Є відповідь АІ
Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області
Для отримання статусу критично важливого підприємства за регіональними критеріями Київської ОВА підприємству необхідно подати звернення та пакет документів, що підтверджують відповідність вимогам постанови КМУ № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260901#n3) та відповідному регіональному критерію, визначеному розпорядженням КОВА № 1042 від 29.06.2026 (https://koda.gov.ua/normdoc/pro-zatverdzhennya-kryteriyiv-za-yakymy-zdijsnyuyetsya-vyznachennya-pidpryyemstv-ustanov-i-organizaczij-yaki-mayut-vazhlyve-znachennya-dlya-zabezpechennya-potreb-terytorialnyh-gromad-kyyivskoyi-obl-4/).
1. Загальні документи
Відповідно до п. 5 Критеріїв № 76 до звернення додаються, зокрема:
документи про відсутність заборгованості зі сплати податків і ЄСВ;
довідка про середню заробітну плату застрахованих працівників за останній календарний квартал;
інформація про загальну кількість військовозобов'язаних працівників;
інформація про подання податкової звітності за останній податковий період.
2. Документи за регіональним критерієм
У зверненні зазначається конкретний пункт розпорядження № 1042 та обґрунтовується відповідність підприємства його вимогам.
До звернення додаються документи, які безпосередньо підтверджують установлені відповідним критерієм показники. Їх перелік залежить від конкретного критерію: це можуть бути статистична чи галузева звітність, договори, документи щодо обсягів виробництва, надання послуг тощо.
Якщо підприємство посилається на пункт 11 розпорядження № 1042, необхідно подати документи, передбачені саме цим пунктом для підтвердження відповідних показників.
3. Інші документи
Доцільно також надати витяг з ЄДР із зазначенням місцезнаходження та видів діяльності підприємства. Інші документи (статут, ліцензії, дозволи тощо) подаються лише за необхідності підтвердження конкретного критерію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Чи потрібно додавати відмітку про додаток до наказу
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Є відповідь АІ
Відстрочка від військового обліку через втрату близьких родичів
Оформлення трудових книжок: накази, видача та мобілізовані працівники
Є відповідь АІ
Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
Є відповідь АІ
Документи для працевлаштування працівника без трудового стажу: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо документів, які має надати працівник при першому працевлаштуванні.
Працівник раніше не перебував у трудових відносинах, не має паперової трудової книжки та не може сформувати витяг з електронної трудової книжки, оскільки в…
Є відповідь АІ
Як правильно подати об'єднаний звіт для лікарняних найманих працівників
Є відповідь АІ
Виправлення даних військового обліку в системі ДІЯ необхідно
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні сторожа
Чи можна видати наказ про відрахування коштів із зарплати
Запит щодо графіку перевірок ТЦК для підприємств у Сумах
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ на відрядження для виплати добових
Коли звільнити та прийняти тимчасову працівницю на посаду
Чи потрібно формувати списки військовозобов'язаних у «Дії»
Є відповідь АІ
Дії підприємства при виклику працівника на військовий облік
Є відповідь АІ


