487 доповнено новим додатком 28¹, який визначає порядок електронного звіряння списків персонального військового обліку та подання повідомлень про зміну облікових даних через Портал Дія.
Зміни торкнулися також строків звіряння. Окремо встановлено граничний строк проведення звіряння з ТЦК та СП за місцем ведення військового обліку працівників – до 1 грудня. Після проведення звіряння ТЦК та СП повинен повернути один примірник витягу зі списків не пізніше наступного дня.
Постанова №812 закладає нормативну основу для створення кабінету персонального військового обліку та переходу до електронної взаємодії роботодавців із ТЦК та СП.
Погодьтеся, на електронний кабінет для ведення військового обліку та електронної взаємодії з ТЦК та СП ми з вами давно чекали. Сподіваємося що все що ухвалив Уряд буде швидко реалізовано. Утім поки що ніхто не знає, коли саме з'явиться можливість вести облік та взаємодіяти із ТЦК за допомогою електронних засобів комунікації.
Всі новації обговоримо під час сьогоднішніх безкоштовних ефірів. Оберіть свій зручний час для навчання та долучайтеся до ефіру на 10-00 або на 15-00
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Статті та консультації на тему:
Військовий облік з 27.06.2026: електронні звіряння, взаємоДія з ТЦК та інші Правила
Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку
Чи може військовозобов’язаний перетворитися на резервіста без його згоди
Лист до ТЦК про зміну прізвища відповідального за ведення військового обліку
Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Особливі працівники
11.11.2026
Працівник отримав інвалідність: що зобов’язаний врахувати роботодавець
Працівник повертається до роботи після поранення або тривалого лікування? Роботодавцю важливо врахувати медичні рекомендації, потреби працівника та можливість адаптації робочого місця. Держпраці нагадала про гарантії для працівників з інвалідністю та пояснила, що потрібно врахувати під час їхнього повернення до роботи

Сумісництво
11.11.2026
Головний бухгалтер звільнився: як покласти його обов’язки на керівника або іншу особу
На практиці часто-густо трапляються випадки, коли головний бухгалтер звільняється, а на його місце ще не знайшли нового працівника. В такій ситуації виникають питання, чи можна тимчасово покласти обов’язки головного бухгалтера на керівника підприємства, чи на іншу особу, як це оформити, та які нюанси врахувати. Розглянемо ці питання у статті

Звільнення
11.11.2026
Строковий працівник у відпустці, а основний виходить на роботу: коли звільняти тимчасового працівника
Основний працівник повертається на роботу, а працівник, прийнятий на час його відсутності, ще перебуває у щорічній відпустці? Держпраці роз’яснила, якою датою припинити строковий трудовий договір і на яку норму КЗпП посилатися

Соціальне страхування / Пенсії
11.11.2026
Догляд за дитиною до 3 років у страховому стажі: як зараховують період залежно від дати
Період догляду за дитиною до трирічного віку може зараховуватися до страхового стажу для призначення пенсії. Але правила залежать від того, коли саме здійснювався догляд: до 2004 року, протягом 2004-го чи після 1 січня 2005 року. ПФУ пояснив, які документи підтверджують цей період і де перевірити відомості про стаж

Бронювання
11.11.2026
Визначення критичних підприємств призупинено: коли Мінагрополітики повернеться до розгляду заявок
Мінагрополітики тимчасово не ухвалює рішень про визначення аграрних підприємств критично важливими. Причина – перегляд галузевих критеріїв Координаційним центром. Коли міністерство відновить розгляд заявок, що буде з уже поданими документами та заявками через ДАР?

Особливі працівники
11.11.2026
Виправлення помилок у Звіті про нормативі 4%: кому та як зробити, до якої дати
Сьогодні на мінікурсі розберемо, як виправляти помилки в Звіті про норматив 4 %, адже до 09.11.2026 цій темі ми практично не приділяли уваги. Тепер це питання для декого може бути актуальним. Тож починаємо

Охорона праці
11.11.2026
Новий Закон про безпеку праці вже опубліковано: чи потрібно змінювати документи зараз
Президент підписав новий Закон №5007-ІХ про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі, а документ уже офіційно опубліковано. Чи потрібно роботодавцям терміново змінювати документи з охорони праці, коли нові правила набудуть чинності та скільки часу буде на підготовку до переходу?

Лікарняні / Страховий стаж
11.11.2026
Паперовий лікарняний замість електронного: 5 випадків, коли це дозволено у 2026 році
Наразі листки непрацездатності оформлюють в електронному форматі, а паперові видають лише за виняткових обставин. Пенсійний фонд нагадав, у яких випадках можливе оформлення паперового лікарняного, хто ухвалює таке рішення

Військовий облік
11.11.2026
Номенклатура справ з військового обліку
Як правильно формувати номенклатуру справ з військового обліку та визначати строки зберігання документів відповідно до Переліку № 578/5? Дізнайтеся, коли потрібно щороку розробляти номенклатуру справ на наступний рік та які вимоги слід врахувати.

Відпустки неоплачувані
11.11.2026
Скільки днів відпустки без збереження зарплати можна надати у 2026 році
Під час воєнного стану тривалість відпустки без збереження зарплати залежить від підстави її надання та категорії працівника. Законодавство передбачає як відпустки з обмеженням у 30 або 90 календарних днів, так і без обмеження строку. Які норми застосовувати кадровику, коли роботодавець може відмовити, а коли зобов’язаний надати відпустку – у роз’ясненні ФПУ

Військовий облік
11.11.2026
Підстави для відстрочки від мобілізації можуть змінити: Офіс військового омбудсмана підготував новий проєкт
Офіс військового омбудсмана завершив роботу над фінальною редакцією проєкту змін до підстав для відстрочки від призову. Найближчим часом документ планують передати до Міноборони

Ранковий кадровик
11.11.2026
Про бронь понад 50%, Координаційний Центр, заяву через переліміт, зміни по укриттях, номенклатуру справ з ВО 🙋♀️ Ранковий кадровик від 11.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Умови праці
10.11.2026
Дистанційна робота та робота в офісі: чи можна поєднувати два формати
Працівник може працювати частину часу дистанційно, а частину – безпосередньо в офісі або на території роботодавця. У Держпраці пояснили, за якої умови дозволено поєднувати ці формати роботи та де потрібно визначити особливості такого режиму

Військовий облік
10.11.2026
Як змінити статус «Призовник» на «Військовозобов’язаний» у «Резерв+», щоб забронювати працівника
Працівнику виповнилося 25 років, але в Резерв+ досі зазначено статус «Призовник»? Через це можуть виникнути труднощі з бронюванням. Розповідаємо, як спробувати прискорити зміну статусу за допомогою «лайфхаку»

Оплата праці
10.11.2026
Індексація зарплати у листопаді-грудні 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за жовтень 2026 року складає 101,8%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся як зміниться сума індексації у листопаді та грудні із нашої таблиці








