Звільнення працівника без відпрацювання: можливості та нюанси ситуації
Не заборонено. Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text ) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим, що у першому випадку працівник не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення за два тижні. Він має право звільнитися хоча б і в день подання відповідної заяви. Якщо причина неповажна, то слід попередити роботодавця про звільнення за 2 тижні. Двотижневий строк попередження працівником про звільнення за власним бажанням обчислюється з наступного за днем подання заяви дня. Якщо в заяві про звільнення не зазначено день, з якого він просить його звільнити, таким днем вважається той, що настає через два тижні після подання заяви про звільнення (постанова Донецького апеляційного суду від 12.12.2019 р. у справі № 225/2304/19). Але водночас сторони трудового договору мають право домовитися про будь-який строк звільнення після подання працівником заяви про це в межах двотижневого строку, навіть якщо відсутні поважні причини.
Наказ про звільнення за власним бажанням у 2026 році з виплатою грошової компенсації Заява про звільнення за власним бажанням у 2026 році з виплатою грошової компенсації
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Право на надбавку за вислугу років: специфіка роботи контролером
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: дії для підприємства з бронювання на 2026 рік
Додаткова відпустка для працівниці з дітьми та інвалідністю
Чи потрібно повторне звіряння військового обліку до 1 грудня
Що вказувати в графі 19 серії ВОД таблиці військового обліку
Чи анулюється критичність ТОВариства при зміні критеріїв
Правила звільнення мобілізованого працівника: статті та можливості
Працівника було мобілізовано 2 роки тому, на даний час він ще військовий, але хоче звільнитися. Чи маємо ми право його звільнити та за якою статтею…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміна юридичної адреси: питання про військовий облік та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язки відповідальної особи щодо військового обліку співробітників в розшуку
Чи є обов'язок користуватися реєстром в Дії (чи це не єдиний ресурс, де я це можу побачити)?
І якщо є співробітники "в розшуку", що я…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язкове повідомлення до ТЦК при мобілізації співробітника
Звідки я отпримую інфо о даті мобілізації? (в моєму випадку співробітник не бере трубку, просто перестав ходити на роботу, родичів не…
Чи дозволено закінчити робочий день раніше за обід
Чи може головний інженер підписати документи під час відпустки
В Додатку 1 подавали інформацію про керівника.
Під час його відпустки виникла необхідність подачі Додатка 4 до ТЦК. Чи правомірно буде підписати повідомлення і супровідний лист головним інженером, якщо він не був зазначений в Додатку1…
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи відповідає посада апаратника чинному класифікатору професій
Визначення дати початку інвалідності після подовження документів працівника
У працівника закінчився строк інвалідності 02.08.2026 Документи про подовження він надав 27.10.2026 про те що інвалідність подовжено з 02.08.2026 Яку дату початку інвалідності вказати…
Правомірність вимоги бухгалтера щодо невикористаної відпустки працівника
Коригування днів відпустки: як відняти зайвий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення відсотків бронювання військовозобов'язаних на підприємстві
Чому не всім вчителям автоматично оновили відстрочку від мобілізації
Що робити тим, у кого відстрочка не оновилася? Куди звертатися та який алгоритм дій у такій ситуації?
Буду вдячна за практичні рекомендації…
Відповідь АІ схвалено експертом

