Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Перевірка військового обліку: звірка додатків 5 та 12 до 24 вересня
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
27.08.2026 | 14:46
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перевірка військового обліку: звірка додатків 5 та 12 до 24 вересня

Доброго дня!
24 вересня ТЦК прийде на підприємство з перевіркою. До 24 вересня потрібно звірити в своєму ТЦК додаток 5 та 12? Додаток 5 та 12 ще ніразу не було звірено.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Ні, прямої вимоги «обов’язково звірити до дати перевірки» законодавство не містить, але звіряння раз на рік обов’язкове, а відсутність звіряння до перевірки створює високий ризик зауважень і штрафу, тому його слід провести якомога швидше, бажано до 24 вересня або хоча б мати докази, що процес уже розпочато.

Обґрунтування

1. Щорічне звіряння з ТЦК є обов’язком підприємства Підприємства мають не рідше одного разу на рік звіряти дані списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних районних (міських) ТЦК, органів СБУ та розвідувальних органів, з якими вони взаємодіють щодо строків і способів звіряння, що прямо випливає з п. 34 Порядку №1487. Враховуючи, що додаток 5 і, відповідно, дані для додатка 12 ще ніколи не звірялися, наявне тривале невиконання цієї обов’язкової щорічної дії.

2. Як саме проводити звіряння зі «своїм» ТЦК Звіряння даних списків персонального військового обліку (додаток 5) з документами районного (міського) ТЦК, на території відповідальності якого перебуває підприємство, проводиться відповідно до графіка, затвердженого головою адміністрації або міським головою, і відповідальна особа у визначені строки прибуває до ТЦК зі списками та копіями (або роздруківками електронних) військово-облікових документів, що встановлено п. 46 Порядку №1487. Результат звіряння фіксується у журналі обліку результатів перевірок за додатком 9 до цього Порядку.

3. Чому доцільно встигнути до дати перевірки Під час перевірки ТЦК обов’язково аналізує, чи проведено звіряння списків, у тому числі зі «своїм» ТЦК, і чи відображені результати у журналі, що випливає зі змісту питань перевірки за додатком 31 Порядку №1487 та практики перевірок. Якщо на момент перевірки ви або вже пройшли звіряння, або маєте направлені документи й листи до ТЦК (докази поштового відправлення, вхідні відмітки тощо), це значно знижує ризик притягнення до відповідальності за порушення законодавства про оборону та мобілізаційну підготовку за ст. 210-1 КУпАП.

4. Що зробити зараз, якщо звіряння не було жодного разу Оптимальний мінімальний алгоритм до 24 вересня та одразу після неї такий:

  • перевірити, чи є ваш суб’єкт у графіку звіряння, затвердженому місцевою адміністрацією, і за відсутності — направити до «свого» ТЦК лист з пропозицією погодити дату звіряння, посилаючись на п. 46 Порядку №1487;
  • підготувати актуальні списки за додатком 5 та відомість за додатком 12 на поточну дату, підписати керівником і відповідальною особою та зареєструвати в діловодстві;
  • якнайшвидше прибути до «свого» ТЦК зі списками, відомістю та копіями/роздруківками ВОД або, якщо ТЦК приймає лише поштою, направити їх рекомендованим листом з описом вкладення;
  • після звіряння (або вже після направлення документів, якщо відповіді ще немає) внести відповідні записи до журналу обліку результатів перевірок за додатком 9 до Порядку №1487.

Факт початку та документального оформлення звіряння до приходу комісії ТЦК істотно посилює вашу позицію під час перевірки.

СК
Світлана, консультант
експерт
27.08.2026 | 23:41
Очікує відповідь

Нагадаємо, що пункт 46 Порядку 1487 визначає порядок проведення зовнішнього звіряння.


