Якщо у вас немає відділу кадрів чи інших працівників, які здійнюють облік працівників, то директор може покласти на себе виконання обов"язків відповідальної за ведення військового обліку особи. Якщо ж у вас є працівники, які звймаються кадрами, а ви просто не хочете покладати на них обов"язки з введення військового обліку, то директору спочатку потрібно прийняти на себе частину обов"язків по обліку працівників, а вже потім прийняти на себе обов"язки відповідальної за ведення військового обліку особи. В рамках цього сервісу ми не можемо надавати зразки документів, проте можу зазначити, що наказ може виглядати наступним чином: "Про покладання обов’язків

із ведення військового обліку

Відповідно до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від

25.03.1992 № 2232-XII, Порядку організації та ведення військового обліку призовників,

військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого Постановою КМУ від 30.12.2022 №

1487,

Покладаю на себе обов"зки щодо ведення військового обліку в ТОВ «_____» з "__" ______ 2023 р"

Раді допомогти, звертайтесь ще!