Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ТЕ
Тереза
28.06.2022 | 15:11
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! За який час до початку відпустки має бути написана заява та термін видання наказу про надання відпустки після подачі заяви?
Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 15:27
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше запитання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
25.06.2026 | 13:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Автоматичне переведення працівника: чи потрібен наказ про це

Праівник був прийнятий на роботу за строковим трудовим договором на період тимчасової непрацездатності основного робітника. Потім основний працівник пішов у відпустку. Був наказ про продовження строкового договру на період находження основного працівника у відпусці. Основного…

16

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 14:20

Тут є кілька варіантів.

У частині першій статті 39-1 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227 чітко зазначено: якщо після закінчення…Ще

ММ
Малануха Марина
25.06.2026 | 13:11
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати довідку про середню зарплату підприємству

Вітаю. Підприємство не отримувало лист що необхідно подати довідку про середню зп. Чи потрібно її подавати ?? Підприємство має критичність до 23.03.2027р…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 14:03

Ні, подавати довідку про середню заробітну плату прямо зараз не потрібно, якщо підприємство не отримувало офіційного листа-запиту від органу, який надав…Ще

БА
Багач Наталія Миколаївна
25.06.2026 | 13:01
Робочий час / табель
Відповідь надано

Зміна трудового договору: перехід на нефіксований робочий час

Доброго дня.
Працівниця працює за безстроковим трудовим договором з повним робочим часом за графіками виходу на роботу. За сімейними обставинами хоче працювати за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. Це інший вид трудового договору і зміна істотних умов праці…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 14:05

Так. Якщо це бажання самої працівниці, за її заявою змініть умови ТД на ТД з нефіксованим робочим часом (ст. 21-1 КЗпП).


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НІ
Ніна Іванівна
25.06.2026 | 12:17
Трудові книжки
Відповідь надано

Як підприємству перевірити сканування трудових книжок працівників

Працівники особисто сканували трудові в ПФ.Як підприємству перевірити стан обробки цих трудових.В ПФ мені пояснили що якщо сканування проходив працівник самостійно,то і перевірити чи є зауваження може тільки він.
а якщо це треба перевірити перш ніж видати на руки…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 13:11

Так, в ПФУ все правильно пояснили. Перевірити стан виконання звернення працівник може самостійно в кабінеті застрахованої особи на вебпорталі ПФУ.

Для того…Ще

ТЖ
Жила Тетяна Олексіївна
25.06.2026 | 12:15
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховується військовозобов'язаний інвалід 3 групи в квоті

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, чи буде входити в квоту підприємства військовозобов'язаний інвалід 3 групи, солдат резерву.
Дякую заздалегідь…

17

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:25

Так, буде входити, бо він не є виключеним з військового обліку.

Військовозобов’язані, у яких в електронних військово-облікових документах…Ще

AN
Anonymous
25.06.2026 | 11:37
Відпустки
Відповідь надано

Соціальна відпустка: коли починається нарахування для працівниці

Доброго дня. Працівниця прийнята на роботу у 2014 році. В 2017 та в 2024 році працівниця народжувала. З якого року нараховується соціальна відпустка…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 13:07

З 2024 року, оскільки в 2024 вона набула права на соціальну відпустку, як один з батьків, що має двох дітей віком до 15 років (ст. 19 ЗУ «Про…Ще

HB
BMW HR
25.06.2026 | 11:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на дистанційну роботу працівника з інвалідністю: нюанси

Вітаю, чи можемо прийняти на дистанційну роботу працівника з 1 гр інвалідності на помічника архітектора, якщо у Витягу експертної команди зазначено в пункті Рішення щодо визначення потреби у постійному сторонньому догляді - ТАК. Також в Рекомендаціях ІПР здатність до…

2

АК
Анна, консультант
експерт
25.06.2026 | 15:17

Можна.

Особи з інвалідністю, які не мають змоги працювати за місцем розташування/перебування роботодавця, можуть бути працевлаштовані з умовою виконання…Ще

ЖА
Жанна
25.06.2026 | 11:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Документи для прийняття на роботу інваліда: що потрібно знати

Добрий день! Підприємство планує прийняти на работу інваліда. При оформленні з'ясувалось, що в нього відсутні паперове пенсійне посвідчення (є тільки в Дії, але там не можливо зробити витяг) та індівідуальна програма реабілітації (ІПР в нього взагалі нікого не було).
Є…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 13:02

Для того, щоб зарахувати працівника до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, потрібна довідка МСЕК. У запитанні зазначено, що в нього є довідка…Ще

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
25.06.2026 | 10:59
Інше
Відповідь надано

Корекція назви посади: переведення чи приведення у відповідність

Вітаю)
Колись давно приймали прибиральника, посаду вказали як прибиральник виробничих приміщень, але вона прибиральник службових приміщень.
Як краще змінити посаду: привести у відповідність (бо КП однаковий) чи через переведення і виведення цієї ШО…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:50

Оскільки і перша і друга назва відповідає КП, оптимально вивести одну посаду зі ШР і ввести другу. А працівницю за її заявою перевести прибиральником…Ще

ЛЮ
Юдіна Лілія
25.06.2026 | 10:47
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення нумерації записів трудової книжки для ПФУ

Дорий день, У працівника на попередньому місці роботи (1998 року) порушено нумерацію (порядкові номери) запису в трудовій книжці – після запису № 4 зробив запис № 16, відповідно запису № 5 –16 відсутні. Подали скани трудовий до ПФУ. ПФУ скасував виконання – у зв'язку з…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:45

На жаль, в цій ситуації єдиний вихід — зобов’язати ПФУ прийняти сканкопію ТК в судовому порядку.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЕЛ
Еліна
25.06.2026 | 10:37
Інше
Відповідь надано

Можливість призначення двох директорів з однаковими обов'язками в ТОВ

Чи може в ТОВ бути 2 директора комерційних з однаковими обовязкими, які напряму підпорядковуються директору, а своїх підлеглих поки не мають…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:44

Ні, може бути один директор комерційний, а інший його заступником.

