Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
АЛ
Алла
12.08.2026 | 10:17
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно працівнику мати зарплату 26 тисяч з липня

Добрий день! Якщо ми зараз плануємо забронювати працівника, в нього має бути зарплата 26 тис з липня чи з серпня?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Частково так, орієнтир 26 тис грн правильний, але для нової броні він потрібен не з липня чи серпня, а з вересня 2026 року, тоді як зараз діє «планка» 21 617,50 грн.

Обґрунтування

  1. Чинна мінімальна зарплата заброньованого працівника до 01.09.2026 Наразі для заброньованих працівників обов’язковий критерій – не менше 2,5 мінімальних зарплат, тобто 21 617,50 грн, це прямо випливає з абз. 3 п. 8 Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Ця вимога застосовується до місяця, в якому працівника включають у список на бронювання, і далі – протягом усього строку дії відстрочки до зміни норми.

  2. Підвищення до 3 МЗП із вересня 2026 року Постановою КМУ від 30.05.2026 № 692 змінено п. 8 Порядку № 76, і з 1 вересня 2026 року для більшості критично важливих підприємств зарплата кожного заброньованого працівника повинна становити не менше 3 мінімальних зарплат (25 941 грн) щомісяця, про що прямо зазначено у постанові КМУ № 692-2026-п. Тобто саме з вересня, а не з липня чи серпня, для вже заброньованих і нових працівників починає діяти вимога «МЗП × 3».

  3. Практичний орієнтир для вашого планування Якщо ви плануєте бронювати працівника зараз (у липні–серпні 2026 року), то:

    • у місяці включення до списку (липень або серпень) достатньо забезпечити нараховану зарплату не менше 21 617,50 грн;
    • починаючи із зарплати за вересень 2026 року його нарахована зарплата має бути не менше 25 941 грн, інакше є ризик втрати бронювання.

У вашій ситуації критично слід забезпечити не менше 2,5 МЗП у місяці бронювання та не менше 3 МЗП з вересня 2026 року.

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 09:43
Очікує відповідь

З серпня.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків на бронювання, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (з 1 вересня - коефіцієнт 3). Отже, заробітну плату у передбаченому розмірі (21617,5 грн. у серпні та 25941 грн. починаючи з вересня) заброньованому працівнику має бути нараховано починаючи з місяця, у якому його заброньовано.

Таким чином, заброньованому у серпні працівнику має бути нараховано зарплату за серпень у розмірі не менше 21617,5 грн., зарплата за липень для його бронювання значення не має.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!

КА
Катерина
12.10.2026 | 12:24
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок подачі додатку 4 після смерті працівника на облік

Вітаю. Чи подавати додаток 4 до тцк, про припинення трудових відносин, якщо між фактом смерті працівника та наказои пройшло 3 міс (не могли довго отримати свідоцтво про смерть), та які дати тоді писати в повідомленні? дякую…

7

МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 13:17

Так, подавати
Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) ми подаємо протягом 7 днів з дати видання наказу (п. 34 Постанови 1487…Ще

ОК
Оксана
12.10.2026 | 12:09
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно заповнювати розділ звіту при виконанні нормативу

Доброго дня. Питання щодо заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо СКШП за квартал більше 8 чол. Норматив виконано. Чи потрібно заповнювати розділ 1 звіту ( І. Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю)…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 12:54

Будь ласка - https://www.tax.gov.ua/nove-pro-podatki--novini-/1053827.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА
Каріна Хмеленко
12.10.2026 | 12:02
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Порушення військового обліку при відпустці заброньованого працівника

Добрий день! Чи буде порушенням: заброньований працівник оформив відпустку без збереження заробітної плати, таким чином не буде дотриманий зарплатний критерій для заброньованих. Якщо анулювати бронювання даному працівнику і не дотримати зарплатний критерій, чи буде це вважатися…

7

МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 13:11

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Анна
12.10.2026 | 11:36
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за строковим договором без його присутності

Добрий день. Якщо працівник працює за строковим трудовим договором, чи можемо звільнити по закніченню строку, якщо працівник відсутній з незясованих причин, з ним немає зв'язку, та він не зможе підписати Наказ на звільнення…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 12:02

Так, можна звільнити.

