Прийом на роботу особи з інвалідністю та військовим обліком

Ні, не можна.

Відповідно до ч. 4 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 у період проведення мобілізації (крім цільової) та/або протягом дії воєнного стану призовники, військовозобов’язані та резервісти, які залишили або покинули своє місце проживання, зобов’язані в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи стати на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи.

Відповідно до п. 21 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки за місцем фактичного проживання.

Отже, для прийняття на роботу кандидат на працевлаштування повинен звернутись до Запорізького ТЦК та СП за місцем фактичного проживання для взяття на військовий облік.

Відсутність у військово-обліковому документі інформації про оформлення відстрочки на можливість прийняття на роботу не впливає, кандидата можна приймати на роботу у загальному порядку та обліковувати його як звичайного військовозобов'язаного без відстрочки. Отже, після взяття кандидата на військовий облік у Запорізькому ТЦК та СП його можна приймати на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!