Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: це може бути також військовий кви­ток з відповідною відміткою, довідка з військкомату або військової частини чи наказ (витяг з наказу) про зарахування до певної військової частини. Також це може бути повістка, але потрібно уважно читати повістку, адже вона має бути не про прибуття до ТЦК та СП чи на медкомісію, а саме про призов на війському службу.

Звісно, що в ідеалі потрібно бачити оригінал документу, але за сьогоднішніх обставин це не завжди можливо, тому можна прийняти копію документу чи навіть видати наказ про увільнення на підстааві фотографії документу, якщо ви не сумніваєтесь в тому, що працівника дійсно було мобілізовано. Якщо є певні сумніти, то можна зробити запит до військової частини, яку вказує працівник, чи до ТЦК та СП (районний військомат) і з"ясувати, чи дійсно працівника було мобілізовано. З мого досвіду, військові частини в більшості випалдків надають таку інформацію на запит роботодавців. Раді допомогти, звертайтесь ще!