Звільнити строкового працівника у зв’язку із закінченням строку договору можна навіть за його відсутності й без підпису на…Ще

ОК
Оксана
12.10.2026 | 09:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Квота працевлаштування інвалідів: як врахувати неповну зайнятість

Вітаю. На підприємстві працюють 2 інваліда за основним місцем роботи , неповна зайнятість 0.2 ставки. Заробітна плата за місяць вище мінімальної. Для дотримання квоти працевлаштування інвалідів вони будуть рахуватися як 2 особи чи квота по підприємству не дотримана? У разі якщо…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 12:18

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: важливо, щоб працівникам зінвалідністю, яким…Ще

УР
Русин Уляна Ласлівна
12.10.2026 | 09:24
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Як реагувати на розпорядження ТЦК про виклик працівника

Доброго дня!
Як реагувати на розпорядження ТЦК та СП про оповіщення працівника підприємства про виклик до ТЦК, якщо дане розпорядження надійшло не з того ТЦК, де працівник знаходиться на обліку…

10

НК
Наталія, консультант
експерт
12.10.2026 | 11:37

Відповідь Аі вірна. Від себе добавлю, що викликати можуть на уточнення даних, ігнорувати розпорядження ТЦК не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
12.10.2026 | 09:17
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Дії при статусі розшуку співробітника після військового обліку

Доброго ранку. Забронювали співробітника і через три дні в резерві+ зявився статус , що він у розшуку. Які дії в цій ситуації…

11

НК
Наталія, консультант
експерт
12.10.2026 | 11:32

Відповідь АІ вірна. Від себе хочу додати, якщо працівника вдалось забронювати ,то на момент бронювання розшуку не було. Оскільки працівник вже має…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
12.10.2026 | 08:58
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Питання щодо найменування інженера технічного нагляду у будівництві

Доброго дня. Як можно назвати інженера по технічному нагляду в будівництв відповідно класіфікатору. Чи єу вас посадова інструкція відповідної назви професії, Дякуюі…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 11:17

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати: професійний стандарт для професії інженер з технічного нагляду з кодом КП 2142.2…Ще

ОК
Оксана
12.10.2026 | 08:43
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Відрядження за кордон: чи потрібні нотаріальні завірення документів

Доброго дня! Заброньований працівник їде вперше у відрядження закордон на один день, чи можна вказувати термін відрядження 1 день, чи потрібно нотаріально завіряти копії наказів на прийом на роботу, та взагалі кадрові документи…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.10.2026 | 13:17

Термін відрядження 1 день можливий, а нотаріальне завірення документів - не обовязкове

Ви можете вказувати термін відрядження 1 день. Законодавство не…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
12.10.2026 | 08:29
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації військовозобов’язаних

Якщо в установі відсутні військовозобовʼязані, є тільки сумісник який виключений з військового обліку чи потрібно було до 1 жовтня видавати наказ про потребу у підвищенні кваліфікації відповідального за військовий облік…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.10.2026 | 12:58

Ні, у вашій ситуації наказ про потребу у підвищенні кваліфікації відповідального за військовий облік до 1 жовтня видавати не потрібно.

Якщо на підприємстві…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
11.10.2026 | 20:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу

Є необхідність створити на ТОВ службу безпеки. Якщо її очолить Начальник служби з безпеки інформаційної, то підрозділ має називатись саме "Служба з безпеки інформаційної"? Чи можна в такий підрозділ включити посаду "Професіонал з охоронної діяльності та безпеки", код 2423…

15

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2026 | 21:34

Якщо керівник обійматиме посаду начальник служби безпеки інформаційної, то логічно назвати її «Служба безпеки інформаційної».

