Військовий облік
27.06.2026
Військовий облік з 27 червня: набули чинності зміни до Порядку №1487
Кабмін постановою від 10.06.2026 №812 оновив Порядок №1487. Зміни передбачають можливість електронного обміну з ТЦК та СП, нові правила проведення звіряння облікових даних. Постанова №812 вже чинна
Кабінет Міністрів вніс зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487). Мова йде про постанову КМУ від 10.06.2026 №812 «Про внесення змін до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» (далі – Постанова №812).
Документ опубліковано в «Урядовому кур’єрі» від 27.06.2026 №175, а отже з 27 червня діють зміни до Порядку №1487
Нововведення стосуються перевірки військово-облікових документів під час працевлаштування, електронної взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), проведення звіряння облікових даних, а також порядку подання повідомлень про їх зміну.
Однією з ключових змін є порядок перевірки військово-облікових документів при прийнятті працівника на роботу. Роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа. При цьому такий е-ВОД повинен бути сформований не раніше ніж за 72 години до прийняття особи на роботу.
Також передбачено можливість подавати повідомлення за додатком 4 про прийняття або звільнення призовника, в/з чи резервіста через портал «Дія» або через кабінет персонального обліку, якщо для цього буде забезпечена технічна можливість. Поки такої можливості немає, як і раніше подаємо таке повідомлення в паперовій формі.
Разом з повідомленням за додатком 4 подаємо і інформацію про відсутність у ВОД інформації для заповнення граф 3, 8, 13-16 Додатку 5 до Порядку №1487. (Ця вимога була й раніше і примітці до Додатку 5, натомість зараз її викладено коректно).
Оновлено правила повідомлення про зміну облікових даних. Таке повідомлення можна буде подати через кабінет персонального обліку, а за відсутності технічної можливості – у паперовій формі.
Водночас більше не потрібно повідомляти про зміну:
- реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
- сімейного стану;
- освіти.
До кінця календарного року підприємства зобов'язані зберігати у списках персонального військового обліку та відображати у відповідних відомостях інформацію про:
- працівників, звільнених протягом року;
- осіб, які закінчили навчання або були відраховані;
- мобілізованих працівників.
У графі 18 списків про це буде відповідна відмітка.
Інформація про осіб, з якими призупинено трудові договори, залишається у списках.
Маємо такоє суттєві зміни щодо порядку звіряння з ТЦК і так званого «внутрішнього» звіряння.
Вводять терміни й порядок звіряння даних облікових даних списків і даних ВОД. Тепер його необхідно проводити не рідше одного разу на рік.
Щодо звіряння з ТЦК, тепер визначено, що якщо підприємство не включене до графіка звіряння, його проводять у строки, погоджені з відповідним ТЦК та СП, органом СБУ або розвідувальним органом. Отже, підприємство не може не провести звіряння, воно повинно проявити ініціативу, по взаємодії з ТЦК і погодити строки й спосіб звіряння.
Одне з найважливіших новацій – електронний формат взаємодії під час звіряння. Його можна буде проводити через кабінет персонального обліку або через застосунок «Дія». Якщо технічна можливість відсутня, документи подаються особисто.
Порядок №1487 доповнено новим додатком 28¹, який визначає порядок електронного звіряння списків персонального військового обліку та подання повідомлень про зміну облікових даних через Портал Дія.
Зміни торкнулися також строків звіряння. Окремо встановлено граничний строк проведення звіряння з ТЦК та СП за місцем ведення військового обліку працівників – до 1 грудня. Після проведення звіряння ТЦК та СП повинен повернути один примірник витягу зі списків не пізніше наступного дня.
Постанова №812 закладає нормативну основу для створення кабінету персонального військового обліку та переходу до електронної взаємодії роботодавців із ТЦК та СП.
Погодьтеся, на електронний кабінет для ведення військового обліку та електронної взаємодії з ТЦК та СП ми з вами давно чекали. Сподіваємося що все що ухвалив Уряд буде швидко реалізовано. Утім поки що ніхто не знає, коли саме з'явиться можливість вести облік та взаємодіяти із ТЦК за допомогою електронних засобів комунікації.
Всі новації обговоримо під час сьогоднішніх безкоштовних ефірів. Оберіть свій зручний час для навчання та долучайтеся до ефіру на 10-00 або на 15-00
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Статті та консультації на тему:
Військовий облік з 27.06.2026: електронні звіряння, взаємоДія з ТЦК та інші Правила
Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку
Чи може військовозобов’язаний перетворитися на резервіста без його згоди
Лист до ТЦК про зміну прізвища відповідального за ведення військового обліку
Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Особливі працівники
27.09.2026
Повторне оцінювання призначене на 21 вересня: до якої дати застосовувати ЄСВ 8,41%
Як нарахувати ЄСВ за вересень 2026 року, якщо працівниця з інвалідністю мала пройти повторне оцінювання 21 вересня, але повідомила, що не планує далі переоформлювати інвалідність? Чи застосовувати ставку 8,41% до кінця місяця?

