Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
10.09.2026 | 11:33
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області

Доброго дня! Прошу написати перелік документів необхідних для отримання критичності підприємством зареєстрованим в Киїівської області, відповідно до Розпорядження Київської обласної військової адміністрації № 1042 від 29.06.2026 пункту 11. Дякую
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Для отримання статусу за регіональними критеріями Київської ОВА підприємству з Київської області слід подати звернення у довільній формі та пакет підтвердних документів, сформований на основі загальних вимог Критеріїв № 76 і конкретних регіональних критеріїв, які містить розпорядження № 1042.

Обґрунтування

  1. Базовий пакет за Критеріями № 76. Відповідно до п. 5 Критеріїв № 76, до звернення про надання статусу критично важливого підприємства обов’язково додають:

    • копії документів, що підтверджують відсутність заборгованості зі сплати податків і зборів та ЄСВ (довідка ДПС або витяг, завірений керівником);
    • довідку про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний квартал;
    • інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників (довідка у довільній формі або відомості з Єдиного держреєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, сформовані через «Дію»);
    • інформацію про подання податкової звітності за останній податковий період (копія декларації з відміткою контролюючого органу або електронні квитанції, або поштове повідомлення про вручення).
  2. Звернення та документи на підтвердження регіонального критерію. За пп. 4 п. 2 Критеріїв № 76 підприємство може підтверджувати, що має важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади за регіональними критеріями, затвердженими ОВА. Для цього:

    • складається звернення у довільній формі на ім’я Київської ОВА із зазначенням обраного пункту Критеріїв за розпорядженням № 1042 та описом, як підприємство йому відповідає;
    • додаються копії документів, що прямо підтверджують відповідність саме тим показникам, які перелічені у відповідному пункті 11 Критеріїв Київської ОВА (наприклад, договори, статистична звітність, виробничі показники, дані про обсяг послуг/продукції для громад, тощо – згідно з формулюваннями цього пункту).
  3. Документи, що ідентифікують підприємство та вид діяльності. Оскільки регіональні критерії Київської ОВА застосовуються лише до підприємств, що розташовані в області та працюють у визначених сферах, доцільно додати:

    • копію виписки або витягу з ЄДР із зазначенням місцезнаходження та КВЕД;
    • за потреби – копію статуту або інший документ, який підтверджує, що профільна діяльність відповідає переліку видів діяльності, на які поширюються критерії Київської ОВА.
  4. Формальні вимоги до подання. Згідно з п. 2 Критеріїв № 76, підприємство повинно одночасно відповідати обов’язковим критеріям (відсутність податкового боргу, зарплатний показник) і обраному регіональному критерію. Тому у зверненні слід:

    • чітко перелічити критерії, які підприємство вважає виконаними (із посиланням на конкретні пункти Критеріїв № 76 та пункт 11 розпорядження № 1042);
    • зробити посилання на додані документи, які підтверджують кожен із цих критеріїв.

Повний та остаточний перелік спеціальних доказових документів визначається текстом пункту 11 розпорядження № 1042, і його слід буквально відтворити при підготовці пакета.

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.09.2026 | 14:59
Очікує відповідь

Для отримання статусу критично важливого підприємства за регіональними критеріями Київської ОВА підприємству необхідно подати звернення та пакет документів, що підтверджують відповідність вимогам постанови КМУ № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260901#n3) та відповідному регіональному критерію, визначеному розпорядженням КОВА № 1042 від 29.06.2026 (https://koda.gov.ua/normdoc/pro-zatverdzhennya-kryteriyiv-za-yakymy-zdijsnyuyetsya-vyznachennya-pidpryyemstv-ustanov-i-organizaczij-yaki-mayut-vazhlyve-znachennya-dlya-zabezpechennya-potreb-terytorialnyh-gromad-kyyivskoyi-obl-4/).


1. Загальні документи


Відповідно до п. 5 Критеріїв № 76 до звернення додаються, зокрема:


документи про відсутність заборгованості зі сплати податків і ЄСВ;


довідка про середню заробітну плату застрахованих працівників за останній календарний квартал;


інформація про загальну кількість військовозобов'язаних працівників;


інформація про подання податкової звітності за останній податковий період.


2. Документи за регіональним критерієм


У зверненні зазначається конкретний пункт розпорядження № 1042 та обґрунтовується відповідність підприємства його вимогам.


До звернення додаються документи, які безпосередньо підтверджують установлені відповідним критерієм показники. Їх перелік залежить від конкретного критерію: це можуть бути статистична чи галузева звітність, договори, документи щодо обсягів виробництва, надання послуг тощо.


Якщо підприємство посилається на пункт 11 розпорядження № 1042, необхідно подати документи, передбачені саме цим пунктом для підтвердження відповідних показників.