Ця назва…Ще

Івко Ольга Миколаївна
11.10.2026 | 19:54
Військовий облік
Відповідь надано

Звітність про звільнення працівника, що проходив військову службу

Працівник був призваний на військову службу та на дату припинення трудових відносин проходив військову службу у складі Збройних Сил України. Трудовий договір з працівником було припинено під час проходження ним військової служби. Про його звільнення потрібно звітувати в ТЦК ТА…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.10.2026 | 08:58

Уточніть, будь ласка, ви його звільнили чи увільнили?

Якщо увільнили, то не потрібно.

Призов працівника на військову службу (мобілізація) не належить до…Ще

АЛ
Аліна
11.10.2026 | 10:45
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні

Прошу надати рекомендації як уникнути штрафу в даній ситації : керівника підприємства було звільнено 06.10 , нотаріу проавів реєстраційні зміни в реєстрі, при цьому станом на 11.10 компенсацію при звільненні не було виплачено , як діяти в даній ситуації…

17

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2026 | 20:48

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: якщо роботодавець зі своєї вини й за відсутності спору…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
10.10.2026 | 22:52
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом

Вітаю.Останнім днем дії трудового контракту є 31 жовтня 2026 року це субота, Товариство не має наміру продовжувати дію контракту, як вірно та законно звільнити працівника. Дякую…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2026 | 23:20

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: провести розрахунки потрібно в останній робочий день у…Ще

ВІ
Віктор
10.10.2026 | 21:30
Інше
Відповідь надано

Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки

Добрий вечір, підкажіть будь ласка чи може медсестра навчатись на циклі удосконалення будучи в декретній відпустці…

8

НК
Надія, консультант
експерт
11.10.2026 | 21:30

Так, медична сестра має повне право навчатися на циклі удосконалення (підвищення кваліфікації або спеціалізації), перебуваючи у відпустці для догляду за…Ще

ТЕ
Тетяна
10.10.2026 | 15:21
Військовий облік
Відповідь надано

Відображення документів військового обліку у номенклатурі справ працівників

Доброго дня! потрібна порада якщо підписані працівником- Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів зберігаються у особовій справі працівника, як відобразити у номенклатурі справ з військового обліку…

12

ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.10.2026 | 21:44

У номенклатурі справ з військового обліку достатньо передбачити справу з Правилами військового обліку та зберігати у ній Правила в актуальній редакції без…Ще

ВГ
Гарашко Вікторія Євгенівна
10.10.2026 | 08:41
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК

Працівник зареєстрован у ТЦК не за місцем проживання. Які дії керівника підприємства (відповідального за ведення ВО)…

19

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2026 | 20:01

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

Що треба зробити відповідальному:1.Проінформувати працівників. Офіційно (бажано під…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
09.10.2026 | 22:00
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку

Вітаю! Чи включати до списків при звірянні з ТЦК (своїм та чужим) звільнених працівників та чи додавати до списків копії їх Резерв+. Дякую…

26

МК
Марія, консультант
експерт
09.10.2026 | 22:50

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

Дані звільнених працівників залишаються у Списках персонального військового обліку…Ще

КВ
Власюк Катерина Петрівна
09.10.2026 | 21:37
Відпустки
Відповідь надано

Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві

Ситуація: Основний працівник виходить із відпустки для догляду за дитиною до 3-х років з 15 жовтня.Працівник, який працював на цій посаді за строковим договором (на період відпустки осн. працівника), не використав 24 календарні дні щорічної осн. відпустки і наполягає на її…

17

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2026 | 20:01

Такої можливості на жаль для строковика немає, відпустка може бути надана лише з наступним звільненням. Для переведення такої функції не існує, тобто не…Ще

НА
Наталія Трончук
09.10.2026 | 18:17
Інше
Відповідь надано

Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника

Добрий день!
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…

27

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 20:21

Є нюанси по обох варіантах.

1. В порядку суміщення не можна покладати обов’язки з охорони праці.Керуймося Законом України від 14.10.1992 № 2694-XII…Ще