Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Можете прийняти і за основним місцем роботи, і за сумісництвом в один день. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Отже, на умовах сумісництва працівники можуть працювати як на тому самому підприємстві, де вони працюють за основним місцем роботи (внутрішнє сумісництво), так і в іншого роботодавця (зовнішнє сумісництво). У разі внутрішнього сумісництва основною вважається посада з найбільшим обсягом виконуваних робіт порівняно з іншими посадами. Оскільки тривалість роботи за основною роботою та за сумісництвом у Вашого працівника однакова, то Ви можете на власний розсуд (звісно, за згодою з працівником) обирати, за якою з посад робота буде за сумісництвом. Зважаючи на те, що сумісництво внутрішнє і Ви точно знаєте, що основне місце роботи у Вашого працівника є, то ніщо не заважає Вам оформити прийняття на роботу і за основним місцем роботи, і за сумісництвом, починаючи з одного робочого дня. Раді допомогти, звертайтесь ще!