БА
Бандура Анна Ігорівна
18.01.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Добавлять до роботи ще одну компанію, де працює лише найманний директор. Питання в тому, що данний директор працює також директором на іншій компанії на основному місці, тобто на данній повинен бути за сумісництвом, але приступив до обов'язків також за основним місцем (тобто дві компанії,і там і там директор, і там і там на основному місці роботи). Я правильно розумію, що необхідно і правомірно буде звільнити і наступним днем прийняти за сумісництвом на неповний робочий день?
Людмила Смердова, консультант
експерт
19.01.2023 | 11:49
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Так, усе вірно. Зміна місця роботи з основного на сумісництво відбувається через механізм звільнення/прийняття. Тобто директор має звільнитися з основного місця роботи (наприклад, за власним бажанням або угодою сторін). А на наступний день укласти новий трудовий договір (усний або письмовий) про роботу за сумісництвом за усією процедурою із працевлаштування. При цьому за сумісництвом директор може працювати як повний, так і неповний робочий день. Обмежень з цього приводу немає. Єдина вимога, щоб час роботи з основним місцем роботи не співпадав із часом роботи за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтеся ще!
Раді допомогти, звертайтеся ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
14.03.2026 | 11:56
Відповідь надано
Проблеми з калькулятором днів відпустки та неактивні інструменти
Доброго ранку Підкажіть, будь ласка, чому не активний в інструментах: калькулятор днів відпустки календар: Період …
ІП
Піскун Інна
14.03.2026 | 09:50
Відповідь надано
Коли почнуть діяти нові положення про прийом на роботу
Добрий день.
Ніде не знайшла інформацію про дату початку дії нових положень …
Ніде не знайшла інформацію про дату початку дії нових положень …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
13.03.2026 | 23:20
Відповідь надано
Обов'язковість ведення особового листка для небюджетної організації
Добрий день! для небюджетної організації обов'язково вести особовий листок з обліку кадрів? ми ведемо …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
13.03.2026 | 23:09
Відповідь надано
Виправлення помилок у звіті Д5 щодо звільнених працівників
Добрий день! У 2017 та 2018 роках у додатку Д5 звіту при звільненні по деяким …
ОВ
Василенко Олена
13.03.2026 | 19:02
Відповідь надано
Документи та договір для студента на практиці в організації
Доброго дня! Наша організація вперше має взяти студента з університету на проходження практики. Які документи …
ВА
Валентина
13.03.2026 | 17:24
Відповідь надано
Зміни в оформленні договорів: акти виконаних робіт скасовано
Доброго дня! Прочитала, що з 1 квітня акти виконаних робіт скасовано, що достатньо підпису на …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.03.2026 | 17:14
Відповідь надано
Чи включати розлучений статус до документів кадровика
в п2 родинний стан буває лише одружений/неодружений, чи є ще розлучений?
ОК
Оксана
13.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Обчислення днів щорічної та додаткової відпустки працівниці
Добрий день! Допоможіть порахувати дні щорічної та додаткової відпустки. Працівницю прийняли 04.09.19р. з …
ОК
Оксана Паламарчук
13.03.2026 | 16:37
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для інтернет-маркетолога
Вітаю! Плануємо приймати на роботу інтернет-маркетолога. Як краще назвати посаду щоб відповідала класифікатору професій …
НА
Наталія
13.03.2026 | 16:12
Відповідь надано
Поділ соціальної додаткової відпустки між батьками: можливості та нюанси
Вітаю! У працівниці є 2 дітей до 15 років, один з них є дитина з …
ІР
Ірина
13.03.2026 | 16:05
Відповідь надано
Перехід працівника на основне місце роботи: важливі кроки
Добрий день, працівник працює на підприємстві за сумісництвом. Які подальші дії працівника та кадровика, щоб …
ОН
Онофрійчук Марина
13.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи можна перевести працівника на ставку 0.25 без заяви
доброго дня, чи можна перевести працівника на 0.25 ставки без його заяви, в зв …
ТВ
Ворох Тетяна
13.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 при смерті військовозобовязаного
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи треба подавати Додаток 4 до ТЦК про припинення трудового …
