Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання:

Так, за основним місцем роботи слід вносити всіх військовозобов'язаних, резервістів та призовників. Крім того, в Порядку № 1487 не йдеться про роботу за сумісництвом та відповідних працівників, які підлягають військовому обліку. Однак, відповідно до ст. 102-1 КЗпП сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві чи у ФОП. Таким чином сумісник є таким самим працівником як і за основною роботою, а отже на нього розповсюджуються вимоги трудового законодавства у повному обсязі, у тому числі і ті, що стосуються ведення військового обліку. Рекомендуємо вам звернутися безпосередньо до тцк для уточнення питання: чи вносити сумісників до списків.

Також, нагадаємо, що до списків військового обліку вносять працівників, які мають статус військовозобов'язаного, або резервіста, або призовника. Тому, якщо у військово-обліковому документі працівника вказано один з цих статусів, то ви зобов'язані внести такого працівника до зазначених списків, не зважаючи на його вік. Раді допомогти, звертайтесь ще!