3. Інші документи


Доцільно також надати витяг з ЄДР із зазначенням місцезнаходження та видів діяльності підприємства. Інші документи (статут, ліцензії, дозволи тощо) подаються лише за необхідності підтвердження конкретного критерію.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.09.2026 | 15:35
Відпустки
Відповідь надано

Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму

як звільнити працівника якщо у нього -1 день використаної відпустки ? (тобто забагато) що писати у наказі…

4

АК
Аліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 15:53

Вітаємо! 😊

Бачимо, що Ви вже ставили аналогічне запитання трохи раніше.

Ваше перше звернення є пріоритетним, тому наш експерт надасть відповідь у першій…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
10.09.2026 | 13:57
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно додавати відмітку про додаток до наказу

Вітаю! Уточніть, будь ласка, якщо наказом директора затверджуються внутрішні документи, штатні розписи тощо, чи потрібно робити відмітку про додаток "Додаток до наказу директора ТОВ "Сонечко"..." разом із грифом затвердження, чи достатньо лише самого грифа затвердження…

8

ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:57

Залежить від того, на якому саме примірнику документа.

На першому примірнику відповідного локального нормативного документа – штатного розпису…Ще

НА
Наталія
10.09.2026 | 11:37
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу

Вітаю. 1. якщо при звірянні із зовнішнім тцк та сп , прийшла відповідь про те що потрібно внести коригування. Чи потрібно потім знову відправляти на звірку до ТЦК та СП із виправленням витяг із. додатку 5?, як заповнити графи журналу додаток 9, а саме "рішення керівника" та…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:30

Ні, повідомляти про усунення зауважень після звіряння не потрібно.

Пункт 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
10.09.2026 | 11:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день

Доброго дня на підставі якого документу визначити Перелік посад і професій , які мають право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день. Дякую…

7

АК
Анна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:09

Перелік затверджується колективним договором.

Поняття «ненормований робочий день» немає у Кодексі законів про працю (далі – КЗпП)…Ще

ЗА
Засідко Наталія Романівна
10.09.2026 | 11:06
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може директор вести військовий облік на підприємстві

добрий день. чи може бути директор (який є відповідальним також за ведення бухгалтерського обліку) відповідальною особою за військовий облік на підприємстві(на підприємстві є заброньовані працівники)…

22

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.09.2026 | 12:16

Так. Директор може бути призначеним відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві, якщо:

Адже саме на керівника покладено обов’язок…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
10.09.2026 | 11:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору

Доброго дн6я, ким затверджуються і погоджуються додатки до колективного договору.Дякую…

6

ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:12

Якщо додаток є невід’ємною частиною колективного договору, окремо затверджувати його роботодавцем або погоджувати з профспілкою не потрібно.

Такий…Ще

MA
Mary
10.09.2026 | 10:56
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відстрочка від військового обліку через втрату близьких родичів

Витаю! Чи може військовозобов'язаний отримати відстрочку або зняття з обліку, якщо його брат загинув, служачи у ЗСУ, а син брата також загинув як військовий? І які документи для цього потрібні…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:48

Право на відстрочку мають жінки та чоловіки, чиї близькі родичі (чоловік, дружина, син, донька, батько, мати або рідний (повнорідний, неповнорідний) брат…Ще

МЮ
Марина Юріївна
10.09.2026 | 10:50
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Оформлення трудових книжок: накази, видача та мобілізовані працівники

Трудові книжки працівників оцифровані в ПФУ. Як правильно оформити наказом, та чи можна видати на руки трудові книжки робітникам? Як бути з мобілізованими працівниками…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 15:09

відповідно до Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо…Ще

AL
Alyona Maximenko
10.09.2026 | 10:31
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
1

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:32

Повідомлення за Додатком 1 необхідно подавати до ТЦК та СП за юридичною адресою (місцем реєстрації) самого підприємства.

Повідомлення за додатком 1 до…Ще

МА
Марина
10.09.2026 | 10:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документи для працевлаштування працівника без трудового стажу: роз’яснення

Добрий день!
Просимо надати роз’яснення щодо документів, які має надати працівник при першому працевлаштуванні.
Працівник раніше не перебував у трудових відносинах, не має паперової трудової книжки та не може сформувати витяг з електронної трудової книжки, оскільки в…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:28

відповідно до ст.48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі…Ще

МИ
Мирослава
10.09.2026 | 09:58
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно подати об'єднаний звіт для лікарняних найманих працівників

Добрий день, як подати довідковий об"єднаний звіт роботодавець ФОП за найманого працівника. Для лікарняних…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:07

На сьогодні порядком № 4 не передбачено такого типу розрахунку як довідковий. Тому подавати податковий розрахунок слід за загальними правилами, а саме…Ще

НА
Наталія
10.09.2026 | 09:21
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення даних військового обліку в системі ДІЯ необхідно

Доброго дня. У нас в ДІЇ з 1 липня висвітилися 3 працівника , які були звільненні ще в квітні 2026. Також в одного співробітника злетіла відстрочка(багатодітний) , пише - не заброньований( хоча у нього в резерві є відстрочка). підскажіть, яким чином привести в порядок відомість…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:14