Усі посадові інструкції, що розробляються на підприємствах, в установах, організаціях…Ще

ІД
Дудко Інна
25.06.2026 | 10:35
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність уточнення кількості заброньованих військовозобов’язаних працівників

Доброго дня. Подаємо довудку про кількість військовозобовязаних на підтвердження критичності. На виконання пункту 5 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 11:49

Для правильного обрахунку та зазначення кількості військовозобов'язаних у Довідці потрібно чітко знати, хто включається до загальної кількості…Ще

ОС
Стаднік Ольга
25.06.2026 | 09:53
Військовий облік
Відповідь надано

Внесення особи до військового обліку: нюанси та підстави

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи ми вносимо у додаток 5, якщо категорія обліку не військовозобов`язаний, підстава зняття - військовослужбовці. ВОС - 999097. Чи видемо ми по такій особі військовий облік? Чи може бути він на роботі…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:47

Ні, не вносимо, бо він є військовослужбовцем.

Персональний військовий облік ведеться лише щодо призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Це…Ще

ЮШ
Шарова Юлія Опанасівна
25.06.2026 | 09:48
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Розрахунок середньої зарплати для лікарняного при сумісництві

Працівник,який працювував на підприємстві з 06.12.2024, був звільнений 04.06.2026 року з основного місця роботи і 05.06.2026 на цьому ж підприємстві взятий за сумісництвом. З 08.06.2026 по 16.06.2026 перебував на лікарняному. Як розрахувати середню з/п для нарахування…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:40

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ІР
Ірина
25.06.2026 | 09:23
Військовий облік
Відповідь надано

Мобілізація військовозобов’язаних: чи можлива до 25 років

Добрий день. Якщо чоловіку 24 роки, але він має ВОД, в якому він зазначений як військовозобов'язаний, а не призовник, чи можуть його мобілізувати до досягнення 25р. віку через те, що він не перебуває в категорії призовників…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 11:52

Так, такого працівника можуть мобілізувати.

Вікове обмеження у 25 років стосується призовників, а ваш працівник має статус військовозобов'язаного.

На…Ще

ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
25.06.2026 | 09:09
Інше
Відповідь надано

Переведення працівниці на повну ставку під час відпустки колеги

Вітаю, по штатному розпису є одна ставка молодшої медичної сестри, на якій працюють дві працівниці по 0,5 ставки, чи можемо перевести одну з них на повний робочий тиждень (на 1 ставку) на час щорічної відпустки іншої…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:33

Так, за заявою працівниці можете тимчасово встановити їй режим повного робочого часу на період відпустки іншої молодшої медичної сестри. Жодних обмежень…Ще

ТЕ
Тетяна
25.06.2026 | 08:53
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття нового працівника: з якого дня оформлювати трудовий договір

Доброго ранку. Основний працівник іде у відпустку з вихідного дня - субота. 27.06.2026. На його місце беремо людину за строковим трудовим договором. Цю людину потрібно прийняти з 27.06.2026 вихідного дня чи уже з 29.06.2026 робочого…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.06.2026 | 10:24

Ви можете прийняти працівника за строковим трудовим договором як з 27.06.2026 (вихідний день), так і з 29.06.2026 (перший робочий день). Вибір дати…Ще

КА
Катерина
25.06.2026 | 08:50
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника під час лікарняного: нюанси та правові аспекти

Доброго дня! Працівник 08.06.26 на писав відпустку без збереження ЗП з 22.06 по 26.06, потім 19.06. написав заяву на звільнення за угодою сторін 26,06.2026. 24.06 по 30.06 він відкрив ЛЛ на 7 кд. Чи можемо його звільнити не сплачуючи ЛЛ з 27 по 30 і можливо його продовження. Чи…

1

АК
Анна, консультант
експерт
25.06.2026 | 13:47

Ні.

Заборону звільнення в період тимчасової непрацездатності або перебування працівника у відпустці встановлено лише для звільнень з ініціативи роботодавця…Ще

ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
24.06.2026 | 21:49
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно оновлювати штатний розпис після зміни директора

Доброго дня. Якщо була зміна директора, але прийнятий на той самий оклад. Чи потрібно оновлювати штатний розпис, щоб підписав його новий директор…

17

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:09

Ні, лише через зміну директора штатний розпис оновлювати не потрібно.

Штатний розпис затверджується керівника на кожний рік і діє до внесення змін або…Ще

ЛЮ
Людмила
24.06.2026 | 18:14
Відпустки
Відповідь надано

Права на додаткову відпустку для матері: чи можна поновити

Доброго дня! У працівниці право на додаткову відпустку на двох дітей віком до 15 років закінчилось у 2023 році. з 2016 по 2023 рік вона не скористалась цією відпусткою. Чи можна зараз надавати таку відпустку? Якщо можна, то з 2021 року необхідно брати довідку, що чоловік такою…

5

ОК
Оксана, консультант
експерт
25.06.2026 | 10:16

Невикористана додаткова соціальна відпустка на дітей не згорає і не має строку давності. Працівниця має повне право отримати її зараз за всі роки, в яких…Ще