Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Статтею 8 Кодексу законів про працю України визначено що трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, регулюються відповідно до Закону України "Про міжнародне приватне право".

Крім того, стаття 53 Закону України «Про міжнародне приватне право» передбачає що трудові відносини громадян України, які працюють за кордоном, регулюються правом України в разі, якщо громадяни України уклали з роботодавцями – фізичними або юридичними особами України трудові договори про виконання роботи за кордоном, у тому числі в їх відокремлених підрозділах, якщо це не суперечить законодавству держави, на території якої виконується робота.

Тому, якщо працівники уклали трудові договори з Українською Компанією, з виконанням трудових обов’язків у Польщі , то відповідно до законодавства України про працю, працевлаштування таких працівників можливе тільки за сумісництвом. Раді допомогти, звертайтесь ще!