Радимо почекати коректної роботи функціоналу Дії або спробувати видалити працівників через Актуалізацію, але багатьом це не вдається ( все висить в роботі…Ще

ТЕ
Тетяна
10.09.2026 | 09:20
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні сторожа

Доброго ранку. Сторож селищної ради пішов у відпустку до 17 вересня, а потім хоче звільнитися. Період його роботи з 01.01.2026 по 31.12.2026, чи потрібно з нього утримати кошти за кількість днів використаної відпустки, при звільненні…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:09

так, потрібно. Якщо працівнику була надана відпустка в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, то потрібно провести відрахування суми відпускних…Ще

АМ
Мачихіна Аліна Григорівна
10.09.2026 | 09:19
Інше
Відповідь надано

Чи можна видати наказ про відрахування коштів із зарплати

Добрий день! Лікар допустив порушення правил видачі листка непрацездатності, проведено службове розслідування, складено акт, накладено штраф ПФ, працівниця написала погодження, щоб з її з/п відрахувати ці кошти, але це було 29 червня 2026, чи не пізно зараз видати наказ про…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.09.2026 | 15:44

Якщо працівниця 29 червня 2026 року подала письмову заяву з проханням здійснювати відповідне відрахування із її заробітної плати, роботодавець може видати…Ще

ОЛ
Ольга
10.09.2026 | 09:17
Військовий облік
Відповідь надано

Запит щодо графіку перевірок ТЦК для підприємств у Сумах

Добрий день! Підкажіть де можна знайти графік перевірок ТЦК для підприємств и. Суми?
Дякую…

10

АК
Аліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:55

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/news/8223-shhoricne-zviryannya-z-tck-2026-perevirte-ci-je-vase-pidprijemstvo

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОП
Панченко Олена Миколаївна
10.09.2026 | 08:58
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібен наказ на відрядження для виплати добових

Добрий день! Чи достатньо буде наказу на відрядження по Україні для виплати добових…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.09.2026 | 13:01

Якщо йдеться про відрядження працівника, одного лише наказу про відрядження недостатньо для підтвердження фактичної кількості днів відрядження з метою…Ще

УЛ
Уляна
10.09.2026 | 08:44
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Коли звільнити та прийняти тимчасову працівницю на посаду

Вітаю, основна працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Вона виходить 14 вересня (понеділок), На її місці тимчасово працює ін. працівниця за СТД, яку потрібно звільнити (бо закінчується СТД) та знову прийняти на аналогічну посаду. Яким числом звільнити…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:14

13 вересня, якщо відпустка до 3 років основної працівниці оформлена до цієї дати. На період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до…Ще

ГА
Галина
09.09.2026 | 19:48
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно формувати списки військовозобов'язаних у «Дії»

Ми — ліцей. У нас відстрочка для військовозобов'язаних. Чи потрібно мені формувати Списки в «Дії» з 13.08.2026? Якщо так, то як це зробити…

4

СК
Світлана, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:10

Ні.

Нагадаємо, що пункт 46 Порядку 1487 визначає порядок проведення зовнішнього звіряння.

Зовнішнє звіряння з ТЦК та СП, на території відповідальності яких…Ще

ТК
Коба Тетяна Володимирівна
09.09.2026 | 19:13
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії підприємства при виклику працівника на військовий облік

Підприємство отримало лист з Розпорядженням від ТЦК щодо виклику працівника, які дії, якщо працівник знаходиться на робочому місці? Видати наказ про оповіщення, ознайомити з ним під підпис працівника, і направити копію до ТЦК? на наказі має стояти підпис про ознайомлення особи…

4

ТК
Таміла, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:02

Потрібно виконати вимоги п. 47 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text:1. Видати наказ про оповіщення працівників про виклик…Ще

ОЛ
Ольга Лисенко
09.09.2026 | 18:03
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника

Вітаю! Сумісник працює в компанії з 02.03.2021 р. Призупинення дії ТД: з 01.04.2022 р. В березні (14.03.2026) повідомив компанію, що був мобілізований з 28.04.2022 р. Ми увільнили його з 14.03.2026. Використав 24 кд відпустки. Сьогодні працівник повідомив, що вже демобілізований…

19

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 00:08

Призупиення ТД з 01.04.2022 по 27.04.2022 не зараховується до відпускного стажу. ПЕріод мобілізації з 28.04.2022 по 18.07.2022 зараховується, з 19.07.2022…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8115

Положення про ВО ще немає? Створіть під своє підприємство⬇️

Створити

Популярне

Звіряння і повідомлення до ТЦК (не) через «Дію» & Критичність та бронювання з 01.09: що змінюється для підприємств, відповідальних за ВОЧи достатньо звіряння в «Дії», повідомлення до ТЦК поштою, заповнення списків після 01.09, обовʼязковий наказ до 01.10Обов’язковий наказ з ВО до 01.10, звіряння з ТЦК без «Дії», перевірки ВО & Нові реалії бронювання після 01.09: збільшення зарплати та контроль лімітів
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи