Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Якщо ніхто не звертається за належними померлому виплатами, то надішліть на адресу померлого рекомендований лист, щоб повідомити про належні суми працівникові (кому саме Ви адресуєте лист – можете не зазначати). Якщо такі дії ні до чого не призведуть, Ви можете або зберігати кошти, які належать працівникові, до появи спадкоємців (списувати суму зарплати не можна), або звернутися до послуг нотаріуса, аби погасити свій борг як роботодавця шляхом внесення заробітної плати, що належить померлому, на депозит нотаріуса, відповідно до ч. 1 ст. 537 ЦКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15. Зразки документів у послугах консультацій не надаються (але зміст листа-повідомлення є довільним і має містити лише інформацію про належні померлому від підприємства виплати). Текст наказу може бути таким: «1. Припинити трудовий договір з таким-то, такого-то числа, у зв’язку з його смертю. 2. Бухгалтерії виплатити членам сім’ї померлого грошову компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку за відпрацьований період (вказати період) тривалістю стільки-то календарних днів. У разі відсутності звернень членів сім’ї померлого зберігати кошти, які належать працівникові, до появи спадкоємців».

Раді допомогти, звертайтесь ще!