Зовнішнє звіряння з ТЦК та СП, на території відповідальності яких перебуває підприємство, здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови, здійснюється засобами Порталу Дія у спосіб, визначений додатком 28-1 Порядку № 1487, або через кабінет персонального обліку, а в разі відсутності технічної можливості - відповідальна особа за ведення військового обліку на підприємстві прибуває до ТЦК та СП з двома примірниками витягів зі списків та копіями ВОД військовозобов'язаних для проведення зовнішнього звіряння.
У Порядку № 1487 про засвідчення копій ВОД не йдеться. При цьому радимо копії паперових ВОД завірити належним чином.
Якщо у вашого працівника електронний ВОД з «Резерв+», то його необхідно перевірити, чи зчитується інформація за QR-коду. Засвідчувати е-ВОД не потрібно, адже всю актуальну інформацію ТЦК та СП зможе отримати, відсканувавши QR-код. Таке звіряння здійснюється з урахуванням результатів звіряння з ТЦК та СП, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць.


Зовнішнє звіряння з ТЦК та СП, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць, здійснюється у строки, погоджені з відповідними ТЦК та СП, але не пізніше 1 грудня поточного року, засобами Порталу Дія у спосіб, визначений додатком 28-1 Порядку № 1487, або через кабінет персонального обліку, а в разі відсутності технічної можливості - шляхом надсилання у двох примірниках витягів із списків, а також копій військово-облікових документів до таких ТЦК та СП.


Звертаємо увагу, що витяги зі списків мають бути актуальними, тобто мають містити відомості про призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які працюють на підприємстві та які перебувають на військовому обліку в даному ТЦК та СП, станом на дату зовнішньоьго звіряння.


На наступний день після завершення зовнішнього звіряння один примірник витягу із списків повертається на підприємство з відміткою ТЦК та СП "звірено ___ ________ 20__ року”, підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою.


Результати звіряння вносяться до журналу обліку результатів перевірок (Додаток 9 до Порядку № 1487) (далі - Журнал)


Враховуючи викладене, проводити зовнішнє звіряння з ТЦК та СП, де розташоване підприємство, до перевірки стану ведення військового обліку не обов`язково при умові, що дата проведення такого звіряння відповідно до затвердженого графіка звіряння з відповідним ТЦК та СП не передує даті проведення перевірки - 24.09.2026.


Звертаємо увагу, до відомість оперативного обліку (Додаток 12 до Порядку № 1487) не потрібно подавати до ТЦК та СП. Оскільки Порядок № 1487 не містить такої вимоги.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:41
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка на 30 днів: стаття, бланки заяви та наказу

відпустка на 30 днів за якою статею надається ? можна бланк заяви та наказу…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:15

ЗАлежить від виду відпустки. Якщо мова про відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами, то така відпустка надається за ст. 26 ЗАкону про…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:30
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зберігання документів працівників: особова справа чи окрема папка

де тепер зберігати п2? (коли працівник працює) , чула щось таке наче в особовій справі треба зберігати....я зберігаю всі п2 в окремій папці це порушення?
де зберігати п2 після звільнення…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:18

Правилами 1000/5 наведений вичерпний перелік документів, які зберігають в особовій справі.
Пунктом 12 глави 2 розділу IV Правил 1000/5…
Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:23
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника у відпустці: як правильно оформити процес

працівник у відпустці без збереження зарплати до 28.09.26, хоче звільнитись без виходу на роботу. як оформити таке звільнення? чи можна бланки заяви та наказу…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:21

так, можна.Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час відпустки або в останній день такої відпустки. Заборона…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Останні зміни в назвах освіт та їх відповідальність для кадровиків

коли були останні зміни в назві освіт? яка відповідальність якщо п2 заповнена не згідно нових назв? як знати якому рівню освіти відповідає диплом (згідно ст 10)…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:53

Запис про освіту в особовій картці П-2 (рівень освіти, спеціалізація або фах, кваліфікація) вноситься відповідно до даних документа про освіту, який…Ще

ДМ
Дмитро
08.09.2026 | 17:34
Військовий облік
Відповідь надано

Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку

Доброго дня. Підкажіть після проведення звірки з ТЦК без зауважень, який запис робить директор підприємства у журналі обліку результатів перевірок стану військового обліку, у графі 4 "Рішення керівника". Дякую…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 20:02