Військовий облік
26.09.2026
Як отримати ВОД, якщо немає «Резерв+», а є кнопковий телефон: алгоритм і ризики
Немає «Резерв+», а телефон кнопковий? Це не означає, що військовозобов’язаний залишився без можливості отримати електронний ВОД. Розбираємося, коли ще можна користуватися старим паперовим ВОД, де взяти електронний документ без «Резерв+» та що робити, якщо людина не користується навіть порталом Дія.

Звільнення
25.09.2026
Звільнення за угодою сторін: не треба відпрацьовувати 2 тижні, але є важлива умова
Звільнення за п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП не потребує ані двотижневого відпрацювання, ані попередження про звільнення. Працівник і роботодавець можуть домовитися про конкретну дату припинення трудового договору. Як правильно зафіксувати домовленість та що зазначити в наказі про звільнення – далі

Електронний кабінет
25.09.2026
У «Резерв+» тепер можна увійти через «Дію»
Користувачам «Резерв+» став доступний ще один спосіб авторизації — через «Дія.Підпис». Для входу потрібно оновити застосунок «Резерв+», обрати «Увійти через Дію» та підтвердити авторизацію в застосунку «Дія». Пояснюємо, як скористатися новою функцією

Робочий час
25.09.2026
Чи може роботодавець сам встановити неповний робочий час: що каже ст. 56 КЗпП
Неповний робочий день або тиждень за загальним правилом встановлюють за угодою працівника і роботодавця. Тож чи може роботодавець запровадити неповний робочий час в односторонньому порядку? У Держпраці нагадали вимоги ст. 56 КЗпП

Умови праці
25.09.2026
Не треба повідомляти за 2 місяці про зміну істотних умов праці: але є граничний строк
Двомісячне попередження про зміну істотних умов праці – загальне правило КЗпП, але не під час воєнного стану роботодавець може змінювати істотні умови праці за спеціальними правилами. Коли працівник має бути повідомлений про нові умови – роз’яснення ФПУ з посиланням на закон

Мобілізовані / Добровольці ТРО
25.09.2026
Мобілізація – не відпустка «за власний рахунок»: як показати працівника у звітності, щоб не отримати запит від Держпраці
Держпраці може зацікавитися, чому за працівником зберігаються трудові відносини, але зарплата у звітності – нульова. Особливо якщо мобілізованого помилково показали як такого, хто перебуває у відпустці без збереження зарплати. Як правильно відобразити мобілізованого працівника у звітності та що саме зазначати у Додатку 1 – у роз’ясненні

Звітність
25.09.2026
До 9 листопада роботодавці мають відзвітувати про норматив 4% за новою формою: з 25.09.2026 Наказ №453 чинний
25 вересня 2026 року набрала чинності нова форма Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Наказ Мінфіну від 25.08.2026 № 453 офіційно опублікований. Тож, звіти за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року потрібно подати до 9 листопада включно

Бронювання
25.09.2026
Чи може заброньований переоформити бронювання на іншу відстрочку та навпаки: роз'яснення Міноборони
З кінця липня 2026 року військовозобов'язані, які вже мають чинну відстрочку від призову під час мобілізації, можуть переоформити її за іншою підставою. Однак виникає питання: чи поширюється ця можливість на заброньованих військовозобов'язаних? Міноборони надало роз'яснення щодо застосування пунктів 56 та 58 Порядку №560

Військовий облік
25.09.2026
Зразок наказу про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки
Розпорядження ТЦК про виклик працівників: роботодавець має видати наказ про оповіщення, довести його до відома працівників під підпис та забезпечити їх прибуття до ТЦК. Порядок дій роботодавця у разі отримання такого розпорядження визначено п. 47 Порядку № 1487.

Звітність
25.09.2026
Які форми звітності подаватимемо у 2027 році: Держстат оприлюднив проєкт
Перевірте статистичну звітність на 2027 рік: Держстат оприлюднив проєкт форм і зміни до них. Уже відомо, де змінять строки та періодичність подання, а також які форми державних статистичних спостережень скасують або запровадять

Особливі працівники
25.09.2026
Працівник здав кров під час обідньої перерви: як відобразити «донорський день» у табелі та наказі
Працівник здав кров під час обідньої перерви, але весь день був залучений до роботи. Чи потрібно в такому разі ставити в табелі «донорський день» та оформлювати звільнення від роботи? Держпраці роз’яснила, як обліковувати день донації та як оформити інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку

Звітність
25.09.2026
ДПС оприлюднила е-формати нового звіту про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: коли подавати за три квартали
24 вересня 2026 року ДПС внесла до Реєстру електронних форм звітних документів проєкти форматів нового Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю










