🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
06.06.2022 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Работник (мобилизированный) попросил уволить его по собственному. Можем ли мы это сделать? Если да, то имеет ли он право на компенс.отпуска (по 2 дня, за март-май когда ему начислялась средняя ЗП и индексируется ли такая средняя? И включаются ли дни в расчетный период за который начислялась сред.ЗП (т.е. за март-май), для того чтобы найти среднюю для компенс. дней отпуска? Спасибо.
Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 13:43
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше питання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь
КА
Катерина Миколаївна
25.08.2026 | 12:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відправка Додатка 4: облік працівника та дата реєстрації ВПО
У звязку з прийняттям на роботу працівника ми маємо надіслати Додаток 4 до місцевого (його) ТЦК. Працвника на роботу прийняли 19.08, а від став на облік як ВПО 24.08, Додаток 4 ми відправляємо 25.08 з урахуванням фактичного проживання (п.11 додатка), згідно довідки ВПО…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.08.2026 | 13:40
ОБ
Бабій Олена Володимирівна
25.08.2026 | 12:30
Відповідь надано
Перебронювання працівників: продовження терміну за новою критичністю
Вітаю. Підприємство отримало нову критичність 21.08.2026 року, за попередньою працівники заброньовані до 12.09.2026 року. Ми маємо право на перебронювання працівників на новий термін. Чи дійсно, що попереднє бронювання не анулюється, а відбувається продовження відповідно до…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.08.2026 | 13:37
ЄК
Комісарук Єлизавета Тагірівна
25.08.2026 | 12:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для працевлаштування водія в військову адміністрацію: список
Для працевлаштування на роботу водія в військову адміністрацію які документи повинен надати кандидат ? Медична довідка за якою формою потрібна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 13:18
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
25.08.2026 | 11:58
Відповідь надано
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи для менеджера
Доброго дня. плануємо прийняти на роботу менеджер з постачання але вона просить встановити індивідуальний графік роботи у нас з 08.00 до 17.00 перерва з 13.00 до 14.00 вона просить з 07.00 до 15.30 і обідня перерва з 13.00 до 13.30 чи можна так зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 12:06
БО
Богдана
25.08.2026 | 11:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм дій кадрової служби при отриманні повістки для працівника
Просимо роз’яснити алгоритм дій кадрової служби у разі отримання повістки для працівника, що надійшла до установи. Чи необхідно видавати наказ про оповіщення працівника та як правильно оформити вручення повістки? Чи потрібно видавати наказ про увільнення працівника від роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 12:03
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
25.08.2026 | 11:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразки заяви та наказу після відпустки по догляду за дитиною
Доброго дня, надайте будь ласка зразок заяви та наказу після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.08.2026 | 12:38
ЛЕ
Леся
25.08.2026 | 11:18
Відповідь надано
Військовий облік: чи вносити мобілізованого працівника до Додатку 12
Працівника було прийнято на роботу, коли він перебував на військовому обліку. Після цього працівника було мобілізовано, у зв’язку з чим його було виключено з військового обліку.
Чи потрібно такого працівника зазначати у Додатку 12 у стовбці прийнято на роботу, якщо на…
Чи потрібно такого працівника зазначати у Додатку 12 у стовбці прийнято на роботу, якщо на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.08.2026 | 13:17
НМ
Монастирська Наталія
25.08.2026 | 11:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: права та статус військовозобов'язаного до 25 років
Працівник 21 рік. має ВОС 999, не служив, не має кафедри. У резерві військовозобовязаний. І має статус обмежено придатного. питання:
1.Чи входить він у чисельність ВЗ?
2.Чи потрібно його бронювати?
3.Чи можуть його мобілізувати? 4. Напишіть посилання на закони…
1.Чи входить він у чисельність ВЗ?
2.Чи потрібно його бронювати?
3.Чи можуть його мобілізувати? 4. Напишіть посилання на закони…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.08.2026 | 12:19
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
25.08.2026 | 10:50
Відповідь надано
Використання електронного табелю для нарахування заробітної плати бухгалтерії
Вітаю, підприємство користується програмою BAS CORP, в якій є в електронному вигляді табель обліку використання робочого часу. Чи можна надавати в бухгалтерію для нарахування авансу та заробітної плати роздрукований з програми табель чи потрібно дублювати цю інформацію на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 11:54
KA
Kateryna
25.08.2026 | 10:22
Відповідь надано
Звільнення вчителя під час декретної відпустки: важливі нюанси
Вчителя прийняли на роботу на умовах строкового трудового договору. До закінчення строку трудового договору вчителька йде в декретну відпустку (лікарняний по вагітності і пологам, відпустка по догляду за дитиною). Як роботодавець має звільнити у зв'язку із закінченням строку дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 11:46
НА
Надія
25.08.2026 | 10:20
Відповідь надано
Звільнення працівників за угодою: чи є ризик перевірок
Доброго дня,
Плануємо звільнення великої кількості працівників, за угодою сторін, п.1. ст. 36 КЗпП України.
Хочемо переконатись що це не буде розглядатись як масове вивільнення працівників, адже звільнення не за ініціативою роботодавця, а за угодою сторін. Мова йде…
Плануємо звільнення великої кількості працівників, за угодою сторін, п.1. ст. 36 КЗпП України.
Хочемо переконатись що це не буде розглядатись як масове вивільнення працівників, адже звільнення не за ініціативою роботодавця, а за угодою сторін. Мова йде…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2026 | 13:36
ЗП
Петрук Зоя Василівна
25.08.2026 | 10:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ситуація з бронюванням працівника та зверненням ТЦК до поліції
Доброго дня.
14 серпня отримали нову критичність, відповідно подали заявку на бронювання всіх працівників. Процес бронюввання тривав майже 72 години. Результат про бронювання надійшов 17 серпня. Сьогодні , 25 серпня в одного з працівників в Резерві + висвітлилось…
14 серпня отримали нову критичність, відповідно подали заявку на бронювання всіх працівників. Процес бронюввання тривав майже 72 години. Результат про бронювання надійшов 17 серпня. Сьогодні , 25 серпня в одного з працівників в Резерві + висвітлилось…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.08.2026 | 12:49
ОБ
Бацюк Оксана Миколаївна
25.08.2026 | 10:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Критерії визначення статусу критично важливого підприємства: де знайти
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, чи є сформовані критерії для визначення статусу критично важливого підприємства по міністерствах?
Якщо є чи можна отримати посилання на самі нові…
Якщо є чи можна отримати посилання на самі нові…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.08.2026 | 12:37
ДА
Дар’я
25.08.2026 | 10:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила оформлення підпису "погоджено" в документах організації
як правильно і де ставити підпис "погоджено"? От у мене є накази про тимчасове виконання обов’язків, їх у нас погоджує економіст. Це що вона має написати і де…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 11:41
ЮЛ
Юлія
25.08.2026 | 09:29
Відповідь надано
Оформлення переходу директора з керівника гуртка на вчителя англійської
Добрий день! Директор ЗДО (основна посада) додатково працює у своєму ж закладі на 0,5 ставки керівником гуртка. З 1 вересня в штатному розкладі вводиться 0,5 ставки вчителя англійської мови. Директор бажає припинити роботу керівника гуртка та виконувати роботу вчителя…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 11:37
ДА
Дар’я
25.08.2026 | 09:27
Відповідь надано
Наказ про тимчасове виконання обов’язків водія на заміні
Допоможіть, будь ласка, сформулювати текст наказу про тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника. у нас пішов у відпустку водій навантажувача. у його шкідливі умови праці з доплатою 8%, + почасова форма оплати праці. доручили виконувати обов’язки водію на вантажному…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 13:26
ОЛ
Ольга
25.08.2026 | 09:18
Відповідь надано
Порядок оповіщення призовників: чи потрібен наказ на підприємстві
Добрий день! Чи повинен на підприємстві бути документ (може відповідний наказ), в якому б був встановлений порядок оповіщення призовників, військовозабов'язаних... про необхідність прибуття до ТЦК?.
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.08.2026 | 10:17
КР
Крістіна
25.08.2026 | 09:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Частота проходження військово-лікарської комісії для призовників України
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, цікавить таке питання: з якою періодичністю потрібно проходити ВЛК призовникам…
Підкажіть будь ласка, цікавить таке питання: з якою періодичністю потрібно проходити ВЛК призовникам…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.08.2026 | 11:27
ДА
Дар’я
25.08.2026 | 08:51
Відповідь надано
Документальне оформлення зменшення доплати за суміщення професій
Як правильно документально оформити зменшення доплати за суміщення професії? Це якась доповідна записка начальника прикладається до наказу про зменшення доплати за суміщення?Чи достатньо наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2026 | 13:20
ДА
Дар'я
25.08.2026 | 08:01
Відповідь надано
Військовий облік: роз’яснення щодо подачі даних через «Дію»
Також просимо надати чітке роз’яснення щодо повідомлення за додатком 4 до Порядку № 1487:
* чи можна на сьогодні подавати додаток 4 через портал «Дія»;
* якщо так, які саме випадки охоплює така можливість — прийняття, звільнення, переведення, зміна облікових даних…
* чи можна на сьогодні подавати додаток 4 через портал «Дія»;
* якщо так, які саме випадки охоплює така можливість — прийняття, звільнення, переведення, зміна облікових даних…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.08.2026 | 11:37
