Є відповідь АІ
Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області
Для отримання статусу критично важливого підприємства за регіональними критеріями Київської ОВА підприємству необхідно подати звернення та пакет документів, що підтверджують відповідність вимогам постанови КМУ № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260901#n3) та відповідному регіональному критерію, визначеному розпорядженням КОВА № 1042 від 29.06.2026 (https://koda.gov.ua/normdoc/pro-zatverdzhennya-kryteriyiv-za-yakymy-zdijsnyuyetsya-vyznachennya-pidpryyemstv-ustanov-i-organizaczij-yaki-mayut-vazhlyve-znachennya-dlya-zabezpechennya-potreb-terytorialnyh-gromad-kyyivskoyi-obl-4/).
1. Загальні документи
Відповідно до п. 5 Критеріїв № 76 до звернення додаються, зокрема:
документи про відсутність заборгованості зі сплати податків і ЄСВ;
довідка про середню заробітну плату застрахованих працівників за останній календарний квартал;
інформація про загальну кількість військовозобов'язаних працівників;
інформація про подання податкової звітності за останній податковий період.
2. Документи за регіональним критерієм
У зверненні зазначається конкретний пункт розпорядження № 1042 та обґрунтовується відповідність підприємства його вимогам.
До звернення додаються документи, які безпосередньо підтверджують установлені відповідним критерієм показники. Їх перелік залежить від конкретного критерію: це можуть бути статистична чи галузева звітність, договори, документи щодо обсягів виробництва, надання послуг тощо.
Якщо підприємство посилається на пункт 11 розпорядження № 1042, необхідно подати документи, передбачені саме цим пунктом для підтвердження відповідних показників.
3. Інші документи
Доцільно також надати витяг з ЄДР із зазначенням місцезнаходження та видів діяльності підприємства. Інші документи (статут, ліцензії, дозволи тощо) подаються лише за необхідності підтвердження конкретного критерію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Різниця адреси проживання у військовому обліку: що вказувати
маю питання по військовому обліку. якщо у співробітника, військовозобов'язаного, у е-вод вказана одна адреса проживання, а стоїть на обліку в іншому тцк та сп, при чому у витягу з реєстру територіальної громади задекларовано місце проживання, саме адреса, за…
Оформлення дистанційної роботи бухгалтера: уникнення можливих перевірок
Є відповідь АІ
Зразок наказу про створення групи для медичного протоколу
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість працевлаштування за сумісництвом при неповній зайнятості
Відповідь АІ відхилено експертом
Врахування квоти для працівника з відстрочкою та сумісництвом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Врахування сумісника з відстрочкою у квоті для бронювання
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Чи враховується досвід роботи у фонді соціального страхування
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Відповідь АІ схвалено експертом
Утворення нової посади для техніка з комп'ютерної техніки
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання

Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Пакет документів для новоствореного ТОВ після реєстрації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість тимчасового покриття обов'язків медсестри іншим працівником
Відповідь АІ схвалено експертом


