Заголовок тимчасово відсутній

На нашу думку, слід подати скан-елпію трудової книжки без цих відомостей. Але попередити працівника, що йому слід самостійно звернутися до ПФУ, щоб підтвердити стаж. Так, в листі ПФУ від 20.02.2023 р. № 2800-030102-8/8805 зазначено, що в такій ситуації стаж можна обчислити на підставі даних, що містяться в системі персоніфікованого обліку, та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності Законом № 1058 (до 01.01.2004 р.), а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - Реєстр).

Підтвердженням факту належності трудової книжки певній особі, на титульній сторінці якої відсутня печатка організації, яка вперше здійснила запис, можуть слугувати, наприклад:

- довідка, видана організацією, адміністрація якої вперше здійснила запис про прийом на роботу особи, якщо зазначена в ній інформація про період роботи співпадає із записами, внесеними до наданої особою трудової книжки;

- індивідуальні відомості про застраховану особу за формою ОК-5, якщо періоди роботи на підприємствах, в установах чи організаціях, що в них зазначені, будуть співпадати з назвами та періодами роботи на цих підприємствах (в установах чи організаціях), що внесені до трудової книжки заявника.

При виконанні зазначених умов страховий стаж особи до 01.01.2004 обчислюється на підставі наданої трудової книжки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!