Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: гарантії постраждалим від аварії на ЧАЕС 1 категорії визначає ст. 20 ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Що стосується гарантій в трудовому законодавстві, то такі працівники мають право на:

• переважне право залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі при ліквідації, реорганізації або перепрофілюванні підприємства, установи, організації, скороченні чисельності або штату працівників, а також на працевлаштування. У разі вивільнення працівників у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників їм виплачується допомога в розмірі трикратної середньомісячної заробітної плати, а також зберігається за їх бажанням посадовий оклад, тарифна ставка (оклад) на новому місці роботи, але не більше одного року (п. 7 ч. 1 ст. 20 Закону);

• виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу (п. 8 ч. 1 ст. 20 Закону);

• використання чергової відпустки у зручний для них час, а також отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів (16 к. д.) на рік (п. 22 ч. 1 ст. 20 Закону).

Як особа з інвалідністю 3 групи працівник має право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 к. д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!