Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У нас звільняється робітник, у нього дві дитини березень 2006 р.н. і березень 2012 р.н. Чи повинні ми йому виплатити компенсацію за додаткову відпустку на дітей, як що старшій дитині виповнилося 15 років до 09.05.2021, коли було прийнято норму надавати додаткову відпустку на дітей одному із батьків, якщо другий цю відпустку не брав. Дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

10.02.2023 | 10:49

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Так, повинні, але лише за умови, що мати дитини у відповідному році цю відпустку не використовувала. Право на додаткову відпустку на дітей втрачається за рік, у якому дитина досягає 16 років (тобто за цей рік відпустка вже не надається) – востаннє отримати таку відпустку можна у рік, у якому один з двох дітей досягає 15 років. Те, що запровадження змін було пізніше, аніж дата виповнення дитині 15 років, значення не має – тут головне календарний рік, в якому батько вже мав право на таку відпустку. Оскільки ж відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр додаткова відпустка надається лише одному з батьків, то обов'язково вимагайте документальне підтвердження того, що мати дитини не користувалася такою відпусткою у відповідному році (довідку у довільній формі з місця роботи матері дитини). Якщо ж працівник не надасть такого підтвердження, то й грошову компенсацію за таку відпустку йому виплачувати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату