НІ
Ніна
27.02.2023 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка накази "Про прийняття рішення щодо призначення ЗО страхової виплати" видавати на кожен лікарняний? Та до яких наказів вони відносяться.

Тетяна Гуль, консультант
експерт
27.02.2023 | 23:23
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: відповідно до ч. 3 ст. 22 Закону № 1105 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник або уповноважені ним особи здійснюють контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат, приймають рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат (повністю або частково), розглядають підставу і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат.
Зазавичай, рішення приймається уповноваженою особою (упоноваженими особами комісійно). Наразі є різні думки стосовно виду такого наказу: з основної діяльності, адміністративно-господарських питань, кадрові. На мою особисту думку такий наказ можна віднести до наказів з кадрових питань, адже стосується виплати одному конкретному працівнику. Також вважаю, що в одному наказі можна прийняти рішення про оплату/відмову в оплаті ЛН для декількох застрахованих осіб
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зазавичай, рішення приймається уповноваженою особою (упоноваженими особами комісійно). Наразі є різні думки стосовно виду такого наказу: з основної діяльності, адміністративно-господарських питань, кадрові. На мою особисту думку такий наказ можна віднести до наказів з кадрових питань, адже стосується виплати одному конкретному працівнику. Також вважаю, що в одному наказі можна прийняти рішення про оплату/відмову в оплаті ЛН для декількох застрахованих осіб
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОК
Оксана
19.03.2026 | 16:13
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
При прийнятті на роботу особа з інвалідністю надає витяг з рішення експертної команди. Працівник має …
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
19.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Спеціальна відпустка для військовослужбовців після лікування поранень
Вітаю. Для військовослужбовців: Передбачена спеціальна відпустка для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) або …
НХ
Харитонова Надія
19.03.2026 | 14:33
Відповідь надано
Повідомлення РТЦК про зміни адреси військовобов'язаного: необхідність
Добрий день!
Чи треба повідомляти РТЦК та СП, якщо у військовобов'язаного …
Чи треба повідомляти РТЦК та СП, якщо у військовобов'язаного …
ОЛ
Олена
19.03.2026 | 13:01
Відповідь надано
Терміни початку роботи після звільнення за п. 5 КЗпП
Доброго дня, в який термін потрібно приступити до роботи на новому місці роботи після звільнення …
МА
Марія
19.03.2026 | 12:37
Відповідь надано
Правомірність укладання одного договору ЦПХ для лікарів лекцій
Вітаю. Склалась ситуація: в компанії проводять тренінгі лікарі. Це проводиться договором ЦПХ.
…
…
НВ
Наталія Володимирівна
19.03.2026 | 12:18
Відповідь надано
Право на надбавку за вислугу років під час відпустки без зарплати
Соціальний робітник працює в територіальному центрі з 02.01.2023 року і з 01.02 …
ЯС
Яна Сергіївна
19.03.2026 | 12:14
Відповідь надано
Вимоги до посади фахівця з використанням терміна "провідний"
Чи можна застосовувати похідну назву "провідний" до посади фахівець. які кваліфікаційні вимоги будуть до цієї …
ДВ
Валентина Добрянська Володимирівна
19.03.2026 | 12:12
Відповідь надано
Чи має працівник право на день відпочинку після донації
Доброго дня. Така ситуація: працівник здав як донор кров і вийшов в цей день на …
ТЕ
Тетяна
19.03.2026 | 12:06
Відповідь надано
Коли правильно видавати наказ про звільнення працівника
Вітаю. Яким числом можна видавати наказ про звільнення, у день звільнення, чи можна наперед, за …
ВА
Валентина
19.03.2026 | 11:38
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для тимчасових працівників
Вітаю. Чи потрібно для тимчасово заброньованих на 45 дн дотримуватись зарплати не менше 21,..тис …
ЦА
Царьова Людмила Іванівна
19.03.2026 | 11:24
Відповідь надано
Подання портфоліо працівниками за сумісництвом та рентгенолаборантами
Добрий день! Чи подає портфоліо працівник який працює на підприємстві за сумісництвом? Чи подають портфоліо …
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
19.03.2026 | 11:21
Відповідь надано
Чи можливе зниження окладу при повторному прийнятті на посаду
Добрий день. На підприємстві працював працівник, потім звільнився. Тривалий час посада була вакантною, оклад працівника …
НБ
Бігун Наталія
19.03.2026 | 11:11
Відповідь надано
Запит на оновлення інформації у військовому обліку для ТЦК
Доброго дня. Подаємо списки Д.5 на звірку з ТЦК. В списках є працівники, в …
ВО
Вікторія Олександрівна
19.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Зміни в законодавстві: кадровий облік під час війни та окупації
Вітаю, у звьязку зі змінами в законодавстві, поясніть будь, на підприємстві з 03.2022" призупинено …
КЛ
Лагутіна Каріна Олександрівна
19.03.2026 | 10:53
Відповідь надано
Алгоритм дій для кадровика на новому підприємстві: стартові кроки
Шановні експерти, допоможіть скласти алгоритм дій. Я виходжу на абсолютно нове підприємство, щойно створене. Хоча …
НП
Прінус Наталія
19.03.2026 | 10:39
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю як двох осіб для нормативу
Яким чином зарахувати працівника з інвалідністю по зору як дві особи з метою виконання нормативу …
AN
Anonymous
19.03.2026 | 10:34
Відповідь надано
Чи потрібен звіт про оцінку при продовженні оренди майна
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи потрібно докладати звіт про оцінку майна до заяви у …


