Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: дійте залежно від умов надання такої допомоги, визначених в колдоговорі або положенні про оплату праці. Саме залежно від цих умов і обгрунтуйте надання допомоги в доповідній записці або поданні. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємство встановлює самостійно в колдоговорі або положенні про оплати праці (ст. 97 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!