Відповідь на запитання: До 01.02.2023 на підприємстві має бути розроблений наказ про стан військового обліку за минулий рік і завдання на наступний рік. У разі призначення або звільнення з посади керівника підприємства/особи, відповідальної за ведення військового обліку на підприємстві, слід подавати до ТЦК повідомлення за формою у додатку 1 до Порядку № 1487. Повідомлення про зміну облікових даних за формою, наведеною у додатку 4 до Порядку № 1487, подається у разі прийняття і звільнення, а також зміни облікових даних (ПІБ, адреси реєстрації/проживання, сімейного стану тощо)військовозобов’язаних, резервістів і призовників. Проте все ж таки головними на підприємстві є Списки за додатком 5 до Порядку № 1487 і відомість за додатком 12 до Порядку № 1487. Саме за цими Списками відбувається звіряння з ТЦК за графіками. Крім того, на підприємстві у загальнодоступному місці мають бути вивешені Правила військового обліку (додаток 2 до Порядку № 1487), з якими слід ознайомлювати при прийнятті на роботу військовозобов’язаних, резервістів та призовників. На підприємстві має вестися Журнал обліку результатів перевірки за формою, наведеною у додатку 9 до Порядку № 1487. Детальніше про усі ці документи та їх зразки за посиланням kadroland.com/events/630/1534

Раді допомогти, звертайтеся ще!