Як правильно оформити трудові книжки для нових працівників
Тепер я не розумію я поступати: при прийнятті нових робітників
1. Їх приймати на трудову?
2. Чи в наказі прописувати що приймаємо на трудову
3. В журналі обліку трудових, при прийнятті , чи прописувати номер трудової, іинаказ
Дякую
Ні, у нових працівників не потрібно брати трудові книжки.
10.06.2021 р. набули чинності зміни до ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n314), які передбачають, що трудові книжки зберігаються безпосередньо у працівників – тож з 10.06.2021 р. підприємства не приймають на зберігання трудові книжки новоприйнятих працівників.
До наказів про прийняття на роботу ніколи не вносилася інформація, що від працівника приймають трудову книжку. А от до трудової книжки запис про прийняття на роботу (також надалі і про переведення чи звільнення) потрібно внести, але лише за вимогою працівника (тобто якщо він не висловлює такого бажання, то й запис вносити не треба).
Роботодавці за основним місцем роботи повинні подавати до ПФУ скани трудових книжок лише працівників, прийнятих на роботу до 10.06.2021 р., оскільки після цієї дати трудові книжки мають зберігатися у працівників – відповідно, й оцифровувати трудові книжки та передавати їх до ПФУ працівники, прийняті на роботу після 10.06.2021 р., повинні самостійно (звісно, Ви можете допомогти працівнику це зробити, проте такого обов'язку у роботодавця немає).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


