Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: так, такий військовозобов’язаний повинен був стати на облік за новим місцем проживання. Тобто фактично він порушує правила військового обліку. І оскільки він є обмежено придатним у військовий час, він є військовозобов’язаним. Обліковуйте його, як військовозобов’язаного. Повідомте працівника, що він порушує правила військового обліку і зобов’язаний виправити порушення та терміново стати на ВО за місцем проживання. Якщо відмовиться, повідомте ТЦК та СП про порушення ним правил військового обліку. Завдання роботодавця щодо військового обліку:

• постійний контроль за виконанням посадовими особами державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій вимог цього Порядку, а призовниками, військовозобов’язаними та резервістами - правил військового обліку;

• постійне інформування відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки про посадових осіб державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які порушують вимоги цього Порядку, а також про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487).

Раді допомогти, звертайтесь ще!