Алгоритм нарахування щорічних відпусток для працівників зони забруднення

Згідно зі ст. 47 Закону України від 28.02.1991 №796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» працівникам, які працюють (або перебувають у відрядженні) на територіях радіоактивного забруднення, надається щорічна відпустка, тривалість якої визначається пропорційно відпрацьованому на цих територіях часу.

Відповідно до ст. 9 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, зараховуються періоди фактичної роботи, самі періоди відпусток, час тимчасової непрацездатності тощо. Для спеціальної щорічної відпустки за ст. 47 окремих виключних правил підрахунку стажу не встановлено.

Для визначення кількості днів відпустки ключовим є не визначення стажу роботи, а підрахунок кількості днів цієї відпустки пропорційно фактично відпрацьованому часу на відповідній території радіоактивного забруднення.

Тож в розрахунок не включається:

• тимчасова непрацездатність (лікарняні);
• усі види відпусток без збереження заробітної плати (за ст. 25, 26 Закону про відпустки);
• час простою;
• час призупинення дії трудового договору;
• період військової служби за мобілізацією (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону № 504/96-ВР);
• відпустка для догляду за дитиною до 3 (6) років;
• час перебування у відпустках (основній, додаткових тощо).

Щоб визначити кількість днів невикористаної відпустки скористайтесь формулою:

дні відп =Тв : (365 - святкові) х Кд, де

Тв – установлена тривалість відпустки,
Кд – кількість календарних днів роботи в зоні забруднення.

Святкові дні рахуємо за період робочого року на який не подовжено воєнний стан.
Воєнний стан подовжено до 31 жовтня.

Відпустка за ст. 47 Закону № 796-XII прямо визначена законом як щорічна відпустка, тому на неї повною мірою поширюються вимоги частини першої статті 12 Закону про відпустки .https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145 Така відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості за проханням працівника. Обов'язкова умова: основна безперервна її частина має становити не менше 14 календарних днів.

Оскільки відпустка щорічна - вона надається за робочий рік.

До графіка відпусток на календарний рік вноситься повна або прогнозована тривалість щорічної відпустки працівника, включаючи основну частину та відпустку за ст. 47 Закону № 796-XII, із зазначенням запланованого періоду її надання.

Безпосередньо перед наданням відпустки визначається її остаточна тривалість пропорційно фактично відпрацьованому часу на відповідній території радіоактивного забруднення. Розрахунок проводиться на підставі табеля обліку робочого часу з виключенням періодів, які не належать до фактично відпрацьованого часу на такій території, зокрема лікарняних та відпусток без збереження заробітної плати. Якщо остаточна тривалість відпустки відрізняється від запланованої, за потреби коригується графік або оформлюються відповідні документи на фактичну кількість днів відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!