в графі 4 робиться прочерк

Журнал обліку результатів перевірки та звіряння з ТЦК: як правильно заповнювати додаток 9…Ще

ВІ
Відділ кадрів
08.09.2026 | 17:24
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи має право на компенсацію жінка після звільнення

Доброго дня. Таке запитання. Робітниця, яка має двох дітей до 15 років була в декреті ті мала стати ло роботи після виходу з декрету 28.11.2024р., про що 14.11.2024 було надіслано листа за місцем проживання. Лист 15.11.2024 було отримано іншою людиною. 24.11.2024 зв'язувалися з…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 01:57

Так, має.

У 2021 році було змінено ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше…Ще

СВ
Світлана
08.09.2026 | 17:18
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання щодо обліку робочого часу та документального оформлення відсутності

Добрий вечір! Працівнику встановлено підсумований облік робочого часу, він не виходив на зміни з неповажних причин 2 тижні. Чи потрібно виключати із норми тривалості робочого часу ці дні для розрахунку понаднормових годин за обліковий період? Чи обов’язкова пояснювальна записка…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 02:28

Ні, виключати з норми тривалості такі дні не потрібно, а от пояснювальна записка та акт відсутності на роботі необхідні.

Відповідно до п. 12 Методичних…Ще

ТО
Орлова Тетяна Вікторівна
08.09.2026 | 17:00
Робочий час / табель
Відповідь надано

Перехід на неповний робочий день через навчання співробітника

Добрий день!
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:14

Для студентів денної форми навчання під час навчання між ними та навчальними закладами не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір…Ще

NA
Nataliia
08.09.2026 | 16:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Скасування наказу про штатний розпис після відмови працівника

Доброго дня! Оформили працівника, на наступний день, коли мав приступити до роботи, о 9 годині написав, що відкликає заяву. Затвердили штатний розпис, чи можна скасувати наказ про затвердження штатного розпису…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:12

ЗАконодавством не передбачено скасовувати наказ про затвердження штатного розпису тільки через відмову працівника виходити на роботу. Адже ШР це документ…Ще

PE
PersonnelOfficer OR
08.09.2026 | 16:39
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оплата відрядження: вихідні дні та компенсації за відпочинок

Добрий день.
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 00:02

Ні 22.08.2026 р., ні 01.09.2026 р. оплаті не підлягають.

22.08.2026 р. є для Вашого працівника днем вибуття у відрядження, тобто він у цей день лише…Ще

ЮЛ
Юлія Федоренко
08.09.2026 | 16:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи

Добрий день. Можете надати зразок наказу на прийняття на роботу за змінним графіком роботи: день, ніч, двоє вдома, погодинною оплатою праці, з урахуванням доплати за нічні години роботи. Дякую…

18

АК
Аліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 16:36

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
08.09.2026 | 16:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства

«Бригадир на дільницях основного виробництва (інші кваліфіковані роботи)» з кодом КП 7990. Виробництво повязане з виготовленням виробів з металопроілю. Як правильно у штатний розпис внести професію бригадира. Дякую! Як можна правильно сформулювати назву…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.09.2026 | 17:15

Зверніть увагу на назву посади «Бригадир на дільницях основного виробництва з виготовлення виробів із металопрофілю» — код КП 7990

Базова…Ще

СС
Сімашко Світлана Валеріївна
08.09.2026 | 16:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запровадження аутстафінгу: рекомендації та вимоги для підприємств України

Як запровадити аутстафінг на підприємстві в межах України? ТОВ надає підприємству працівників. Чи потрібно подавати до Державного центру зайнятості рекомендованим листом з повідомлення? Які повинні бути КВЕД…

6

НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:04

1. У чинному законодавстві України не врегульований аутстафінг.

