Заголовок тимчасово відсутній

Вітаємо! З новим роком!
Починаючи з 2023року, Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю за 2022рік не подається до Фонду соціального захисту інвалідів. Питання наступне - чи подається до 1 лютого 2023року ІНФОРМАЦІЯ про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 2022 рік до Центру зайнятості?
Дякуємо!

Тетяна Гуль, консультант

експерт

02.01.2023 | 18:38

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Законом України від 18.10.2022 р. № 2682-IX внесено зміни, зокрема, до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII. Так, згідно з оновленою ст. 19 Закону № 875, як і раніше, роботодавцям установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця. Норматив роботодавці розраховують самостійно. Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування на основне місце роботи. Але подання роботодавцями звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю (форма № 10-ПОІ) вже не вимагається. Тобто за 2022 рік подавати звіт не потрібно.

Також не потрібно подаати і звіт про виконання квоти 5%. Законом від 21 вересня 2022 року № 2622-IX, відповідна норма частини 2 та 3 ст. 14 Закону про зайнятість була виключена.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату