Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: статтею 181 КЗпП передбачено, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) (відпустка до 6 років) надаються за заявою матері (батька) дитини або осіб, зазначених у частині сьомій статті 179 цього Кодексу, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) роботодавця. Тобто, відпустка для догляду за дитиною до 6 років, яка надана на підставі медвисновку терміном на 6 місяців, може бути за рішенням працівниці достроково припинена. Але така дінка має повідомити про це роботодавця за 10днів (ст 179 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!