Відповідь на запитання:

З набранням чинності Порядку № 1487 втратив чинність попередній Порядок № 921. А отже роботодавці мають подавати дані про військовозобов`язаних відповідно до чинного документу, згідно з яким дані про військовозобов'язаних за 2022 рік подавати не потрібно. До 25 січня роботодавець має сформувати та підписати списки персонального військового обліку.

Щодо подання інформації, то зазначимо, що відповідно до норм п. 33-34 Порядку № 1487 роботодавець веде персональний військовий облік згідно з додатком 5, а також вносить інформацію про чисельність призовників, військовозобов’язаних і резервістів згідно з додатком 12. Використовуючи ці дані роботодавець має:

• надсилати у 7-денний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу чи звільнення до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки (далі – Терцентр) інформацію згідно з додатком 4 до Порядку № 1487;

• подавати до Терцентрів на їх вимогу відомості про призовників, військовозобов’язаних і резервістів, персональний військовий облік яких вони ведуть;

• щороку звіряти списки персонального військового обліку з обліковими документами Терцентрів;

• вносити у 5-денний строк з дня подання відповідних документів зміни до списків персонального військового обліку щодо П.І.Б., реквізитів паспортів, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи та посади та надсилати щомісяця до 5 числа до Терцентрів відповідні дані;

• складати та подавати щороку до 1 грудня до Терцентрів списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць згідно з додатком 6 до Порядку № 1487 тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!