Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Кожну підставу, визначену у ст. 19 Закону про відпустки слід вважати окремою підставою для надання соцвідпустки на дітей. Приклади поділу таких підстав представлені, зокрема, у листі Мінсоцполітики від 25.02.2015 р. № 76/13/116-15. З урахуванням оновленої редакції ст. 19 Закону про відпустки відокремлення підстав для надання соцвідпустки на дітей виглядає так: Один з батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років; Один з батьків, який має дитину з інвалідністю; Один з батьків, який усиновив дитину; Матір (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи; Одинока матір; Батько, який виховує дитину без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі); Батько, який виховує особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі); Особа, яка взяла під опіку дитину; Особа, яка взяла під опіку особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи; Один із прийомних батьків; Один із батьків-вихователів; Піклувальник.

При цьому одну і ту ж дитину враховують двічі і більше при визначенні права на соцвідпустку на дітей. Тому, якщо у матері є двоє дітей до 15 років, одна з яких дитина з інвалідністю, то така працівниця має право на соцвідпустку на дітей за двома підставами: «Один з батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років» + «Один з батьків, який має дитину з інвалідністю». Приклад поєднання, зокрема, наведений у листі Мінпраці від 21.07.2010 N 215/13/116-10, де як раз наведено врахування однієї дитини у двох різних підставах: «Тобто, наприклад, одинока мати, яка виховує дитину-інваліда,має право на соціальну додаткову відпустку за двома підставами

"одинока мати" та "жінка, яка має дитину-інваліда" тривалістю 17 календарних днів».

Раді допомогти, звертайтеся ще