Заголовок тимчасово відсутній

Питання сумісництва регулюється ст. 102-1 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20230127 .

Проте, хочу звернути Вашу увагу, що ні зараз в ст. 102-1 КЗпП, ні в Наказі № 43, на який Ви посилаєтесь, не ругулюється питання донавантаження до повної ставки, адже оплата праці за сумісництвом немає нічого спільного з оплатою праці за основним місцем роботи. Робота за сумісництвом передбачає роботу за окремим трудовим договором. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Тобто, це не донавантаження до ставки по основній роботі, а окремий трудовий договір і, відповідно, окрема оплата. Якщо Ви мали намір дізнатися щось про оплату праці (ставку, оклад тощо), а не про роботу за сумісництвом, прошу уточнити своє запитання і ми із задоволенням надамо відповідь на Ваше запитання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!