Однак ст. 39 Закону України від 05.07.2012 №5067-VI «Про зайнятість населення»…Ще

ДА
Дар'я
08.09.2026 | 16:11
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства

відповідальна за ВО хоче добровільно мобілізуватись. Підприєство має критичність і резиденство дія сіті. Чи враховувати ії в середню при дотриманні за 1200 євро? Чи зберігати їй зп як підприємству резиденту дія сіті? Дякую…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 19:59

Якщо добровільна щомісячна компенсаційна виплата мобілізованому працівнику передбачена внутрішніми документами роботодавця, вона включається до фонду…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
08.09.2026 | 16:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може вчитель працювати за сумісництвом при перевантаженні

Доброго дня, вчитель фізики згідно норм повинен мати навантаження 18 год в тиждень, але має навантаження 25 год в тиждень, чи має право цей вчитель ще працювати за сумісництвом в цій школі підсобним робітником поза межами рообочого чсу по його згоді. до цього часу працював, але…

4

НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 22:05

Так, вчитель має право працювати у своїй же школі підсобним робітником за внутрішнім сумісництвом за своєю згодою.

Закон не забороняє працювати за…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
08.09.2026 | 15:58
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років

Працівниця розвелась у 2021р, а потім її колишній чоловік помер у 2022 р, чи має така працівниця право на соціальну відпустку, якщо її дитині 11 років…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 16:21

Так, має право.

У такій ситуації працівниця має право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати, якщо дитина не була усиновлена іншим чоловіком.

Тут…Ще

РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
08.09.2026 | 15:52
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може бабуся взяти відпустку по догляду за дитиною

Добрий день! Чи можен піти відпустку по догляду за дитиною віком до трьох років бабуся, якщо матір дитини є ФОП , в тато офіційно працевлаштований…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2026 | 22:01

Так, при умові надання від довідки з роботи від тата дитини про те, що він вийшов на роботу до закінчення терміну цієї відпустки.

Відповіно до ст. 20 Закону…Ще

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
08.09.2026 | 15:49
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відрядження для працівника з неповним робочим днем: нюанси оформлення

Працівник працює неповний робочий день 4 години. Є необхідність послати його у відрядження разом із двома колегами на 1 день. Чи можна в день відрядження проставити йому 4 години, а колегам 8, чи треба оформляти повний робочий день наказом на день відрядження…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:59

Так, можна. Хоча якщо він у відрядженні буде зайнятий повний робочий день, радимо все ж таки на день змінити йому режим роботи.

Працівникам, які направлені…Ще

КА
Катерина
08.09.2026 | 15:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Умови прийняття сумісника на повний робочий день в Україні

Доброго дня! Підкажіть в яких випадках сумісника можна прийняти на повний робочий день? Чи потрібні якісь докази, що працівник за основним місцем роботи перебуває у відпустці без збереження зарплати або працює там за іншим графіком тощо…

13

НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 19:12

Прийняти працівника за сумісництвом на повний робочий день можна, якщо це не нашкодить здоровю працівника.

Законодавчих заборон на прийняття особи на…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
08.09.2026 | 15:37
Інше
Відповідь надано

Дооплата за тимчасово відсутнього працівника: важливі нюанси та правила

Доброго дня, підкажіть будь ласка, з якої бази нараховуєтся доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, від окладу основного працівника чи від посади тимчасово відсутнього працівника. Прошу пояснить: коли у тимчасово відсутнього оклад більше та коли навпаки…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:56

Такої норми, яка б визначала, від якого окладу рахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, законодавство не містить.

Фор…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8109

Які критерії дають право на бронювання? Зібрали їх в одному місці⬇️

Дивитися

Популярне

Звіряння і повідомлення до ТЦК (не) через «Дію» & Критичність та бронювання з 01.09: що змінюється для підприємств, відповідальних за ВОПрофесія. Кадровий фахівець в IT: кадровий, військовий облік та бронюванняЧи достатньо звіряння в «Дії», повідомлення до ТЦК поштою, заповнення списків після 01.09, обовʼязковий наказ до 01.10
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи