Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Вимога для роботодавців повідомляти ДПС про прийняття працівників на роботу встановлена ч. 3 ст. 24 КЗпП. Подати таке повідомлення треба до початку роботи працівника згідно із постановою КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 р. № 413. Тобто надіслати повідомлення можна лише після укладання трудового договору та видання наказу чи розпорядження про прийняття працівника на роботу, але має передувати даті початку фактичної роботи працівника. подати день в день можна, наприклад, якщо повідомлення подане в 9:00 ранку, а працівник починає роботу з 10:00 чи пізніше. Проте штрафу за порушення строку подання повідомлення не буде. Так, за неподання такого повідомлення передбачений штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати. Але цей штраф накладається тільки в разі невиконання приписів Держпраці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!