МА
Марія
24.02.2023 | 10:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як розібратися з відпустками на дітей, а саме підставами надання саме 17 кл. дн. , якщо у працівника 3 дітей до 15-ти років , 1 з них інвалід, то тут зрозуміло 2 підстави: 1) 2 дітей до 15 років; 2) дитина-інвалід. А як рахувати якщо 2 дітей, 1 з них інвалід, тут немає 2 підстав, 1)дитина-інвалід; 2) не виконується підстава 2 і більше дітей до 15 років, де можна знайти роз'яснення, як правильно рахувати наявність декількох підстав?

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.02.2023 | 14:29
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Кожну підставу, визначену у ст. 19 Закону про відпустки слід вважати окремою підставою для надання соцвідпустки на дітей. Приклади поділу таких підстав представлені, зокрема, у листі Мінсоцполітики від 25.02.2015 р. № 76/13/116-15. З урахуванням оновленої редакції ст. 19 Закону про відпустки відокремлення підстав для надання соцвідпустки на дітей виглядає так: Один з батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років; Один з батьків, який має дитину з інвалідністю; Один з батьків, який усиновив дитину; Матір (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи; Одинока матір; Батько, який виховує дитину без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі); Батько, який виховує особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі); Особа, яка взяла під опіку дитину; Особа, яка взяла під опіку особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи; Один із прийомних батьків; Один із батьків-вихователів; Піклувальник.
При цьому одну і ту ж дитину враховують двічі і більше при визначенні права на соцвідпустку на дітей. Тому, якщо у матері є двоє дітей до 15 років, одна з яких дитина з інвалідністю, то така працівниця має право на соцвідпустку на дітей за двома підставами: «Один з батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років» + «Один з батьків, який має дитину з інвалідністю». Приклад поєднання, зокрема, наведений у листі Мінпраці від 21.07.2010 N 215/13/116-10, де як раз наведено врахування однієї дитини у двох різних підставах: «Тобто, наприклад, одинока мати, яка виховує дитину-інваліда,має право на соціальну додаткову відпустку за двома підставами
"одинока мати" та "жінка, яка має дитину-інваліда" тривалістю 17 календарних днів».
Раді допомогти, звертайтеся ще
При цьому одну і ту ж дитину враховують двічі і більше при визначенні права на соцвідпустку на дітей. Тому, якщо у матері є двоє дітей до 15 років, одна з яких дитина з інвалідністю, то така працівниця має право на соцвідпустку на дітей за двома підставами: «Один з батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років» + «Один з батьків, який має дитину з інвалідністю». Приклад поєднання, зокрема, наведений у листі Мінпраці від 21.07.2010 N 215/13/116-10, де як раз наведено врахування однієї дитини у двох різних підставах: «Тобто, наприклад, одинока мати, яка виховує дитину-інваліда,має право на соціальну додаткову відпустку за двома підставами
"одинока мати" та "жінка, яка має дитину-інваліда" тривалістю 17 календарних днів».
Раді допомогти, звертайтеся ще
ВО
Володимир Федоряк
03.07.2026 | 17:26
Відповідь надано
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Нова посадова інструкція відповідального за ведення військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:36
ЛІ
Лілія
03.07.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Вітаю.
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:37
АН
Анастасія
03.07.2026 | 15:37
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Вітаю ! Маємо в штатному розписі Директора та інших працівників, зараз плануємо додати посаду Директора комерційного. Чи потрібно буде в такому випадку переіменовувати посаду директора на Генерального директора ? В Статуті у нас зазнчено що одноособовий виконавчий орган…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:55
31
319005
03.07.2026 | 15:13
Відповідь надано
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Доброго дня! Військово -обліковий документ сформований, категорія військовозобов'язаний, а постанова ВЛК непридатний з виключенням з військового обліку, ця людина відноситься до квоти бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:59
ЛЮ
Людмила
03.07.2026 | 14:53
Відповідь надано
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Добрий день! Чи діє на сьогодні обмеження в анулюванні бронювання 5 днів? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:55
ЮЛ
Юлія
03.07.2026 | 14:50
Відповідь надано
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
У відділі освіти відбувається реорганізація закладу загальної середньої освіти (гімназії) шляхом приєднання до опорного закладу у виді філії. обов'язок попередити працівників гімназії про наступне вивільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП.
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:44
КА
Катерина
03.07.2026 | 14:34
Відповідь надано
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Вітаю. У зв'язку зі змінами у ВО, підкажіть, будь ласка, що робити, якщо працівник надає паперовий ВОД, а еВОД відсутній. Відповідно ми не можемо звірити дані. Чи маємо ми права приймати на роботу таких працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:44
ВІ
Вікторія
03.07.2026 | 14:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Військовозобов'язаний перебуває у відпусці без оплати на період в/стану тривалий період. Чи буде він враховуватися при обчисленні ліміту для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:48
ТБ
Боднар Тетяна Миколаївна
03.07.2026 | 14:06
Відповідь надано
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Підприємство агропромислового комплексу минулу критичність отримували в ОДА, закінчується 31.07.26р. Чи можливо вже подавати в ДАР?
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:44
РБ
Беженар Радмила Володимирівна
03.07.2026 | 13:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку
добрий день! Чи буде зараховуватись нам в квоту працівник, який працює у нас сумісником, а за основним місцем роботи вчителем в школі і по цій причині має відсрочку…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:17
НА
Наталія
03.07.2026 | 12:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Термін дії підтвердження критичності після подання документів військового обліку
Вітаю. якщо подати сьогодні за спрощеною процедурою документи , то мінекономіки видасть наказ про підтвердження критичності на який термін новий чи діючий…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:24
AN
Anonymous
03.07.2026 | 12:08
Відповідь надано
Перенесення призовників у списки рядового складу: важливі нюанси
Доброго дня. Якщо Призовнику виповнилось 25 років, ми маємо його перенести до списків рядового складу, чи маємо лишати його в списках призовників з відміткою, що було перенесено в інші списки рядового скаладу. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 16:50
HB
BMW HR
03.07.2026 | 10:03
Відповідь надано
Зміна назви посади в штатному розкладі за новими правилами
вітаю, маємо в штатному розкладі посаду менеджер (управитель) проектів з кодом КП 1499, знаю що можна утоворити за новими правилами посаду «Менеджер проєкту», чи потрібно нам змінювати назву в штаному розкладі враховуючи зміни в правописі і змінювати на менеджер (управитель)…
АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2026 | 20:47
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
03.07.2026 | 09:26
Відповідь надано
Табелювання працівника після мобілізації без підтверджуючих документів
доброго дня. Працівника мобілізували 20.06.26, але він і досі не надав підтвердних документів, бо сам ще їх не має. Як табелювати нам такого працівника до отримання від нього документів про мобілізацію і як тоді бути з табелем з дати мобілізації, я так розумію що в витязі наказу…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:50
ТМ
Матвійків Тетяна Іванівна
03.07.2026 | 09:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як
Працівнику надається матеріальна допомога на лікування в розмірі 40 тис. Оподаткування 18% пдфо і 5% ВЗ, чи потрібно нараховувати ЄСВ. І як раще написати заяву і наказ щоб не було ЄСВ…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 10:55
ЛЮ
Людмила
03.07.2026 | 08:23
Відповідь надано
Право на відпустку для батька-одинака: документи та нюанси
Доброго дня. Маємо працівника який самостійно виховує двох дітей. Мати померла. Відпустку на дітей він не брав але зараз хоче взяти, Відпустки на дітей не згорають, я можу йому видати таку відпустку за усі попередні роки? Які документи мені для цього потрібні, і як батькові…
ОК
Оксана, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:33
КА
Катерина
02.07.2026 | 21:52
Відповідь надано
Питання щодо підтвердження критичності підприємств після 1 вересня
Вітаю) Додайте, будь ласка, питання для Тетяни Донець для вебінара 3 липня, стосовно швидкого підтвердження критичності: якщо для підприємств віднесених до секторального переліку немає вимоги до зарплатного критерію, чи зможуть підприємства не втратити критичність після…
КТ
консультант Тетяна
експерт
03.07.2026 | 12:23
РО
Романна
02.07.2026 | 19:49
Відповідь надано
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Підкажіть будь ласка, при підсумованому обліку робочого часу обліковий період з червня по грудень 2026р., до цього на цій посаді не було працівників, першу прийняла 24 червня, другу 28 червня. Графік змінності в якому має підписатись працівник має бути розписаний з 01.06.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:52
МА
Марія Тишкова
02.07.2026 | 19:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Добрий день. Ми комунальний заклад соціальної сфери- психоневрологічний інтернат. В установі є посада інструктора з трудової адаптації. Чи має він право на додаткову відпустку в установі. На яку підставу можна посилатись. Якщо так, то згідно атестації робочого місця на який…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:47
AN
Anonymous
02.07.2026 | 18:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість доплати зарплати для дотримання військового обліку
Підприємство стартап дія сіті. З квітня 2026 року платимо середню ЗП по підприємству 1200€ . Чи можна за лютий , березень доплатити щоб витримувати критерій 1200€ , подати уточнюючі по обʼєднаній звітності , подати оперативно у серпні звіт за липень і на початку серпня податись…
ІК
Інна, консультант
експерт
03.07.2026 | 15:41


