Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Завідувач відділення епідеміології може працювати за внутрішнім сумісництвом лікарем-епідеміологом у відділенні епідеміології за умовою, що години роботи за основним місцем роботи не співпадати із годинами роботи за сумісництвом . Тобто особливість роботи за сумісництвом — її виконання у вільний від основної роботи час.

Завідувач відділення епідеміології не може працювати за суміщенням лікарем-епідеміологом у своєму відділенні. Відповідно до п.3.1.4 наказу № 308/519 доплати за суміщення професій (посад) не встановлюються керівникам структурних підрозділів (за винятком завідувачів відділень соціальної допомоги та їхнім заступників, завідувачів ФАПів та аптечних кіосків).

Не можна підказати яку надати доплату завідувачу відділення. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат працівників підприємств визначаються підприємствами самостійно в колективному договорі із дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством та угодами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!